Пособия фсс в 2018 году

Пособия за счет ФСС в 2018 году таблица

Пособия ФСС в 2018 году

В результате индексации пособий были увеличены максимальные суммы по среднему заработку, а так же единовременные выплаты и ежемесячные минимальные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь, при расчете пособий, бухгалтерам следует ориентироваться именно на эти значения.

Вопросы предоставления пособий ФСС урегулированы в настоящее время сразу несколькими нормативными актами. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ гарантирует работникам получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Индексация пособий произведена в соответствии с Постановлением Правительства от 26.01.2017 № 88.

Размер пособий ФСС в 2018 году: таблица

Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Данный вид пособия выплачивается работодателем на основании представленного работником больничного листка. По общему правилу первые три дня больничного оплачиваются за счет самого работодателя, а все последующие за счет средств ФСС.

Но существует ряд исключений. В некоторых случаях ФСС выплачивает пособия за счет собственных средств, начиная с 1 дня отсутствия сотрудника на рабочем месте. Это возможно при выдаче больничного:

  • в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи;
  • в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания;
  • в случае продления больничного листка.

Пособие выплачивается за весь период нахождения на больничном до дня восстановления трудоспособности. В случае признания работника инвалидом пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд. Или пяти месяцев в календарном году.

Величина пособия ФСС по временной нетрудоспосбности будет зависеть от стажа работника и его среднедневного заработка. В свою очередь среднедневной заработок определяется как отношение дохода работника за два последних года к количеству дней в этом периоде (730).

С учетом содержащихся в законе ограничений предельная величина среднедневного заработка в 2018 году составляет 1 901, 37 руб. Минимальный среднедневной заработок, исходя из МРОТ, в текущем году составляет 246,58 руб.

По закону работнику, имеющему страховой стаж 8 и более лет, выплачиваются все 100 процентов среднедневного заработка. При стаже от 5 до 8 лет, пособие будет равно 80%, а при стаже до 5 лет 60% среднего заработка. Если стаж не превышает шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере не более МРОТ.

При этом размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году может быть уменьшен. Это возможно при наличии разного рода нарушений, допущенных работником в период болезни.

Например, при нарушении режима, предписанного лечащим врачом, неявки без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы.

А также при заболевании, наступившем вследствие злоупотребления алкоголем, или наркотическими средствами.

В указанных случаях пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц величины МРОТ.

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудницы.

Если до этого женщина находилась в отпуске по беременности/уходу за ребенком, или работала только один год, данные периоды могут быть заменены. Их можно заменить предшествующими годами.

Но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если женщина в указанный период вообще не получала зарплату, или получала ее в размере ниже МРОТ, то ей назначается минимальное пособие.

В2018 году это сумма 34521,2 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска. Отпуск в общем случае устанавливается продолжительностью не мене 140 календарных дней. В случае многоплодной беременности отпуск увеличивается до 154 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск составит 156, при рождении двух или более детей 180 календарных дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 дней со дня его рождения. Если же в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. С учетом законодательных ограничений пороговая величина дневного пособия по беременности и родам в 2018 году равна 1 901,37 руб.

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то оно выплачивается уже в размере 40% среднего заработка. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется.

При этом получившаяся величина не может превышать 100 процентов среднего заработка женщины. Максимум, на что в текущем году может рассчитывать женщина в отпуске по уходу за ребенком это 23 120 рублей в месяц.

Продолжительность выплаты пособия — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Единовременные пособия по беременности и родам

Выплата единовременных пособий женщинам регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ. По закону право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие выплачивается работодателем и возмещается за счет средств ФСС. Пособие выплачивается в размере 613 руб. Для его получения необходимо предоставить справку из женской консультации.

Другой вид единовременного пособия — пособие при рождении ребенка. Право на данное пособие ФСС имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Выплата пособия ФСС производится на основании заявления и справки о рождении ребенка.

Кроме того, необходимо будет предоставить справку с места работы другого родителя, которая подтверждает факт того, что ему не выплачивалось пособие.

С учетом проведенной индексации единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году выплачивается в размере 16 350 руб.

Возмещение пособий из ФСС в 2018 году

По закону работодатели вправе уменьшить сумму страховых взносов по ВНиМ на уже выплаченные работникам пособия (п. 2 ст. 431 НК РФ). При этом если величина выплаченных пособий превышает сумму необходимых к уплате взносов, то ФСС обязан будет возместить работодателю полученную разницу.

Данное право действует до 31 декабря 2018 года. После этой даты все регионы должны будут перейти на прямые выплаты пособий ФСС. Фонд сам будет выплачивать застрахованным лицам полагающиеся суммы. До этого момента во многих регионах продолжит действовать так называемый ldquo;зачетный принципrdquo;.

Источник: http://calypsocompany.ru/nalogi-i-vyplaty/posobiya-za-schet-fss-v-2018-godu-tablica

Сравнительная таблица размеров пособий в 2018 году

Сравнительная таблица размеров пособий в 2018 году

Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 г. № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году».

Вид пособия с 1 января 2018 года        с 1 февраля 2018 года      
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 р. 628,47 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350, 33 р. 16759,09 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет •уход за первымребенком — 3065,69 р.•уход за вторым ребенком — 6131,37 р.3795,60 р. из МРОТ •уход за первымребенком – 3142,33 р.•уход за вторым ребенком – 6284,65 р.3795,60 р. из МРОТ
Максимальное значение суммы одного дня 2017,81 р. 2017,81 р.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу  за ребенкомдо 1,5 лет 24536,57 р. 24536,57 р.
Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ) 311,97 р.

Источник: http://r82.fss.ru/139285/147935/273199.shtml

Фсс выплаты 2018 таблицы выплат

Фсс выплаты 2018 таблицы выплат

 ФСС  Форма 4-ФСС      ФСС Индексация Пособий     Детские Пособия       Больничный Лист        

    Подтверждение Вида Деятельности     Социальный Вычет на Лечение

.

.

ФСС Выплаты

Скачать Таблицы Выплат 

(они внизу страницы)

Пособия по Беременности и Родам      Расчет Пособий по Беременности и Родам

Ежемесячная денежная выплата на первенца

Для поддержки рождаемости предлагается  с января 2018 года начать реализацию целого ряда новых мер поддержки российских семей.

Предложено установить ежемесячную денежную выплату, которая будет предоставляться при рождении первого ребенка и выплачиваться до достижения им полутора лет.

Программа материнского капитала будет продлена до 2022 года, а при рождении первого ребенка власти начнут выплачивать ежемесячные пособия малоимущим семьям.

В 2018 году средний размер такого пособия составляет 10,5 тысяч руб.

Подробнее

Предельные величины базы для начисления взносов в 2018 году

С 1 января 2018 года предельная величина базы для начисления страховых взносов на ОСС на

случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством проиндексирована с учетом роста средней зарплаты 

На 2018 год установлены предельные значения базы для начисления страховых взносов

Будут  следующие лимиты:

— 815 тыс. руб. — для взносов по больничному и в связи с материнством;

— 1 021 тыс. руб. — для пенсионных взносов.

Читайте также:  Прогноз цены на золото на 2018 год

Предельные значения базы в 2017 году были равны 755 тыс. и 876 тыс. руб.

Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378 вступает в силу 1 января 2018 года.

Постановление Правительства РФ  от 15 ноября 2017 г. N 1378     Формы Документов в ФСС

В 2018 году тариф страховых взносов на ОПС для основной категории плательщиков определен в размере 22% в пределах установленной величины базы для исчисления страховых взносов и в размере 10% сверх установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Аналогичный тариф действовал и в 2017 году. 

Страховые Взносы     Страховые Взносы УСН     Страховые Взносы ИП     Страховые Взносы КБК

.

.

Пособия  женщинам

Предусмотрено Два вида пособий связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а затем эта сумма возмещается  из ФСС:

1)  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. 

2) единовременное пособие при рождении ребенка.

Больничный Лист

Страховые Взносы Травматизм

.

.

Таблица  выплат за счет ФСС 2018

Какое Пособие Размер Пособия с 2018 года
Пособие по беременности и родам Минимум с 01.01  — 43 675,39 (без осложнений)43 675,39 (с осложнениями) 51 380,38 — с 1 мая 2018
Максимум — 282 493,40 (без осложнений)282 493,40 (с осложнениями) 282 493,40 — с 1 мая 2018
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Минимум — 3 795,60 руб. по уходу за первым ребенком; 6 131,37 руб. по уходу за вторым ребенком;с 1 февраля — 3795,60 — по уходу за первым ребенком; с 1 февраля — 6 284,65 — по уходу за вторым и более
 Максимум — 24 536,57
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 руб. — с 1 января 201816 759,08 руб. — с 1февраля 2018
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 руб. — с 1 января 2018628,46 руб. — с 1 февраля 2018
Пособие на ребенка, переданного в семью на воспитание 16 350,33 руб. — с 1 января 201816 759,08 руб. — с 1 февраля 2018
Социальное пособие на погребение 5562,25 руб. — с 1 января 20185 701,31 руб. с 1 февраля 2018

Таблица  выплат за счет ФСС 2017

Какое Пособие Размер Пособия с 1.02. 2017 года
Пособие по беременности и родам(140 дней) Минимум   — 34 521,2 руб.
Максимум- 266 191,78 руб.
Пособие по временной нетрудоспособности Минимум – 246,58 руб./день
Максимум – 1 901, 37 руб./день
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Минимум — 3 065,69 руб. по уходу за первым ребенком; 6 131,37 руб. по уходу за вторым ребенком
Максимум — 23 120,66 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 руб.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 руб.
Пособие на ребенка, переданного в семью на воспитание 6350,33 руб.
Социальное пособие на погребение 5562,25 руб.

Налоговые вычеты

.

.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, размер пособий увеличивается на соответствующий коэффициент индексации пособий.

.

.

Социальное Пособие на Погребение


Работодатель выплачивает пособие
на погребение за счет ФСС (ст. 10 ФЗ от 12.01.96 № 8-ФЗ):

 — своему работнику (работающему по трудовому договору);

 — в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи.

В остальных случаях нужно обращаются за пособием в Фонд  по

месту жительства.

С 1 февраля с учетом индекации в 1, 025 размер пособия на погребение составляет 5 701, 31 руб.

Пособие составляло не  более 5277,28 рублей в 2016 — 2017 г.г. до 1 февраля.

С 1 февраля 2017 года — 5562,25 руб.

Для получения пособия сотрудник, получающий его,  должен представить:

1) заявление в произвольной форме о выплате пособия;

2) оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа;

3) документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги).

Совместителю пособие выплачивается в том случае, если оно не выплачивалось по основному месту работы совместителя (ст. 287 ТК РФ, ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Пособие на погребение за счет ФСС выплачивается в наименьшей из следующих сумм:

 — фактической стоимости услуг по погребению из гарантированного перечня;

 — предельного размера пособия, установленного на 1 января года, в котором произведено погребение.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, размер пособия увеличивается на соответствующий коэффициент.

Пособие выплачивается  в день, когда представлены все необходимые для его получения документы (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Оно не выплачивается, если документы поданы по истечении 6 месяцев со дня смерти.

Данное пособие, которое выплачивается за счет ФСС (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ) не

облагается НДФЛ и страховыми взносами.

При УСН оно не включается в расходы.

Таблица Выплат пособий на погребение

Период Размер индексации Предельный размер пособия (с учетом индексации) Основание
С 01.02.2018 1,025 5 701,31

Источник: https://nicolbuh.ru/fss

Об изменении размера пособий в 2018 году

Об изменении размера пособий в 2018 году

Региональное отделение сообщает об изменении в 2018 минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:

— пособия по временной нетрудоспособности,

— пособия по беременности и родам,

— ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением в 2018 году предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2017 году – 755 000 руб. В 2016 году указанная база составляла 718 000 руб.

Напомним, что пособия в 2018 году будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах (2016 и 2017). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году суммарный заработок подлежит делению на 730, а пособий в связи с материнством — на 731, поскольку 2016 год был високосным.

Пример расчета пособия по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2018 году:

(718 000 + 755 000)/731* 140 = 282 107 руб.

Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2018 году:

(718 000 + 755 000)/731*30,4 *40%= 24 503,01 руб. в месяц.

Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и на больничном. В этом случае предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (718 000 + 755 000)/730= 2017,81 руб.

Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году составит 2017,81 руб. в день, что на 116 руб. больше, чем в 2017 году.

  • Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2017,81*140=282 493,40 руб.
  • Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2018 году составит: 2017,81*30,4*40%=24 536,57 руб. в месяц.

В связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года с 7800 руб. до 9 489 руб. (почти на 1700 руб.) значительно вырастут и минимальные пределы указанных выше пособий.

Размер МРОТ утвержден Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Напомним, что из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018, рассчитанное из МРОТ, составит: 9489*24/730=311,97 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам  по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года,  будет равен 43 675,8 руб. (9 489*24/730*140).

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2018 года составит 3 795,6 руб. в месяц (9 489*40%).

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 31.01.2018 установлено в размере 3 065,69 руб.,  за вторым  и последующими детьми — 6131,37 руб.

Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2018 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть начислено в размере, рассчитанном из МРОТ — 3 795,6 руб. в месяц, а по уходу за вторым и последующими детьми  – в минимальном размере — 6131,37 руб. в месяц.

Читайте также:  Аладдин — фильм 2018 года

Индексация пособий, выплачиваемых в твердых денежных суммах, будет произведена с 01 февраля 2018 года.

Источник: http://rofss.spb.ru/news/1110-ob-izmenenii-razmera-posobij.html

Как возмещать пособия из ФСС в 2018 году

x

Check Also

ФНС утвердила новый порядок работы с невыясненными платежами По новым правилам, если плательщик обнаружит в платежке по налогу ошибку, не повлекшую неперечисление налога, в инспекцию надо будет подать заявление с …

ФНС разъяснила, как отражать в расчете по взносам возмещение из ФСС Пособия, которые возместил ФСС, нужно отражать в строке 080 приложения 2 к разделу 1, а выплаты, на которые компания …

Декларация ЕНВД за 3 квартал 2016: сроки сдачи Срок сдачи декларации ЕНВД за 3 квартал 2016 года Плательщики единого налога на вмененный доход обязаны сдать декларацию ЕНВД по итогам 3 …

Раздел 3 декларации по НДС за 3 квартал 2016 года Образец заполнения раздела 3 декларации по НДС за 3 квартал 2016 года; Как заполнить раздел 3 декларации по НДС. Раздел …

Как не позволить вирусу подменить реквизиты ваших платежек Алексей Харитонов, руководитель отдела продвижения экономических программ фирмы 1С Вирусы подменяют реквизиты в файлах платежных поручений, которые учетные программы передают в Клиент-банк. …

Очередность платежа в платежном поручении в 2018 году Очередность платежа в платежном поручении в 2018 году Платежное поручение – вид расчетного документа. В настоящее время используется форма 0401060, утвержденная Положением …

Страховые взносы за декабрь 2016 надо будет платить по новым КБК Страховые взносы за декабрь 2016 компании будут платить в январе в налоговую инспекцию по новым КБК. Минфин утвердит их …

С 1 октября 2018 года изменилась форма счета-фактуры С 1 октября все компании начали по-новому заполнять счета-фактуры, журналы, а также книги покупок и продаж. Бланки правительство изменило постановлением от 19.08.2017 …

СЗВ-М за февраль 2017: новая форма, образец СЗВ-М за февраль2018 (Сведения о застрахованных лицах) надо сдать в Пенсионный фонд не позднее 15 марта. Новая форма и образец заполнения — в …

СЗВ-М за январь 2018 года Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М по итогам января надо сдать в ПФР не позднее 15 февраля. Образец заполнения смотрите в этой статье. СЗВ-М …

Как заполнять отчет о движении денежных средств: построчный пример Одна из интереснейших форм отчетности – отчет о движении средств организации. Составление данного отчета по российским стандартам бухучета имеет немало нюансов. …

Переход с ОСНО и ЕНВД на УСН в 2018 году В2018 году организация вправе перейти с общего режима налогообложения или ЕНВД на УСН. Для этого необходимо соблюсти некоторые условия и …

Форма СЗВ-М При сдаче формы СЗВ-М могут возникнуть сложности из актуальности бланка и неверного формата. Скачать актуальную форму СЗВ-М (бланк) можно бесплатно в этой статье. Действующая форма СЗВ-М утверждена постановлением …

Нулевой расчет по страховым взносам 2017 Частый вопрос об отчетности по взносам в ФНС: надо ли сдавать расчет по взносам, если компания не вела деятельность. Расскажем подробнее, кто сдает нулевой …

Платежное поручение НДС в 2018 году. Образец Чтобы избежать пеней и штрафов, важно правильно заполнить платежное поручение НДС в 2018 году. Образец и сроки перечисления налога смотрите в этой статье. …

Как заверить электронные документы Электронную первичку надо заверять электронной подписью ( ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ ). Но в законе № 402-ФЗ не сказано, какой …

Источник: http://digivi-cctv.ru/nalogi-i-vyplaty/kak-vozmeshhat-posobiya-iz-fss-v-2018-godu

Какой установлен размер пособий за счет ФСС в 2018 году

Какой установлен размер пособий за счет ФСС в 2018 году

Отдельные пособия, выплачиваемые за счёт Фонда социального страхования подверглись индексации 1 февраля 2017 года (теперь индексация проходит не с начала года), величина которой составила 5,4%.

Пособия из бюджета ФСС выплачиваются трудоустроенным сотрудникам предприятий, трудящимся официально, получающим «белую» зарплату и подлежащим обязательному социальному страхованию.

Как правило, сперва выплату пособий производит работодатель за свой счёт, но после этого он предоставляет отчёты в ФСС и получает компенсацию своих расходов. Давайте выясним, какой в настоящее время установлен размер пособий за счет ФСС в 2017 году.

Размер пособий за счет ФСС в 2017 году: таблица

Название выплаты Сумма с 01.02.2017 г.
Пособие по временной нетрудоспособности (больничное пособие) Минимальный размер — 246 рублей 58 копеек в день
Максимальный размер — 1 901 рубль 37 копеек в день
Социальное пособие на погребение 5 562 рубля 25 копеек
Пособие на ребёнка, который был передан на воспитание в семью 16 350 рублей 33 копейки
Пособие по беременности и родам (из расчёта пребывания в декрете после родов без осложнений — 140 дней) Минимальный размер — 34 521 рубль 20 копеек
Максимальный размер — 266 191 рубль 78 копеек
Пособие за постановку на учёт в женской консультации на сроке беременности не более 12 акушерских недель 613 рублей 14 копеек
Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка 16 350 рублей 33 копейки
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет Минимальный размер — 3 065 рублей 69 копеек в месяц на первого ребёнка и 6 131 рубль 37 копеек в месяц на второго, третьего и каждого последующего ребёнка
Максимальный размер — 23 120 рублей 66 копеек

Читайте также статью ⇒ «Как и где получить пособие на погребение пенсионера».

Размер пособий за счет ФСС в 2017 году по беременности и родам

Выплачиваемые женщинам пособия по беременности и родам и по присмотру за новорождённым будут зависеть от среднего дохода сотрудницы за 2 предшествующих года. Сюда включаются заработные платы, премии, поощрительные выплаты и прочие доходы стабильного характера.

Закон разрешает брать для расчёта более ранние годы, если за прошлые 2 периода не было заработка, или женщина была в декрете. Данная мера призвана увеличить пособие по БиР.

Наконец, если зарплаты у беременной не было, или оклад оказался ниже величины МРОТ, пособие по БиР будет предоставлено в сумме 34 521 рубля 20 копеек.

Продолжительность отпуска по БиР будет установлена в зависимости от течения беременности и родов. Если роды протекали нормально, отпуск предоставляется длиной 140 дней.

При вынашивании двойни, тройни и так далее будущая мать может рассчитывать на 154 дня отпуска. Если потребовалась операция Кесарево сечение, или началось сильное кровотечение, отпуск продлевается до 156 дней.

Если родилось двое и более малышей — до 180 дней.

Величина пособия по БиР — 100% среднего дохода будущей матери, при учёте предельного размера среднего дневного заработка в 1901 рубль 37 копеек.

Читайте также статью ⇒ «Пособия и выплаты по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2017 году».

А вот пособие по уходу за младенцем начисляется в сумме 40% от той же величины. Если детей в возрасте до полутора лет двое, выплаты суммируются, но составляют вместе не более 100% среднего дохода. Предельная ежемесячная величина пособия — 23120 рублей.

Читайте также статью ⇒ «Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам в 2017 году».

Единовременные выплаты по беременности и родам в 2017 году

Чтобы претнедовать на разовую выплату по БиР, нужно встать на учёт в женской консультации до срока в 12 акушерских недель беременности (на руках должна быть соответствующая справка от гинеколога). Выплата совершается нанимателем, затем возмещается ему из средств ФСС. Сумма пособия — 613 рублей 14 копеек.

Читайте также статью ⇒ «Начисление единовременного пособия женщине при постановке на учёт на ранних сроках беременности».

Когда ребёнок уже родится, матери будет полагаться другое пособие — разовое при рождении каждого ребёнка. Помимо свидетельства о появлении на свет младенца к заявлению необходимо будет приложить справку с места работы отца малыша о том, что он такой выплаты не оформлял. Размер пособия — 16 350 рублей 33 копейки.

Читайте также статью ⇒ «Порядок получения единовременного пособия при рождении ребёнка».

Пособие по временной нетрудоспособности в 2017 году

Пособие заболевшему сотруднику (или работнику, вынужденному ухаживать за ребёнком или членом семьи) начисляется нанимателем на основании предоставленного листка нетрудоспособности. Порядок таков, что работодатель обязан оплачивать из собственных средств только первые 3 дня болезни служащего, а остальные дни будут оплачены из средств Фонда социального страхования.

Однако, бывают и исключения из данного правила, когда ФСС оплачивает больничный лист полностью уже с первого дня болезни. Такое происходит, когда листок нетрудоспособности выдан:

  • в качестве продления действия предыдущего больничного листа;
  • по причине получения работником профессионального заболевания или травмы во время производственного процесса;
  • из-за необходимости покинуть рабочее место, чтобы ухаживать за больным ребёнком, супругом или родственником.
Читайте также:  Карнавал в венеции в 2018 году: даты проведения

Больничные выплаты будут перечислены сотруднику за все дни отсутствия на рабочем месте. Если же ему была присвоена инвалидность, пособие будет положено ему максимум за 4 месяца болезни подряд. Общее число оплачиваемых месяцев болезни в году в этом случае не превысит пяти.

Размер выплаты будет напрямую зависеть от трудового стажа сотрудника и среднего дохода за день, рассчитанного как совокупный заработок за предшествующие 2 года, делённый на число дней в периоде (730 дней). Максимальная сумма среднего заработка за день равна 1901 рублю 37 копейкам. Минимальная сумма будет исчисляться по размеру МРОТ (7800 рублей в 2017 году) — 246 рублей 58 копеек.

Расчёт больничного пособия происходит в следующем порядке:

  • в размере МРОТ, если стаж сотрудника оказывается менее 6 месяцев;
  • 60% среднедневного дохода при трудовом стаже менее 5 лет;
  • 80% той же суммы при страховом стаже 5-8 лет;
  • 100% среднего заработка при стаже от 8 лет и более.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Женщина, которая подала заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам, претендует на выплату пособия за раннюю постановку на учёт в гинекологии, не имея соответствующей справки.

Комментарий: Работодатель не может начислять данное пособие без справки о постановке на учёт в женской консультации, поскольку ФСС без подтверждающих документов не возместит его расходы на выплату пособия.

Ошибка: Женщина со средним дневным заработком в 2500 рублей претендует на соответствующее пособие по беременности и родам.

Комментарий: Максимальный среднедневной заработок, по которому может быть рассчитано пособие по БиР в 2017 году, составляет 1901 рубль.

Ответы на распространённые вопросы про размер пособий за счет ФСС в 2017 году

Вопрос №1: Будут ли в 2017 году детские пособия, выплачиваемые за счёт ФСС, проиндексированы соразмерно уровню инфляции?

Ответ: Нет, пособия уже были проиндексированы зимой текущего года на 5,4%.

Вопрос №2: Да какого времени работодатели будут выплачивать пособия за свой счёт, а потом дожидаться компенсации от ФСС?

Ответ: Подобная схема будет действовать до 31 декабря 2018 года, затем все предприятия присоединятся к проекту «Прямые выплаты из ФСС», который успешно функционирует в нескольких регионах России.

Видео-советы. Как осуществить расчет пособий за счет ФСС?

В видео раскрывается информация о том, как осуществить расчет пособий за счет ФСС,  каков размер пособия⇓

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: http://kompensacii.ru/razmer-posobij-za-schet-fss/

Размер пособий в 2018 году таблица

Размер пособий в 2018 году таблица

С 1 февраля 2018 года пособия, которые возмещает ФСС, проиндексируют на 3,2 процента. В январе 2018 года эти пособия нужно платить в тех же размерах, что и в 2017 году. Расскажем, какие размеры пособий ФСС будут с февраля 2018 года, и приведем таблицу пособий.

Пособия, которые возмещает ФСС России, условно можно разделить на две группы:

Первая группа – пособия ФСС России возмещает полностью.

Вторая группа – часть пособия оплачивает работодатель, оставшуюся сумму возмещает ФСС.

К первой группе относятся следующие виды пособий:

  • пособие по уходу за заболевшим членом семьи (в т. ч. ребенком);
  • больничное пособие, которое организации выплачивают если на производстве произошел несчастный случай;
  • пособие на долечивание в санатории;
  • пособие на протезирование;
  • пособие в связи с нахождением на карантине. При этом на карантине может находиться как сам сотрудник, так и члены его семьи: дети до семи лет и другие недееспособные члены семьи.

Ко второй группе относятся обычные больничные пособия, которые выплачивают сотруднику в случае его болезни или получения травмы. В этом случае три дня болезни оплачивает работодатель, а оставшиеся дни болезни – ФСС.

Пособия ФСС в 2018 году: таблица

С 1 февраля 2018 года проиндексируют на 3,2 процента следующие виды пособий:

  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Новое значение составит 632,76 руб. + районный коэффициент.
  • единовременное пособие при рождении ребенка. Новый размер — 16 873,54 руб. + районный коэффициент.
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 40 процентов среднего заработка. Максимальный размер зависит от категории сотрудников и составляет: 24 536,57 руб — в общем случае, 12 655,17 руб. + районный коэффициент — для сотрудников МВД, таможенных органов, Государственной противопожарной службы и пр. А минимальный размер пособия для всех категорий сотрудников составляет:на первого ребенка — 3795,60 руб. + районный коэффициент, на второго ребенка и последующих детей — 6327,57 руб. + районный коэффициент.
  • пособие на погребение. Оно не должно превышать 5740,24 руб. + районный коэффициент.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/160719-qqq-17-m3-09-03-2017-posobiya-fss-v-2018-godu-tablitsa

Стали известны размеры социальных пособий в 2018 году

Стали известны размеры социальных пособий в 2018 году

Начиная с 01.02.2018 г. пособия, которые возмещает ФСС, будут проиндексированы на 3,2%, а выплаты по ним будут возвращаться в январе в той же мере, как и в 2017 г. Данные пособия делят на 2 группы: 1) пособия ФСС России с полным возмещением; 2) пособия с частичным возмещением (вторая часть оплачивается работодателем).

Первая группа включает в себя выплату по уходу за больным членом семьи, по больничному (производственная травма), по завершению лечения в доме здоровья, по протезированию, по пребыванию на карантине (самого работника, его детей до 7-ми лет и/или его неработоспособных родных).

Вторая группа состоит из простых больничных пособий, что выплачиваются работнику при физических повреждениях или наступления болезни. В такой ситуации работодатель выплачивает 3 больничных дня, а ФСС – остальной период болезни.

В 2018 г. ФСС России будет возмещать выплаты по таким разновидностям пособий:

  1. Разовое пособие на начальных сроках беременности (менее 12 недель) – 632 руб. 76 коп. + местный показатель;
  2. Разовое пособие по рождению ребенка – 16 873 руб. 54 коп. + местный показатель;
  3. Пособие по заботе о детях до 1,5 лет (40% усредненного дохода) бывает:
  • максимального размера: обуславливается классом служащих и насчитывает 24 536 руб. 57 коп. (стандартная выплата) и 12 655 руб. 17 коп. + местный показатель (работники МВД, таможни, пожарной безопасности и другие);
  • минимального размера (все классы работников): на 1-го ребенка — 3 795 руб. 60 коп. + районный показатель; на 2-го ребенка и дальнейших детей — 6 327 руб. 57 коп. + районный показатель;
  1. Пособие на захоронение — не выше 5 740 руб. 24 коп. + районный показатель.

В том случае, когда страховой опыт насчитывает меньше полугода, данная таблица не учитывается, а размер выплаты не может составлять выше 2 017 руб. ежедневно и 9 489 руб.  ежемесячно.

Для возможного возмещения пособия ФСС в 2018 г. необходимо придерживаться важных правил.

Во-первых, нужно определиться, с какой целью была получена та или иная выплата и хорошенько изучить, какие пособия возмещаются в полном и частичном объеме.

Во-вторых, все страховые вклады необходимо уменьшить на число пособий (кроме пилотов).

В-третьих, гражданин РФ обязательно должен решить, возвращать или же учитывать затраты, потому что предприятие может обратиться с заявлением в ФСС только в том случае, если размер больничных превышает размер начисленных взносов сотрудника или если избыточная сумма была зачтена в последующих платежных квитанциях.

Источник: https://pronedra.ru/economics/2018/01/26/stali-izvestnyi-razmeryi-sotsialnyih-posobiy-v-2018-godu-207482.html

Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2018 году

Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2018 году

В 2017 году в расчете пособий произошли изменения, о которых необходимо знать. Скорректированы размеры пособий и МРОТ.

Виды пособий из ФСС

Декретный отпуск включает в себя два отпуска, идущих друг за другом.

2 пособия из ФСС:

  1. Сначала выплачивается пособие по беременности и родам в ФСС.
  2. Затем женщина получает право на отпуск по уходу за ребенком. Родители могут решить, кто будет «сидеть» с малышом: мама или отец. Социальные гарантии предоставляются одинаковые для родителей.

Ранее сотрудницы, которые работали по срочному договору, не могли рассчитывать на получение выплаты в полном объеме. Но теперь ситуация изменилась.

Поправки внесены Законом № 201-ФЗ, датированным июнем 2015 г.

Теперь руководитель должен продлить контракт не только до родов, но после. Следовательно, пособие выплачивается полностью.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 26.07.2017 N 201-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О введении в действие части третьей Гражданского кодекса РФ»

Кому полагаются выплаты

Получить денежные средства могут только женщины. В этом заключается отличие от пособия по уходу за ребенком. Весь список получателей перечисляет Законе № 81-ФЗ.

Получить денежные средства могут:

  1. работающие женщины;
  2. безработные будущие матери;
  3. студентки, обучающиеся на очной форме;
  4. служащие по контракту на военной службе.

Важно! Не только рождение своего ребенка дает право на материальную помощь. Усыновив малыша в возрасте до трех месяцев, можно также получить пособие.

Есть один важный нюанс. Два пособия одновременно не перечисляются. Сотрудница может выбрать, какое пособие получать по рождению малыша или уходу до полутора лет.

2 нюанса, связанные с выплатой пособия:

  1. Перечисления делает Фонд социального страхования. Если сотрудницу уволили в связи с ликвидацией штата, то плательщиком будет являться социальная защита населения. Обращаться следует к сотрудникам отделения по месту регистрации.
  2. Два работодателя обязаны делать выплаты, если работница трудилась одновременно в двух фирмах.

Таким образом, совместители получают более высокие выплаты, чем обычные служащие.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-fss.html

__________________________________________
Ссылка на основную публикацию