Прожиточный минимум и минимальная зарплата в 2019 году

Прожиточный минимум с 1 января 2019 года в России: сумма, новости

Еще совсем недавно средства массовой информации, настроенные лояльно к правительству, бодро рапортовали о том, что прожиточный минимум взрослого трудоспособного человека в России, наконец-то сравнялся с минимальным окладом. Но 27 сентября Глава Счетной палаты Алексей Кудрин озвучил цифры, противоречащие общему оптимизму подобных сообщений.

Согласно его заявлению, на сегодняшний день, несмотря на все законодательные и репрессивные меры, более 13% российских граждан получают доход меньше законодательно установленного минимального размера зарплаты.

Ситуация с ПМ

С 1 января 2019 года Правительство собирается поднять прожиточный минимум взрослого трудоспособного человека путем увеличения общего в России МРОТ на 117 руб.

С общей для всей страны суммы 11163 руб, минималка, которую должен получать каждый гражданин, официально трудоустроенный на работу, на полный рабочий день, вырастет до 11280 руб.

Этот показатель устанавливается с декабря 2017 на федеральном уровне.

С 1 января 2019 года планируется поднять МРОТ, а это значит, что должен вырасти и ПМ, раз с 1 мая это законодательно установленные равные величины. Но если учесть, что для 13,2% населения эпоха получения зарплаты, эквивалентной минимальной сумме жизнеобеспечения все еще не наступила, поднятие ПМ означает для них еще большие трудности с выживанием.

Прожиточный минимум

Экономическое положение в стране

Прожиточный минимум, как известно, – это сумма, которая устанавливается на основании данных Росстата. В это понятие входят продукты питания, самые необходимые расходы и оплата услуг ЖКХ.

Но, несмотря на декларативно провозглашенное уравнивание этих двух величин (которые в нормальном положении вещей и должны равняться друг другу, или МРОТ должен превышать ПМ), реальное положение вещей не такое.

МРОТ должен ровняться или быть выше ПМ

Ситуация складывается плачевная:

  • за последние 4 года уровень доходов снизился на 11% (в суммарном подсчете);
  • в 2017, несмотря на прогнозируемый рост экономики и повышение реальных доходов, они снизились на 1,7%;
  • в 2018 году правительственные круги усмотрели повышение доходов на 2,6%, хотя индексация была проведена на 3,7% (а это означает, что 1,1% съела инфляция);
  • доходы пенсионеров снизились на 7,1%, и только в нынешнем году их прирост составил 3,6%, то есть они не вернулись даже на уровень 4-х летней давности, и это притом, что ПМ пенсионера даже ниже, чем уровень ребенка;
  • более 19 млн человек не зарабатывает на самое необходимое для жизнеобеспечения.

С 1 января 2019 года в России планируется поднять минимальный размер оклада труда. Гипотетически это означает, что люди, зарплата или пособия которых зависят от этой величины, ежемесячно будут получать на 117 руб. больше. Это ровно 1%, при том что уровень инфляции, по официальным сообщениям, постоянно колеблется в пределах 4%.

Разница между МРОТ и прожиточным минимумов

Новое повышение МРОТ ляжет тяжелым грузом на малый и средний бизнес, который и без того балансирует на грани выживания. Аналитики прогнозируют и возможное сокращение рабочих мест.

Разница между прожиточным минимумом минимальной зарплатой  в Питере 11,3%

Даже в относительно благополучном Санкт-Петербурге разрыв все еще составляет 11,3% между минимальной зарплатой и величиной прожиточного минимума. При этом глава региона Полтавченко усиленно рапортует, что такого показателя удалось достичь только благодаря действиям администрации и перераспределением средств, заранее просчитанным и целенаправленным.

По РФ на следующий год МП, возможно, будет равняться 11280 руб, как МРОТ. Во всяком случае, так следует из указа, подписанного Президентом. Детям полагается меньше – 10390. Пенсионерам государство «щедро» назначило достаточной для выживания сумму в 8583 руб.

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/prozhitochnyy-minimum-2019-god/

Минимальная зарплата (МРОТ) в России в 2019 году — таблица — Evle

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ – это одна из часто обсуждаемых величин в Российском законодательстве. Она является таким же предметом постоянных обсуждений и споров, как прожиточный минимум из-за своего уровня, системы расчёта и назначения.

В середине 2018 года МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму, о чём с гордостью говорили в СМИ.

Чтобы разобраться, насколько это решение является поводом для радости и к чему оно приведёт, сначала нужно понять определение МРОТ, его связь с прожиточным минимумом, а также узнать, какова минимальная зарплата в России на 2019 год.

Определение МРОТ

МРОТ – это утверждённый законодательством минимальная величина оплаты труда. То есть каждый официально работающий человек в стране может ежемесячно претендовать как минимум на МРОТ. Если оплата ниже этой величины, но только при полном рабочем дне и целой рабочей неделе, то это карается законом, о чём будет рассказано в конце статьи.

Однако, в основном МРОТ больше пригодится для:

  • Расчётов сборов и пособий, к примеру, больничных, по уходу за ребёнком и т. д.
  • Определения налоговых ставок.
  • Оформления листов временной нетрудоспособности и т. д.

Стоит сразу оговориться, что МРОТ берётся для расчёта только в тех случаях, когда у работника зарплата меньше минимального уровня и у него не хватает стажа.

А также важно упомянуть о главном заблуждении, которое вызывает путаницу в понимании такой величины, как МРОТ: в законодательстве минимальный размер оплаты труда – это не минимальная заработная плата, что ежемесячно начисляется гражданам. Этот момент стоит раскрыть подробнее.

Ежемесячные выплаты за работу – это целая сумма разных начислений, куда помимо самой платы за труды обычно входят:

  • Надбавки.
  • Компенсации.
  • Премии и т. д.

И МРОТ в этой сумме представляет не только одно слагаемое, то есть оклад за выполнение служебных обязанностей, а всю выплату целиком. МРОТ помимо зарплаты в классическом понимании включает в себя все компенсации, надбавки и т. д. Но в него не входят доплаты за дополнительные дни работы в праздники и выходные. Тогда де-факто зарплата может быть ниже МРОТ и чаще всего так и бывает.

Правдой также является тот факт, что МРОТ сам по себе практически никак не влияет на зарплату в стране. На неё в большей степени действует прожиточный минимум.

Размер минимальной месячной зарплаты пересматривается во всех регионах ежегодно и устанавливается на год 1 января. МРОТ никогда не снижается, по закону он может только увеличиваться.

Влияние МРОТ на социальные выплаты

Как было сказано ранее, на зарплату минимальный размер оплаты труда мало влияет, но зато благодаря ему рассчитываются разные дополнительные выплаты. Поэтому благодаря повышению МРОТ возрастут также:

  • Больничные выплаты. К примеру, если при оформлении временной нетрудоспособности обнаруживается, что зарплата сотрудника меньше минимальной, то в графу «средний заработок» вносится 24-кратный МРОТ.
  • Платежи женщинам в декрете и детские пособия – только в том случае, если сотрудница зарабатывала меньше МРОТ и у неё стаж меньше полугода.
  • Помощь малоимущим гражданам.
  • Расчёты среднего заработка для определения командировочных и отпускных.
  • Пособия по уходу за первым ребёнком. На остальных детей в расчёте также пригодится прожиточный минимум.

Ещё на размер социальной выплаты может повлиять региональный коэффициент, который пусть и не входит в МРОТ, но часто на него увеличивается в каждом отдельном субъекте РФ. К примеру, районный коэффициент пригодится для расчёта компенсации лицам, которые работают в условиях неблагоприятного климата.

До 2018 года размер минимальной зарплаты также был нужен для вычисления страховых взносов у ИП, работающих на упрощённой системе налогообложения. Благодаря решению правительства, с 2018 по 2020 год выплаты пока фиксированы и откреплены от того, какой сейчас МРОТ.

Из-за роста МРОТ увеличивается и налоговая нагрузка у юридических лиц, так как в большую сторону меняются выплаты в фонды социального страхования и по НДФЛ. Теперь бизнес будет делать большие отчисления в бюджет страны примерно на 10–15% по оценкам эомистов. Подробнее об этом далее в статье.

Сколько составляет МРОТ в России 2019

Долгое время минимальная зарплата была значительно меньше, чем прожиточный минимум, хотя законы о повышении МРОТ принимались ежегодно.

По данным на 1 января 2018 года размер минимальной зарплаты на федеральном уровне составлял 9 489 рублей, а прожиточный минимум на второй квартал 2018 — 11 163.

Но уже в мае того же 2018 года с ним сравнялся и МРОТ с 1 января 2019 года и составит также 11 163 рубля. Более того, принцип приравнивания их друг к другу продолжит работать и дальше.

Обратите внимание

Правда, здесь тоже есть уточнения. МРОТ, пусть и приравнивается к прожиточному минимуму, но не к тому, который есть на данный момент, а к тому, что был во втором квартале прошлого года. Потому что в отличие от минимальной зарплаты, прожиточный минимум корректируется ежеквартально, то есть 4 раза в год.

Но так как прожиточный минимум трудоспособного населения может снижаться и увеличиваться, а МРОТ – нет, то и у этого правила есть исключения. Если сумма во втором квартале не подходит, то берут ту, что была на квартал раньше и т. д.

Процесс увеличения МРОТ в России

Увеличить МРОТ, и приравнять его к прожиточному минимуму, было одной из главнейших задач, которую ставило перед собой правительство Российской Федерации. Вышедший в конце 2017 года новый Федеральный закон №421 устанавливает, что этот процесс будет происходить, а этапа будет два:

  1. По №41-ФЗ от 7 марта 2018 минимальная зарплата выросла до 11 163 рублей.
  2. Сегодня, МРОТ и прожиточный минимум окончательно уравниваются, а ориентиром выбирается второй квартал предыдущего года.

Законопроект был успешно выполнен, а о его плюсах и минусах будет упомянуто далее. Сколько составляет минимальная зарплата на сегодняшний день установлено в ФЗ №82, поправки в который вносятся с 19 июня 2000 года.

Мрот в регионах

Несложно догадаться, что установить один общий размер минимальной заработной платы для всех регионов невозможно. Все они разных размеров, с разным достатком, расположением, количеством жителей, направлением развития и т. д.

Поэтому ежегодно составляется целая таблица с МРОТ, благодаря которой можно не только определить минимальную зарплату в нужном регионе, но и сравнить их друг с другом.

Региональные власти имеют право самостоятельно рассчитывать МРОТ с повышающими коэффициентами, потому что предполагается, что они лучше знают экономическую ситуацию подконтрольного региона, и по этой причине смогут эффективнее определить, что требуется гражданам. Если власти этого не делают, МРОТ в России в регионе приравнивается к федеральному. Устанавливая его нужно соблюдать одно главное правило – федеральный МРОТ не должен быть меньше регионального.

Таблицу, из которой можно узнать, какой минимальный размер оплаты труда в 2019 году в России по регионам, доступна для скачивания здесь. К примеру, региональный МРОТ на сегодняшний день в городе Москве достиг 18 742 рублей, а в Московской области он на 4 000 рублей меньше, в то время, как в Ямало-Ненецком автономном округе он и вовсе минимальный, с дополнительным коэффициентом.

Читайте также:  Красивые современные женские имена в 2019 году

Меры ответственности

ТК РФ 133 статьёй обязует каждому работающему лицу начислять зарплату не меньше МРОТ. При нарушении этих правил необходимо обращаться уже к КоАП и статье 5.27 (часть 6), в которой поясняется порядок взыскания штрафов за нарушения законодательства:

  • Юридические лица выплачивают штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
  • У ИП штраф гораздо меньше – от 1 до 5 тысяч рублей.
  • Если наказывается должностное лицо, предусмотрен штраф от 10 до 20 тысяч рублей.

Если после того, как штраф уже раз был получен, руководитель организации вновь допускает, что зарплата начислена меньше минимального значения, то штраф уже будут повышенными:

  • Юрлица оплатят от 50 до 100 тысяч рублей по решению инспектора.
  • ИП – от 10 до 30 тысяч.
  • Должностные лица получат штраф от 20 до 30 тысяч или ограничения в ведении профессиональной деятельности на три года максимум.

Задержка зарплаты является основанием для начисления ежедневных пеней в пользу сотрудников. Неполная выплата оклада, меньше 50%, может привести к следующим мерам наказания для работодателя:

  • Штраф до 120 тысяч рублей.
  • Ограничения предпринимательской деятельности на срок до года.
  • Общественные работы на срок до двух лет.
  • Лишение свободы — до года.

Сотрудник вправе потребовать с работодателя компенсацию, если тот выплачивает зарплату ниже МРОТ – Трудовой кодекс, а точнее есть статья 236, защищает работающих граждан в этом случае. Но только при условии, что сумма зарплаты не была изначально прописана в трудовом договоре.

Если компания несколько раз попадает в поле зрения надзорных органов из-за нарушений начисления оклада работникам, её ставят на учёт в налоговой. Тогда риски полных и доскональных проверок бухгалтерии возрастают в разы.

Мнение экономистов

МРОТ вызывает множество споров о своём назначении и целесообразности, но сейчас, когда он сравнялся с прожиточным минимумом, этот вопрос стал основным. Однозначно сказать, хорошо ли повышение минимальной зарплаты в РФ или нет, нельзя.

МРОТ из-за своей связи с социальными выплатами позволит их пересчитать в пользу граждан. Но, чтобы приравнять минимальную зарплату к прожиточному минимуму, пришлось поднять его на внушительную сумму (117 рублей в этой ситуации очень большая надбавка), компенсировать которую придётся за счёт всё тех же граждан при покупке ими товаров и услуг.

Также, как уже говорилось ранее, МРОТ увеличит налоговую нагрузку на организации, заставляя их платить больше по страховкам и НДФЛ. Это, в свою очередь, может привести к повышению уровня безработицы, так как штаты будут просто сокращать из-за невозможности платить за всех.

В этой ситуации есть и второй вариант развития событий – сотрудникам будет платиться минимальный посильный для компании оклад, а остальная часть зарплаты будет передаваться «в конвертах», которая не облагается ни налогами, ни страховыми взносами. Поэтому:

  • Фонды социального и пенсионного страхования получат меньше денег.
  • Налоговая, от работы которой напрямую зависит количество денег в казне, также не получит достаточно.
  • Теневой сектор экономики, который на территории РФ и так велик, разрастётся ещё больше, и в него будет проще войти.

Так, несмотря на экономический рост, который пытаются изобразить также с помощью повышения МРОТ, больше всего пользы от повышения получит только государство. Крупный бизнес сможет продержаться, а вот малому, которому и так нелегко, придётся ещё сложнее. Гражданам пользы от повышения МРОТ пока отмечают немного, особенно если те самые 117 рублей придётся оплачивать самостоятельно.

Подводя итоги, сказать, насколько хороша идея повышать МРОТ сегодня, в нынешней экономической ситуации, непросто. Поэтому гражданам остаётся только наблюдать как за новостями, так и за собственными зарплатами, чтобы не опускались ниже установленного на 2019 год минимума – 11 136 рублей.

Источник: https://evle.ru/zarplata-i-kadry/minimalnaya-zarplata-mrot-v-rossii-v-2019-godu-tablitsa

Минимальная зарплата, прожиточный минимум, НСЛ и ЕСВ 2019

Законом «О Госбюджете — 2019» предусмотрен следующий размер минимальной заработной платы Украине, который будет действовать на протяжении всего 2019 года:

Напомним, что определение минимальной зарплаты, начиная с 2017 года, звучит так:

Минимальная заработная плата — это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (почасовую) норму труда (ч. 1 ст. 95 КЗоТ, ч. 1 ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР).

Минимальная зарплата 2019 является государственной гарантией независимо от того, какая система оплаты труда действует у работодателя, и обязательна на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физлиц, использующих труд наемных работников.

Выплата зарплаты в размере менее 4173 грн. за выполненную месячную норму труда является несоблюдением минимальных государственных гарантий, за что грозит штраф в размере 10 минзарплат (в 2019 году — 41 730 грн.) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Как это работает в SmartFin.ua

В сервисе SmartFin предусмотрен расчет заработной платы как по месячным окладам, так и по часовым тарифным ставкам. Также есть возможность установить настройку «Оклад/Часовой тариф в размере минзарплаты», и контроль этих показателей будет проводится автоматически.

Прожиточный минимум 2019

Прожиточный минимум для трудоспособных лиц (в отличие от минзарплаты) будет меняться в течение 2019 года:

  • с 1 января — 1921 грн.;
  • с 1 июля — 2007 грн.;
  • с 1 декабря — 2102 грн.

Напомним, что от этого показателя зависит:

  • минимальный размер должностного оклада (тарифной ставки) работника (который не может быть меньше, чем размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, согласно ст. 6 Закона об оплате труда и ст. 96 КЗоТ).
  • размер индексации, так индексация заработной платы осуществляется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
  • размер налоговой социальной льготы;
  • предельный размер дохода, который дает право на применение налоговой социальной льготы.

Размеры прожиточного минимума для других категорий лиц (детей в возрасте до 6 лет, детей от 6 до 18 лет, для нетрудоспособных лиц и общий показатель на одно лицо):

Как это работает в SmartFin.ua

В программе SmartFin.ua все показатели, влияющие на расчет заработной платы и налогов, обновляются автоматически. Также в сервис встроен калькулятор индексации, что позволяет автоматически рассчитывать сумму индексации при начислении заработной платы. Пользователю необходимо просто задать базовый месяц для расчета коэффициента индексации.

Налоговая социальная льгота 2019

Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному работнику на протяжении отчетного месяца как заработная плата (другие приравненные к ней согласно законодательства выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, которая равна месячному прожиточному минимуму для трудоспособного лица на 1 января отчетного года, умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн. (абз. 1 пп. 169.4 Налогового кодекса).

В 2019 году, предельный размер дохода, дающий право на получение налоговой социальной льготы равен 2690 грн. (1921 грн. * 1,4).

Важно

К зарплате работника может применяться один из видов налоговой социальной льготы: 100%-я, 150%-я и 200%-я.

Все виды налоговой социальной льготы 2019 (100%, 150% и 200%) рассчитываются исходя из 50% прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного на 1 января отчетного года, и составляют:

Налоговая социальная льгота для работников с детьми в 2019 году

Работникам, которые содержат двух и более детей в возрасте до 18 лет, 100% и 150% налоговую социальную льготу предоставляют в расчёте на каждого ребёнка (пп. 169.1.2 НКУ).

Например, 100% льгота на детей равна:

  • на двоих детей: 960,50 грн. * 2 дет. = 1921,00 грн.
  • на троих детей: 960,50 грн. * 3 дет. = 2881,50 грн.

Предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ одному из родителей в случае и в размере, предусмотренном пп. 169.1.2 НК и абз. «а» и «б» пп. 169.1.3 НК, определяется как произведение 2690 грн. и соответствующего количества детей.

Например, размер заработной платы, который дает право на применение льготы:

  • на двоих детей: 2690,00 грн. * 2 дет. = 5380,00 грн.
  • на троих детей: 2690,00 грн. * 3 дет. = 8070,00 грн. и т.д.

Обратите внимание!

Начиная с 2017 года из-за разрыва между прожиточным минимумом и минимальной заработной платой в два раза, применение налоговой социальной льготы к заработной плате работников, получающим ее в размере минимальной, стало фактически невозможным.

Исключение составляют:

  • работники, которые по каким-либо причинам не отработали полный месяц и получили зарплату не более 2 690 грн.;
  • родители несовершеннолетних детей при соблюдении условий, предусмотренных абзацем вторым пп. 169.4.1 НК, а именно если предельный размер дохода для одного из родителей не превышает суммы, полученной путем умножения 2 690 грн. на количество детей в возрасте до 18 лет. В 2019 году они имеют право:
  1. лица, которые содержат двоих и более несовершеннолетних детей, – на общую НСЛ (960,50 грн. х количество детей);
  2. одинокие матери (отцы), вдовы (вдовцы), опекуны, попечители – на повышенную НСЛ (1 440,75 грн. х количество детей);
  3. лица, которые содержат ребенка-инвалида (детей-инвалидов), – на повышенную НСЛ (1 440,75 грн. х количество детей).

Как это работает в SmartFin.ua

В сервисе SmartFin предусмотрены все виды НСЛ для расчета налога на доходы. Размер налоговой социальной льготы устанавливается в Карточке работника и учитывается при расчете налога на доходы в расчетной ведомости.

Размеры есв для предпринимателей в 2019 году

Минимальный страховой взнос — это сумма единого социального взноса, которая определяется как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (пп. 5 п. 1 ст. 1 Закона № 2464). В 2018 году минимальная сумма ЕСВ составит:

  • с 01.2019 р. — 918,06 грн. (4173 грн. х 22%).

Напоминаем! С 1 января 2017 года:

  • установлено обязательство для физических лиц — предпринимателей на общей системе платить ЕСВ за «бездоходные» месяцы (в случае если общесистемщиком не получен доход (прибыль) в отчетном году или отдельном месяце отчетного года, он обязан определить базу начисления, но не более максимальной величины базы начисления ЕСВ, при этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса);
  • не только единщики, но и общесистемщики освобождаются от уплаты ЕСВ «за себя», если они являются пенсионерами по возрасту/инвалидами и получают согласно закону пенсию/социальное пособие.

Источник: https://smartfin.ua/page/minimalnaya-zarplata-prozhitochnyi-minimum-nsl-i-esv-2019

Минимальный размер оплаты трудаМРОТ 2019

По действующим правилам МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за 2-й квартал предыдущего года (Федеральный закон № 421-ФЗ)

На 2019 год прожиточный минимум в России установлен в размере: 9 786 руб.

Для трудоспособного населения – 11 280 руб.

Для пенсионеров – 8 583 руб.
Для детей – 10 390 руб. ПодробнееПрежние значения составляли: По России: 10 тыс. 573 руб.Для трудоспособного населения – 10 573 руб.Для пенсионеров – 8 708 руб.

Читайте также:  Как отмечают новый год 2019 в болгарии на горнолыжных курортах

Для детей – 9 603 руб.

Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный уровень заработной платы не должен быть ниже прожиточного уровня, установленного для регионов. Это положение воплощалось в жизнь постепенно, и стало реальностью с 1 мая 2018 года (досрочно, ожидалось к началу 2019 года).

На что влияет «минималка»

Минимальный уровень оплаты труда устанавливается законом и применяется для регулирования размера заработной платы трудящихся, расчета величины пособия по безработице, различных других социальных выплат и пособий, определения некоторых видов налогов, штрафов, страховых взносов и прочих платежей.

От чего зависит

Принято считать, что эта величина зависит прежде всего от текущего уровня инфляции и величины прожиточного минимума, однако в не меньшей степени она зависит и от некоторых других показателей: — Общегосударственной ценовой политики; — Показателей эффективности производства в стране; — Уровня безработицы; — Потребностей резидентов и нерезидентов, работающих на территории РФ…

Может ли зарплата быть меньше минимальной?

У работодателей нет права оплачивать труд наемных работников в меньшем в размере, чем установлено в законе о МРОТ.

Однако следует учитывать, что в законе речь идет об общей, суммарной зарплате, которая может состоять не только из оклада, но и дополнительных выплат, надбавок, премий…

Кроме того с установленной законом «минималкой» сравнивается не та сумма, что была получена работником «на руки», а та, что фигурировала в ведомости до вычета налогов. Естественно, она будет выше. Но это еще не все.

Доход работника полагается считать за полный отчетный период и в условиях полной занятости. Таким образом «совместители» и занятые на предприятии не полный рабочий день требовать соответствия своего заработка этому показателю не могут. В 2019 году такие правила остаются в силе, изменения в законах их пока не затронули.

По действующим правилам, уровень минимальной зарплаты в столице пересматривается ежеквартально.Такой порядок установлен постановлением Правительства Москвы от 15.12.

15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

Согласно ему, этот показатель в Москве подлежит обязательному увеличению в случае роста  размера прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы, а в случае снижения прожиточного минимума, минимальный уровень оплаты труда останется без изменений.В настоящее время  (с 1 ноября 2018 года) минимальный размер оплаты труда в Москве составляет:

18 781 руб.

С 1 января 2019 года этот показатель в СПб будет составлять:    

18 000 руб.

    Установлено «Региональным соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018″По сравнению с предыдущим значением увеличение составило 1000 руб.

Предыдущее значение составляло: 17 000 руб.

(Ожидаются уточненные данные после 1 января 2019 года)Всем субъектам РФ предоставлено право устанавливать свой минимальный уровень оплаты труда, превышающий общефедеральный. Для этого в регионе принимается нормативный акт «Трехстороннее соглашение».

Совет

Его подписывают:- Правительство или администрация субъекта РФ;- Профсоюзные объединения (имени работников);- Союз промышленников и предпринимателей (от имени работодателей).Не все регионы пользуются этим правом.

Однако если этот нормативный акт принят, установленный им МРОТ на территории региона заменяет общефедеральный и по величине и по обязательности применения.

Регион — Субъект РФМинимальная зарплата  (руб.)
Республика Адыгея 7800
Республика Алтай 8751 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования7800 – для работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства7 800 (для бюджетников)
Республика Башкортостан 7800
Республика Бурятия 7800
Республика Дагестан 7800
Республика Ингушетия 7800
Кабардино-Балкарская Республика 10942
Республика Калмыкия 7800
Карачаево-Черкесская Республика 7800
Республика Карелия 7800
Северная часть Республики Карелия 7800
Республика Коми 7800
Республика Крым 7800
Республика Марий Эл 92517 800 (для бюджетников)
Республика Мордовия 7800
Чеченская республика 8252
Республика Саха (Якутия) 16 8247 800 (для бюджетников)
Республика Северная Осетия – Алания 7800
Республика Татарстан 7800
Республика Тыва 7800
Удмуртская Республика 7800
Республика Хакасия 7800
Чувашская Республика 7800
Алтайский край 9400 руб. – для сотрудников внебюджетных организаций. За исключением сотрудников, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения. А также сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов7 800 (для бюджетников)
Забайкальский край 8059
Камчатский край 15800
Краснодарский край 10443
Красноярский край 16 130 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Норильске15 515 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Северо-Енисейском районе17 687 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга)26 376 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в сельском поселении Хатанга20 991 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Туруханском районе19 704 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Эвенкийском муниципальном районе15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Енисейске12 436 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Лесосибирске 15 545 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Богучанском районе16 042 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Енисейском районе15 048 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Кежемском районе15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Мотыгинском районе
Пермский край 10251
Приморский край 7800
Хабаровский край 11 414 руб. – для сотрудников, работающих в Бикинском, Вяземском, имени Лазо, Нанайском, Хабаровском районах и городе Хабаровске 12 408 руб. – для сотрудников, работающих в Амурском, Ванинском, Верхнебуреинском, Комсомольском, Николаевском, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванском, Солнечном, Тугуро-Чумиканском, Ульчском районах и городе Комсомольск-на-Амуре14 269 руб. – для сотрудников, работающих в Аяно-Майском районе15 510 руб. – для сотрудников, работающих в Охотском район7 800 (для бюджетников)
Ставропольский край 8588
Амурская область 7800
Архангельская область 7800
Астраханская область 7800
Белгородская область 8694
Брянская область 7800
Владимирская область 7800
Волгоградская область 7800
Вологодская область 7800
Воронежская область 8787
Ивановская область 10651
Иркутская область 7800
Калининградская область 10000
Калужская область 7800
Кемеровская область 14115
Кировская область 7800
Костромская область 9862
Курганская область 8770
Курская область 9804
Ленинградская область 10850
Липецкая область 7800
Магаданская область 18 750 руб. – для работников внебюджетных организаций Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа20 250 руб. – для работников внебюджетных организаций в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области7 800 (для бюджетников)
Московская область 13750
Мурманская область 14281
Нижегородская область 9000
Новгородская область 7800
Новосибирская область 7 800 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства9030 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета10 000 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства7 800 (для бюджетников)
Омская область 7800
Оренбургская область 7800
Орловская область 10000
Пензенская область 7800
Псковская область 7800
Ростовская область 7800
Рязанская область 7800
Самарская область 7800
Саратовская область 7800
Сахалинская область 15 150 руб. – для лиц, работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск18 757 руб. – для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах20 200 руб. – для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах7 800 (для бюджетников)
Свердловская область 8862
Смоленская область 7800
Тамбовская область 7800
Тверская область 7800
Томская область 16 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Александровском районе, городском округе Стрежевой15 000 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Верхнекетском районе, Каргасокском районе, г. Кедровый, Колпашевском районе, Парабельском районе, Чаинском районе13 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Тегульдетском районе, Молчановском районе, Бакчарском районе, Кривошеинском районе11 250 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в городском округе – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области9750 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в г. Томске, Асиновском районе, Зырянском районе, Кожевниковском районе, Первомайском районе, Томском районе, Шегарском районе7 800 (для бюджетников)
Тульская область 13000
Тюменская область 8500 руб. – для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области9950 руб. – для внебюджетных организаций
Ульяновская область 10000
Челябинская область 9700
Ярославская область 10 002 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, за исключением сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства9640 руб. – для сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства7 800 (для бюджетников)
Еврейская автономная область 7800
Ненецкий автономный округ 7800
Ханты-Мансийский автономный округ 10250
Чукотский автономный округ 7800
Ямало-Ненецкий автономный округ 12431
Москва 17561
Санкт-Петербург 11700
Севастополь 8000

10.01.2018

Президент России Владимир Путин объявил, что повышение МРОТ до прожиточного минимума произойдет досрочно — 1 мая 2018 года, а не 1 января 2019 года, как было определено в недавно подписанном им законе.

Решение было принято во время встречи с главой ФНПР Михаилом Шмаковым, который высказал пожелание более раннего, чем начало следующего года, уравнения этих двух важных социально-экономических показателей.

Такое изменение планов, по его словам президента, стало возможным в связи с улучшением состояния экономики страны.

Действительно, Всемирный банк недавно несколько повысил экономические прогнозы для России, а курс рубля в последнее время показывает стабильность и даже укрепляется по отношению к доллару. Большинство экономистов связывают это с динамикой стоимости нефти, позитивной для нашей страны.

Обновление 27.01.2018 Президент Владимир Путин внес законопроект о повышении минимального размера оплаты труда в Госдуму. Спикер Думы Вячеслав Володин оценил его как «очень важный и требующий рассмотрения как можно быстрее». Можно ожидать, что закон будет принят уже в феврале и майскому повышению ничего не помешает.

Источник: https://www.moneyinformer.ru/ruble/mrot.html

Мрот и прожиточный минимум уравняют с 1 мая 2018 года

ТВЕРЬ, 10 января. /ТАСС/. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет доведен до прожиточного минимума раньше, чем это планировалось — с 1 мая 2018 года. Об этом заявил президент РФ Владимир Путин во время общения с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Читайте также:  Серьезные и шуточные гадания на новый год 2019

Глава государства напомнил, что в июле прошлого года размер МРОТ был поднят до 70% от прожиточного минимума, еще раз он был увеличен с 1 января 2018 года, а уровнять эти показатели планировалось еще через год.

По словам президента, вопрос об ускорении этого процесса поднял на недавней встрече с ним глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

«Я ему сказал, что мы посмотрим, насколько это возможно исходя из того, как будет работать российская экономика», — заметил Путин.

«У нас позитивная динамика российской экономики сохраняется — у нас и меньше, чем мы ожидали, дефицит бюджета, у нас растут золотовалютные резервы. То есть, экономика России на подъеме, и этот тренд сохраняется.

Обратите внимание

У нас есть возможность с 1 мая текущего года уравнять МРОТ и прожиточный минимум, мы это сделаем», — подчеркнул Путин.

Он отметил, что повышение МРОТ коснется примерно 4 млн человек, в том числе госслужащих, работников малых предприятий, часть работающих пенсионеров и т.д.

Глава государства подчеркнул, что МРОТ будет постоянно индексироваться и уже не будет опускаться ниже прожиточного минимума.

Вопрос о деньгах

Президент напомнил, что сегодня МРОТ составляет «всего 9489 рублей». «И, сколько я себя помню, мы все время говорили и продолжаем говорить о необходимости хотя бы уравнять минимальный размер оплаты труда с так называемым прожиточным минимумом», — сказал президент, отметив, что на данный момент прожиточный минимум составляет более 11 тыс. рублей.

«Вопрос всегда сводился к одному — к отсутствию бюджетных возможностей, но совершенно очевидно, что это: а) несправедливо, б) это искривляет рынок труда, он должен быть цивилизованным, человек должен получать хотя бы минимум для того, чтобы иметь возможность прожить на эти деньги, а если этого нет, то это ненормальная ситуация», — продолжил глава государства.

Путин также заметил, что резкое повышение МРОТ могло бы негативно сказаться на самозанятых, отчисления которых в социальные фонды зависят от этого показателя. «Мы специально, чтобы не создавать такие проблемы, сделали отсечку и с 1 января этого года «оторвали» выплаты в социальные фонды от величины МРОТа», — добавил глава государства.

Прожиточный минимум и МРОТ

Прожиточный минимум — это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека. Также прожиточный минимум учитывает необходимые к уплате ежемесячные платежи и сборы. Сегодня в России есть прожиточный минимум для трудоспособного человека, для пенсионера и для ребенка.

МРОТ — это минимальный размер зарплаты россиян до вычета налога на доходы физических лиц.

Кроме того, от МРОТ зависит размер пособий по беременности и родам тем, кто не имеет страхового (трудового) стажа.

Источник: https://tass.ru/ekonomika/4864530

Мрот и прожиточный минимум в 2019 в россии

  1. Помогает отразить статистику уровня жизни населения; опираясь на эти данные, чиновники разрабатывают и реализуют различные социальные программы.
  2. Помогает планировать общероссийский и региональные бюджеты.

  3. Обосновывает размеры федерального МРОТ, а также пособий, стипендий и других социальных выплат.
  4. Способствует оказанию социальной поддержки малоимущим лицам.

Заметим, что формально наниматель обязан устанавливать заработную плату с ориентиром только на МРОТ.

Ранее по закону прожиточный минимум он мог не учитывать, чем охотно и пользовались компании и ИП. Поэтому многие люди получали доход, не соответствующий затратам на потребительскую корзину, и считались малоимущими. Однако теперь МРОТ жёстко привязан к прожиточному минимуму.

Поэтому, ан наш взгляд, такая порочная практика должна уйти в прошлое.

Мрот и прожиточный минимум в 2019 году планируют сравнять

Помимо этих факторов, в 2019 году доход казны оказался выше, чем планировалось на более чем 1 триллион рублей. При этом для уравнивания прожиточного минимума со следующего года потребуется израсходовать 60 млрд. рублей. В результате минимальный размер оплаты труда может достигнуть показателя 11 163 рубля – 100% нового ПМ.

Добавим, что прожиточный минимум – это минимальный уровень дохода российского гражданина. На основании данного показателя разрабатывают различные региональные программы социальной направленности и дают оценку уровню жизни человека. Кроме того, прожиточный минимум влияет на формирование бюджета в регионах РФ.

Прожиточный минимум и МРОТ в Краснодарском крае в 2019 году

В Краснодарском крае очередное трехлетнее соглашение подписано в конце декабря 2019 года. Положения документа прямо привязывают МРОТ к величине прожиточного минимума на работающего человека: размер минимальной зарплаты увеличивается вслед за корректировкой стоимости потребительской корзины в сторону повышения (но в случае ее последующего снижения не уменьшается).

Для расчета пенсионной надбавки используется прожиточный минимум пенсионера. Федеральное законодательство обязывает регионы определять на календарный год нижний предел месячной денежной суммы, необходимой для покрытия расходов на нужды этой категории граждан.

Мрот и прожиточный минимум уравняют с 1 мая 2019 года

«Вопрос всегда сводился к одному — к отсутствию бюджетных возможностей, но совершенно очевидно, что это: а) несправедливо, б) это искривляет рынок труда, он должен быть цивилизованным, человек должен получать хотя бы минимум для того, чтобы иметь возможность прожить на эти деньги, а если этого нет, то это ненормальная ситуация», — продолжил глава государства.

ТВЕРЬ, 10 января. /ТАСС/. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет доведен до прожиточного минимума раньше, чем это планировалось — с 1 мая 2019 года. Об этом заявил президент РФ Владимир Путин во время общения с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Прожиточный минимум 2019

В 2019 году в России ожидается корректировка прожиточного минимума в связи с изменением общей экономической ситуации и прогнозом Банка России по уровню инфляции до 4% к концу года. Расскажем, каким будет прожиточный минимум 2019, как его значение отразится на размере минимальной зарплаты и социальных пособий.

В сравнении суммы для той или иной социально-демографической группы (трудоспособного населения, пенсионеров и детей) разные. Меньше всего потребление продуктов рассчитано для пенсионеров, затем для детей и работающих.

Как правило, самый высокий прожиточный минимум установлен для трудоспособного населения, чуть ниже — для детей, еще меньше — для пенсионеров. Но конкретные значения в каждом регионе свои.

Показатели рассчитывают в процентах от стоимости корзины продуктов — от 45 до 60% и учитывают климатические особенности регионов (см. таблицу ниже).

Законы РФ 2019

Инициатива, согласно которой МРОТ будет равняться уровню прожиточного минимума гражданина трудоспособного возраста, была озвучена главой государства Владимиром Путиным. Президент заявил, что повышение должно составить 100%, при этом документ должен быть готов к началу мая.

Интересное:  В какой срок приходит штраф с камеры

С уровнем прожиточного минимума трудоспособного россиянина сравняют минимальный размер оплаты труда. Об этом заявил Максим Топилин, действующий руководитель Минтруда. По словам министра, соответствующий законопроект должен быть подготовлен в ближайшее время.

Каким будет прожиточный минимум в 2019 году в России

Современная жизнь требует постоянного внимания к материальным вопросам. Невозможно представить полноценное существование каждого из нас, без ориентации на денежные блага, без которых уже трудно представить жизнь любого человека.

И как бы нам ни хотелось, чтобы мир стал хотя бы чуточку другим, все же каждый день приходится обращать свое внимание на материальный мир. В нашей стране существует понятие минимального прожиточного минимума, который и определяет многие составляющие социальной структуры.

Сегодня мы выясним каким будет прожиточный минимум в 2019 г. в России и как это скажется на быте обычных граждан.

Важно

Следует отметить, что в последние 20 лет величины минимальн. размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума не совпадали.

Несмотря на то, что законодательство запрещает оплачивать труд граждан меньше, чем того требует прожиточный минимум, все же, более 20% населения нашей страны фактически живут на деньги меньшие, чем предусматривает закон.

Данную ситуацию принято частично разрешить в 2019 году, и полностью сравнять МРОТ с прожиточным минимумом только в 2019 г.

Мрот в 2019 году: минимальная зарплата в россии

На сегодняшний день их численность составляет порядка 19 миллионов, а это 13,5% от общего количества населения в стране. Как заявили сотрудники из Министерства труда РФ, чтобы произошло уравнение прожиточного минимума и МРОТ, должно пройти, как минимум 5 лет.

Согласно действующему законодательству, правительство РФ обязано прорабатывать МРОТ, исходя из коэффициента инфляции.

Учитывая тот факт, что обесценивание может происходить стремительно, “круша” бюджеты россиян, надбавки устанавливаются ежеквартально или ежегодно.

Россия сегодня переживает не лучшие времена, поэтому вопрос о повышении минимальной заработной платы до сих пор остается открытым.

Интересное:  Имущественный вычет при покупке квартиры в ипотеку

Новая величина МРОТ в России с 1 января 2019 года — курс на равенство прожиточному минимуму

На уровне каждого отдельного региона величина прожиточного минимума может отличаться от общефедерального достаточно заметно.

И сам по себе прожиточный минимум, установленный федеральными органами власти, не используется нигде, кроме как в Байконуре — казахстанском городе, где российские работники обслуживают местный космодром на условиях особого договора с властями соседней страны.

Совет

Именно эти немногочисленные работники — те немногие, на кого формально распространяется общефедеральный прожиточный минимум.

Разумеется, чиновники и сами давно понимали этот парадокс, и в российском законодательстве даже была прописана норма, которая говорит о том, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума. Правда, норму эту приняли и сразу же заморозили — до лучших времен.

Мрот с января повысят до прожиточного минимума

Владимиром Путиным одобрено предложение Минтруда в 2019 году повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 85%. Уже с 1 января минимальные зарплаты сравняют с прожиточным минимумом (ПМ). Еще через год повышение МРОТ составит 100% от ПМ.

По мнению экспертов, это всего лишь очередное предвыборное обещание, при выполнении которого бюджет страны не сильно пострадает. Экономисты тем временем прогнозируют уход в тень многих работодателей, дабы не платить своим подчиненным повышенные «белые» заработные платы.

Со слов Максима Топилина, проект закона об уравнении МРОТ и ПМ внесут в ГД вместе с проектом госбюджета на последующие три года. На сегодняшний день размер минимальной оплаты труда (7 800 рублей) меньше прожиточного минимума (10 466 рублей).

Размер последнего правительство определяет, беря во внимание состав корзины потребителя, статистических значений о стоимости продуктов питания, продукции народного потребления и услуг, данных о сумме обязательных платежей и сборов.

На основании ПМ оценивают качество жизни россиян в общем и отдельных категорий.

26 Июн 2018      glavurist         99      

Источник: http://mainurist.ru/nasledstvo/mrot-i-prozhitochnyj-minimum-v-2018-v-rossii

__________________________________________
Ссылка на основную публикацию