Изменения в тарифах фсс на 2019 год

Страховые взносы в 2019 году, ставки, таблица

Одно из главных изменений в сфере страховых взносов, действующее с 2019 года, это подросшие предельные базы по сумме выплат в пользу работника. Теперь лимиты установлены в размере (п. 4-6 ст. 421 НК РФ, Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 N 1426):

  • 1 150 000 руб. для взносов на ОПС (было 1 021 000 руб.);
  • 865 000 руб. для взносов на ВНиМ (было 815 000 руб.).

Но кроме того, изменились ставки страховых взносов, начисляемых с зарплаты и иных вознаграждений работников и лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.

Основные ставки страховых взносов для работодателей

Как вы помните, ранее в НК предусматривалось, что совокупный тариф в размере 30%, по которому исчисляют взносы большинство страхователей, будет действовать временно – в период с 2017 по 2020 гг. (ст. 426 НК РФ).

А после указанного срока тариф взносов на ОПС должен был вырасти на 4% до 26%, а совокупный тариф – с 30% до 34% (пп. 1 п. 2 ст. 425 НК РФ в ред., действ. до 01.01.2019). Однако законодатели передумали. И указанные основные тарифы взносов с 2019 года переходят из разряда временных в постоянные.

В связи с этим в 2019 году применяются прежние тарифы (п. 2 ст. 425 НК РФ):

Пониженные страховые взносы в 2019 году: ставки (таблица)

Как уже было сказано, основные ставки страховых взносов на 2019 год не изменились. И это, безусловно, хорошая новость. А вот с пониженными тарифами ситуация не столь радужная.

С 2019 года переходят с пониженных тарифов на основные сразу несколько категорий страхователей. К ним относятся:

Все перечисленные страхователи с 2019 года также должны платить взносы по ставке 10%, если выплаты в пользу их работников в течение календарного года превысят предельную базу.

Обратите внимание

Хозяйственные общества и хозяйственные партнерства, которые занимаются внедрением результатов интеллектуальной деятельности, а также организации и ИП, у которых есть соглашения с особыми экономическими зонами об осуществлении технико-внедренческой деятельности, с 2019 должны платить взносы на ОПС по ставке 20%, а не по 13%, как это было в 2018 году (пп. 1,2 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 427 НК РФ).

Остальные страхователи, имевшие право платить взносы по пониженным тарифам в 2018 году, вправе применять их и в 2019 году.

Категория страхователяТарифы взносовна ОПСна ВНиМна ОМС
организации, ведущие деятельность в сфере информационных технологий (пп. 3 п. 1, пп. 1.1 п. 2 ст. 427 НК РФ) 8% 2% 4%
страхователи, производящих выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов (пп. 4 п. 1, пп. 2 п. 2 ст. 427 НК РФ) 0% 0% 0%
некоммерческие организации на УСН, ведущие деятельность в сфере социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры, искусства и массового спорта, кроме профессионального (пп. 7 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ) 20% 0% 0%
Благотворительные организации на УСН (пп. 8 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ) 20% 0% 0%
организации, занимающиеся производством анимационной аудиовизуальной продукции – фильмов, состоящих из двигающихся на экране рисованных или объемно-кукольных образов и объектов, создаваемых в том числе с использованием компьютерной графики (пп. 15 п. 1, пп. 6 п. 2 ст. 427 НК РФ) 8% 2% 4%

Не меняются ставки и у страхователей, получивших статус, дающий право на применение пониженных тарифов. К примеру, статус резидента территории опережающего социально-экономического развития, статус резидента свободного порта Владивосток и др. (пп. 10-14 п. 1, пп. 4,5 п. 2 ст. 427 НК РФ).

Ставки страховых взносов для ИП

Если у ИП есть работники, то взносы с их выплат предприниматель должен начислять по тем же ставкам, что и организации, то есть как страхователь (пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ). Они приведены выше.

Что касается взносов, уплачиваемых ИП за себя, то для исчисления фиксированных взносов процентные ставки не нужны. А если доход предпринимателя за год превысит 300 тыс. руб., то, как и прежде, он должен будет доплатить взносы на ОПС из расчета 1% от суммы превышения (пп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

Также читайте:

Источник: https://glavkniga.ru/situations/k509363

База для начисления стразовых взнрсов в 2019 году: таблица лимитов

Какая предельная величина базы по страховым взносам на 2019 год? Какой новый размер базы определили в Правительстве РФ с 1 января 2019 года? По каким тарифам начислять страховые взносы после превышения новых лимитов? Ответы на эти и другие вопросы, также таблицу с новыми лимитами (пределами) базы по страховым взносам, вы найдете в данной статье.

Новые лимиты по страховым взносам на 2019 год

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на 2019 год утверждена в соответствии с пунктами 3 и 6 статьи 421 Налогового кодекса РФ. Новые значения определены постановлением Правительства РФ.

С 1 января 2019 года размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

  • 865 000 рублей – предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • 1 150 000 рублей – предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, если доход работника, рассчитанный нарастающим итогом с начала 2019 года, превысит 1 150 000 р., а работодатель применяет основной (не пониженный) тариф взносов на ОПС, то с суммы превышения взносы на ОПС начисляются по тарифу 10% (п. 1 ст. 426 НК РФ).

Предельная величина базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2019 году установлена на уровне 865 000 руб. Доходы работника сверх установленного лимита взносами на ВНиМ не облагаются (п. 3 ст. 421 НК РФ).

Также нужно отметить, что пониженные тарифы для компаний и ИП на “упрощенке”, аптек на ЕНВД и ИП с патентами на 2019 год не продлили. Поэтому в 2019 году они перечисляют взносы на общих основаниях.

См. «Тарифы страховых взносов в 2019 году: таблица».

Повышение лимитов: таблица

Предельные величины базы по страховым взносам повышаются каждый год. Сравним значения за последние годы в таблице.

Год Предельная база по пенсионным взносам Предельная база по социальным взносам
2017 876 000 р. 755 000 р.
2018 1 021 000 р. 815 000 р.
2019 1 150 000 р. 865 000 р.

Как в 2019 года считать взносы с учетом новых лимитов

Далее поясним, как плательщикам страховых взносов в 2019 году использовать новые предельные значения базы по страховым взносам при расчете страховые взносов в 2019 году.

Пенсионные взносы

В 2019 году с облагаемых выплат до 1 150 000 руб. включительно страховые взносы начисляйте:

  • по тарифу 22% – если применяются общие тарифы взносов;
  • по пониженному тарифу – если применяются пониженные тарифы.

С выплат свыше 1 150 000 руб. взносы на обязательное пенсионное страхование начисляете по тарифу 10%, если компания применяет общие тарифы. В случае, когда компания применяет пониженные тарифы, взносы вовсе не нужно платить.

Взносы на случай болезни и материнства

В 2019 году с выплат до 865 000 руб. включительно начисляйте взносы по таким тарифам:

  • 2,9% — если компания применяет общие тарифы;
  • 1,8% — в отношении выплат временно пребывающим иностранцам (исключение – высококвалифицированные специалисты, если компания применяет общие тарифы;
  • по пониженному тарифу — если компания применяет пониженные тарифы.

 Если произошло превышение предельной базы для начисления страховых взносов, социальные взносы на случай временной нетрудоспособности не начисляйте. 

Медицинские взносы с выплат в пользу работников платите по ставке 5,1%.

Тарифы и база для страховых взносов в 2018 году: таблица

Вид взносов Тариф, %
С выплат в пределах лимита С выплат сверх лимита
Пенсионные 22% 10%
Социальные на случай болезни и материнства 2,9%
Медицинские 5,1% 5,1%

Какие выплаты включать в базу для страховых взносов в 2019 году

В 2019 году не изменилась облагаемая база по взносам. Чтобы рассчитать базу, надо сначала сложить все выплаты, которые относятся к объекту обложениями взносами.

Перечень таких выплат перечислен в пункте 1 статьи 420 НК РФ. Например, зарплата и отпускные. Потом из результата исключите необлагаемые выплаты. Список таких выплат сожержится в статье 422 НК РФ.

Например, государственные пособия, материальная помощь в размере до 4000 руб. в год.

Пример начисления страховых взносов в 2019 года с учетом новых лимитов

Рассмотрим на примере, как работодателю применять новый лимит базы для начисления страховых взносов в 2019 году.

Пример:

Пример. Компания применяет общие тарифы страховых взносов. Оклад сотрудника 100 000 руб. В таком случае лимит по пенсионным взносам (1 150 000 р.) будет исчерпан в ноябре 2019 года. А по социальным (865 000 р.) – в сентябре.

Расчет взносов представлен в таблице.

Месяц База для начисления страховых взносов нарастающим итогом, руб. Пенсионные взносы, руб. Взносы на случай болезни и материнства, руб. Медицинские взносы, руб.
Январь 100 000 22 000 2900 5100
Февраль 100 000 22 000 2900 5100
Март 100 000 22 000 2900 5100
Апрель 100 000 22 000 2900 5100
Май 100 000 22 000 2900 5100
Июнь 100 000 22 000 2900 5100
Июль 100 000 22 000 2900 5100
Август 100 000 22 000 2900 5100
Сентябрь 100 000 22 000 1885 5100
Октябрь 100 000 22 000 5100
Ноябрь 100 000 22 000 5100
Декабрь 100 000 11 000 5100

Выводы

В 2019 году учитывайте предельную базу для страховых взносов, когда применяете основные тарифы. Сумму считайте нарастающим итогом с начала  2019 года по каждому человеку.
Начисляйте взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22 процента с выплат, сумма которых не превышает 1 150 000 руб. Если сумма выплат больше, облагайте ее пенсионными взносами по тарифу 10 процентов.
Рассчитывайте взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат, сумма которых не превышает 865 000 руб. Не облагайте взносами выплаты больше этой суммы.
Тариф взносов на обязательное медицинское страхование от величины выплат не зависит. Поэтому все выплаты без ограничения облагайте взносами по тарифу 5,1 процента.
Включайте в базу только те выплаты, которые облагаются страховыми взносами

Источник: https://buhguru.com/strahovie-vznosy/baza-po-strahovym-vznosam-2019.html

Пособия ФСС в 2019 году

Социальное страхование граждан являются еще одной больной темой для россиян.

В бюджете ФСС ежегодно наблюдается дефицит средств на выплату пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, и пока что внедренная в 2017 году система соцстраховаия не дает ощутимых результатов, хотя некоторый прирост доходов имеется. В то же время, была повышена МРОТ, что положительно сказалось на уровне страховых выплат. Какие изменения произойдут в 2019 году – читайте дальше.

Бюджет ФСС на текущий и на следующий год

За 2018 год доходы Фонда страхования должны составить 708 млрд. руб., а расходы – 736. Как и в предыдущих годах, в части обязательного страхования работников наблюдается профицит – 16,8 млрд., но для выплаты пособий матерям и по временной утрате трудоспособности не хватает 44, 5 млрд.

На 2019 год утвержден такой бюджет:

  • прогнозируемые доходы – 739 млрд. руб.;
  • расходы – 775 млрд. руб.;
  • дефицит средств для начисления компенсаций на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 52,3 млрд.;
  • профицит в части соцстрахования от несчастных случаев на производстве – 16, 6 млрд.

В 2020 году доходы должны увеличиться еще на 5 млрд. руб., а расходы составят 811 млрд. Проблема нехватки средств остается нерешенной.

Для покрытия дефицита деньги из федерального бюджета выделять не будут, но обещают, что в 2019-2020 годах все пособия ФСС будут выплачивать как положено. Это будет возможно за счет резервных средств и увеличения доходности по другим статьям страхования. Конечно же, такая схема долго действовать не сможет.

Счетная палата прогнозирует, что к 2021 году резерв для компенсирования страховок от несчастных случаев будет исчерпан, что повлечет за собой неспособность Фонда выполнять свои обязательства.

Размер пособий

Величина денежной помощи для каждого человека рассчитывается, исходя из принятой минимальной заработной платы. Последнее повышение МРОТ произошло в мае текущего года, и сейчас она составляет 11 193 руб. (в разных регионах Российской Федерации эта сумма может разниться).

В 2019 году федеральную МРОТ должны поднять еще на 87 руб. до 11280 рублей . Надбавка мизерная, поэтому существенных изменений размера пособий ФСС в 2019 году ожидать не стоит, хотя некоторое повышение размера выплат все же произойдет.

Пособие 2018 год 2019 год
Пособие «по беременности иродам»
Неосложненные (140 дней) 282 493,4 руб. 301 000 руб.
Осложненные (156 дней) 314 778,36 руб. 335 507,64 руб.
Многоплодные (194 дня) 391 455, 14 руб. 417 233,86 руб.
Пособие «по уходу за ребенком до 1,5 лет»
Минимальный размер по МРОТ 4465,2 руб. 4 512 руб.
За 2-го и более ребенка 6284,65 руб. нет информации
Максимальный размер 24 536,57 руб. 26 152,27 руб.
Одноразовые
При постановке на учет до 12 недель 628,47 руб. индексация в феврале 2019
На рождение 16 759 руб. индексация в феврале 2019
Читайте также:  Женские шубы 2019 года: модные тенденции

Пособие на погребение во второй половине 2018 года составит 5 701,31 руб.

Обратите внимание, что с 1 января 2019 года начнет действовать Федеральный закон № 349-ФЗ, который был подписан президентом РФ в начале октября. Он ратифицирует Женевскую Конвенцию о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенция №102). Это означает что в сфере соцобеспечения произойдет несколько положительных изменений:

  • работники будут иметь право на получение компенсации утраченного трудового дохода при краткосрочной нетрудоспособности с момента выхода на работу, а не через определенный период;
  • выплата по временной нетрудоспособности будет предоставляться на время прохождения санаторно-курортного лечения/протезирования в стационаре, проведения ЭКО/аборта, а также при заболевании детей работника/нетрудоспособных иждивенцев.

Остальные же виды пособий, предусмотренные российским законодательством, в целом, соответствуют условиям Конвенции, а по некоторым пунктам даже обгоняют ее.

Так, в Конвенции прописано, что компенсации по беременности и родам выплачиваются максимум 12 недель, а гражданкам РФ положен отпуск 140 дней.

Кроме того, в ФСС России действуют более высокие тарифы по отдельным типам страховых соцвыплат, а также присутствуют некоторые дополнительные льготы, такие как пособие по уходу за больным членом семьи, которое в положении Конвенции отсутствует.

Проект «Прямые выплаты»

Еще одна новость касается пилотного проекта «Прямые выплаты». В 2019 году к программе присоединятся Ингушетия, Хакасия, Чувашия Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области.

Напоминаем, что данный проект был запущен 6 лет назад с целью оптимизировать систему выплат социального обеспечения. Граждане регионов-участников проекта могут получить страховые пособия напрямую через Фонд социального страхования, а не у работодателя.

Проект не только упрощает процесс получения страхового возмещения, но и делает его более открытым. Сотрудники ФСС проверяют законность назначения помощи и соответствие ее уровня действующим тарифам. Таким образом выявляют мошенников, которые получают пособия обманным путем, и Фонду не приходится платить им бюджетные деньги.

Изменения в отчетности ФСС в 2019

Источник: https://2019-god.com/posobiya-fss-v-2019-godu/

Cтраховые взносы изменения в 2019 году

В предстоящем 2019г. грядут предстоящие перемены в вопросах страховых взносов по соц.страхованию. В рамках данной статьи рассмотрим какие нововведения  приготовило правительство в 2019г. и как это отразится в вопросах исчисления и уплаты  сумм взносов.

Общие тенденции  изменений

В 2019г. основными налогоплательщиками, которые должны  выплачивать  данный вид взносов  являются:

  • лица, производящие выплаты и прочие суммы вознаграждений физлицам;
  • ИП.

При наличии у ИП нанимаемых лиц  и сотрудников  по  гражданско- правовым договорам, необходимо сделать взносы   не только за себя, но и за них.

Образец декларации по страховым взносам представлен в приложении к работе.

Направленность страховых взносов в 2019г

В 2019г. данные взносы могут быть направлены:

  1. на пенсионное страхование ОПС;
  2. на медицинское страхование ОМС;
  3. на страхование на случай болезни, беременности и материнства (ВНиМ).

В 2019г.  также вносятся суммы на травматизм в органы ФСС  (ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Основы расчета

Расчет взносов в 2019г. проводится при сочетании  следующих элементов:

  • суммы выплат физлицам;
  • ограничения по налогооблагаемой базе;
  • тарифы.

Размер  сумм, не подлежащих    обложению взносами, указан в ст.422 НК РФ.

Тарифы для юрлиц в 2019г

В 2019г.  размер тарифов также сохраняется  в размере  30% в случае,  за исключением ситуации, когда компания пользуется льготными тарифами (ст. 426 НК РФ).

Размер страхтарифов в 2019г.:

  • на ОПФ – 22%, + 10% после превышения базы выплат;
  • на ОМС – 5,1%, без ограничений базы;
  • на ФСС – 2,9%, без ограничений базы.

Данные тарифа применяются в отношении:

  • жителей РФ;
  • временно проживающих иностранных гостей, кроме группы специалистов высокой квалификации (ВКС);
  • граждане ЕАЭС.

В таблице отражены данные по тарифам для юрлиц по выплатам физлицам

Вид База в 2019г. (предельная), рублей Ставка в  лимите базы в 2019г. Ставка при превышении лимитов
ОПФ 1 150 000 22 10
ФСС 865 000 2,9
ОМС Нет 5,1

Ставка не поменялась, но выросла лимитная  база. Изменение размеры базы отражено в п.3  и п.6 ст. 421 НК РФ.  То есть при превышении дохода работника за год выше указанных сумм, работодатель должен исчислить  10% в ОПФ  (п.1ст.426 НК РФ).

В таблице отражены данные по повышению лимитов  по взносам

Год Лимит по ОПС Лимит  по ФСС
2017 876 000 755 000
2018 1 021 000 815 000
2019 1 150 000 865 000

Расчет взносов при изменении  лимитов в 2019г. по ОПС

В 2019г. в соответствии с переменами по  выплатам  до суммы 1 150 000 рублей надо исчислить:

  • 22% в ОПФ при общих ставках;
  • 20% при льготных ставках.

С суммы свыше 1 150 000 рублей необходимо начислит еще 10%  при применении общих тарифов.

Расчет взносов на материнство и нетрудоспособность  при изменениях в 2019г

С выплат до 865 000 рублей в год необходимо исчислять:

  • 2,9% при применении общих тарифов;
  • 1,8% при выплатах для временных иностранцев, за исключением тех, кто имеет статус ВКС;
  • пониженные ставки при применении льгот компанией.

         Пример № 1.  Для изменения условий в 2019г.

Исходные данные:

  • фирма использует общие тарифы;
  • оклад работника равен 100 000 рублей;
  • лимит по пенсионным выплатам составляет 1 150 000 рублей. Он будет исчерпан в ноябре 2019 года;
  • лимит по социальным выплата (865 000 рублей) будет исчерпан в сентябре.

Расчет представлен в  виде таблицы ниже.

Месяц База, руб. ОПС, руб. ВНБиМ, руб. ОМС, руб.
Январь 100 000 22 000 2 900 5 100
Февраль 100 000 22 000 2 900 5 100
Март 100 000 22 000 2 900 5 100
Апрель 100 000 22 000 2 900 5 100
Май 100 000 22 000 2 900 5 100
Июнь 100 000 22 000 2 900 5 100
Июль 100 000 22 000 2 900 5 100
Август 100 000 22 000 2 900 5 100
Сентябрь 100 000 22 000 1 885 5 100
Октябрь 100 000 22 000 5 100
Ноябрь 100 000 22 000 5 100
Декабрь 100 000 11 000 5 100

Изменения в 2019г. для  ИП без работников

ИП, как и обычные юрлица в зависимости от выбранной систем налогообложения уплачивают  налоги. Кроме того, они  обязаны  принимать участие в программе обязательного страхования в органах ПФ РФ, ФСС и ОМС. При этом отчисления идут как за себя, так и за наемных работников.

Рассмотрим,  какие изменения ожидают ИП в 2019г., которые функционируют без применения наемного труда.

Основные правила выплаты страховых взносов, которые сохранились  для ИП без работников с 2018 года:

  • выплата стразовых взносов для ИП является обязательным элементом вне зависимости от используемой системы налогообложения, а также даже при факте отсутствия деятельности. То есть, если налоговые декларации подаются с нулевыми значениями, то выплата взносов в фонды страхования остается обязательной;
  • расчет сумм отчислений в фонды зависит от количества дней  функционирования в расчетном году.  То есть начинается с момента регистрации  либо с 1 января  2019 года и заканчивается датой закрытия либо 31 декабря 2019 года;
  • до 1 января 2018 года суммы выплат зависели от размера МРОТ, а с начала 2018 года это правило было изменено. На 2019 год  правила все  то же: новый порядок расчета определен ФЗ от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Что изменилось в 2019г.:

  • сумма страховых взносов выросла по каждому фонду.

В таблице представлены данные по изменению сумм выплат по взносам.

Год ОМС, руб. ПФ, руб. Общая сумма, руб.
2018 5840 26545 32385
2019 6884 29354 36238
2020 8426 32448 40874

Таким образом, сумма повышения взносов для ИП за себя  в 2019г. составляет:

  1. по ОМС: 6884-5840 = 1044 руб.;
  2. по ОПФ : 29354-26545 = 2809 руб.;
  3. общая величина повышения тарифа составляет: 1044 +2809 = 3853 руб.

Дата оплаты срока по взносам  составляет 31 декабря 2019 года.

В случае получения ИП доходов свыше 300 000 рублей, сумма отчислений на превышающую величину также осталась на уровне 1% на 2019 год.

Максимальная сумма выплат в фонды в 2019г. установлена в пределах:

  • 2018 год: 212360 рублей;
  • 2019 год: 234 832 рубля;
  • прирост максимальной суммы в 2019г.  составил: 22472 рубля.

Пример № 1. ИП без работников

Исходные данные:

  • ИП без работников;
  • система налогообложения – УСН 6%
  • размер доходов в 2019г. составит 30 000 000 рублей;

Решение:

  • размер страховых взносов составляет по базовым отчислениям: 29354 рубля на ОПФ;
  • до 1 июля 2020 года необходимо доплатить к этой сумме 1%:

(30 000 000 – 300 000)*1% = 297 000 рубл.;

  • полученная сумма превышает установленный максимальный лимит  в размере 234 832 рубля;
  • сумма выплат в ОПФ составит: 234 832 – 29 354 = 205 478 рублей.

         Изменения в 2019г. для  ИП с работниками

          В ситуации, когда  у ИП есть наемные работники, кроме вышеописанных выплат за себя, работодатель платить страховые взносы за своих сотрудников. Эти взносы он оплачивает с зарплаты своих работников.

В этом  ракурсе при расчетах в 2019г. также надо учесть ряд особенностей и изменений, особенно, что касается ставок.

В таблице отражены данные по страховых ставкам и их изменениям в 2019г.

Страхование Ставка 2018 год Ставка 2019 год
Стандартная Льготная Превышение базы Стандартная Льготная Превышение базы
ОПФ 22 20 10 22 Отменена* 10
ОМС 5,1 5,1 Отменена*
Страхование по нетрудоспособности, беременности и родам 2,9 Нет 1,8 2,9 Отменена* 1,8
Страхование несчастных случаев От 0,2 до 8,5 нет От 0,2 до 8,5 Отменена*

*Отмена льготных ставок из таблицы в 2019г.  характерна только для  следующих ИП:

  1. ИП на УСН по отдельным видам деятельности (пп.5 п.1, пп.3 п.2 ст. 427 НК РФ);
  2. ИП на ПСН (пп.9 п.1 ст.427 НК РФ);
  3. ИП на ЕНВД для атпек.

Все вышеперечисленные категории теряют право  применения льготной ставки и для них страховые взносы вырастают с 20% до 30%.

Ответственность за неуплату  в 2019г

За просрочку срока или занижение сумм налогов предусмотрен штраф  в соответствии со ст. 122 НК РФ. Размер этого штрафа составляет 20% от суммы неуплаты.

В случае занижения сумм выплат по умыслу, размер штрафа может составить 40% от  неоплаченной суммы.

Особенность применения тарифов для иностранцев в 2019г

К таким гражданам относят тех, кто прибыл в нашу страну для временно проживания и не имеет гражданства. Есть еще и одно условие: они не должны относится к высококвалифицированным специалистам (ВКС).

Размер тарифов для таких сотрудников установлен в таблице

Вид Тариф в пределах базы Тариф свыше базы
ОПС 22 10
ВНБиМ 1,8
ОМС нет нет

Тарифы для ВКС представлены в таблице ниже.

Вид Тариф в пределах базы Тариф свыше базы
ОПС 22 10
ВНБиМ 2,9
ОМС нет нет

Эти тарифы разработаны для отельных видов деятельности:

  • IT- предпряития;
  • резиденты ОЭЗ;
  • резиденты Сколково;
  • НКО на УСН;
  • благотворительные организации на УСН и др.

Льготы для  таких компания предусмотрены на период 6 лет: с 2019 по 2024 годы.

Ниже  отражены данные по измененным ставкам сниженных тарифов в 2019г.

Льготы 2018 год, % 2019 год, %
Компании, занимающиеся интеллектуальной деятельностью ПФР – 13ФСС – 2,9ОМС – 5,1 ПФР -20ФСС -2,9ОМС – 5,1
Компании, которые занимаются внедрением новых технологий
Компании в сфере информационных технологий ПФР – 8ФСС – 2ОМС – 4 ПФР -8ФСС -2ОМС – 4
Компании, которые используют УСН и льготыАптечные компании на УСНИП на ПСН ПФР – 20ФСС – 0ОМС – 0 ПФР -22 (10 сверх лимита)ФСС -2,9ОМС – 5,1
НКО и благотворительные на УСН ПФР – 20ФСС – 0ОМС – 0 ПФР -20ФСС -0ОМС – 0
Сколково ПФР – 14ФСС – 0ОМС – 0 ПФР -14ФСС -0ОМС – 0
Резиденты ОЭЗ ПФР – 6ФСС – 1,5ОМС – 0,1 ПФР -6ФСС -1,5ОМС – 0,1
Читайте также:  Восточный гороскоп для козы (овцы) на 2019 год

Продление периода применения сниженных тарифов субъектами бизнеса, которые функционируют в производственной и социальной сферах, не предусмотрено.

 Письмо Минфина России от 01 августа 2018 г. № 03-15-06/54260

            Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос № 1. Как учитывать  сумму выплат по сотруднику для установления предельной базы?

Сумму необходимо определять по тогу нарастания с начала года к концу по каждому сотруднику отдельно.

Вопрос № 2.  Размер ставок для начисления взносов ОПС и ВНБиМ?

По сумме до 1 150 000 рублей – ставка составляет 22%, свыше этой суммы – 10%. Для взносов по нетрудоспособности  до 865 000 рублей применяйте  ставку 2,9%, а свыше этой суммы – вообще не надо начислять.

            Наиболее типичные  ошибки

Ошибка № 1.  Налогоплательщику часто ищут предельную базу для тарифов по ОМС. Она отсутствует. Тут нет установленных  лимитов. Размер определяется ставкой 5,1% не зависимо от суммы выплат.

         Ошибка № 2. Часто в базу для налогообложения включают  все виды выплат сотруднику. Однако включать нужно только те, что установлены на законодательном уровне для исчисления базы.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: http://online-buhuchet.ru/izmeneniya-po-straxovym-vznosam-svezhie-novosti/

Изменения в страховых взносах в 2019 году

Индивидуальные предприниматели обязаны помимо налогов оплачивать страховые взносы за себя так, а при использовании наемного труда за своих наемных работников.

Страховые взносы ИП за себя в 2019 году: главные изменения

Индивидуальный предприниматель независимо от того, на какой системе налогообложения работает, независимо от того получает он доход или нет, независимо, есть ли в результате его деятельности прибыль или он даже не покрывает свои расходы, обязан оплачивать фиксированные страховые взносы. Расчет уплаты производится со дня регистрации ИП, если ИП только приступает к ведению предпринимательства и с начала года, если ИП работает не первый год.

Размер фиксированных взносов увеличивается каждый год, и если до 2018 года расчет суммы взносов зависел от МРОТ, установленного правительством РФ на 1 января, то с 1 января 2018 года МРОТ не влияет на размер страховых взносов.

С 2018 года действует новый порядок расчета страховых взносов индивидуальных предпринимателей. Он определен Федеральным законом от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Важно

Налоговый Кодекс РФ дополнился статьей 430, из которой можно узнать, сколько ИП будет платить за себя с 2018 по 2020 год.

Предлагаем таблицу с данными о том, как увеличивается из года в год размер фиксированных взносов для ИП при годовых доходах менее 300 000 рублей:

Год Взносы на медицинское страхование Взносы на пенсионное страхование Общая сумма взносов, при годовом доходе менее 300 000 рублей
2018 5840 26 545 32385
2019 6884 29354 36238
2020 8426 32448 40874

Фиксированные взносы ИП должен оплатить в срок до 31 декабря каждого года. Для ИП применяющих, УСН и ЕНВД рационально разбить общую сумму взносов на 4 части и уплачивать их по-квартально. Это позволит уменьшить авансовый платеж УСН и размер ЕНВД.

Помимо строго фиксированных сумм для уплаты страховых взносов, ИП в случае превышения дохода в 300 000 рублей должен оплатить до 1 июля года следующего за расчетным 1% от разницы между годовым доходом и 300 000 рублей.

Величина 1 % не менялась уже долгое время и сохранит свое действие на 2019 год. Для расчета 1% при работе на различных системах налогообложения существуют некоторые нюансы, с которыми вы можете ознакомиться в этой статье.

Для размера уплаты взносов на пенсионное страхование ИП за себя установлены предельные изменяемые ежегодно значения.

Максимальная сумма на пенсионное страхование установлена в следующих пределах:

  • 2018 год 212 360 рублей;
  • 2019 год 23 483 рубля.

На практике это выглядит так:

ИП в 2019 заплатил фиксированные взносы на пенсионное страхование в установленном ст.430 НК РФ размере 29 354 рубля. ИП применяет систему налогообложения УСН «доходы», и в 2019 году размер его доходов составил 30 000 000 рублей.

Следовательно, до 1 июля 2020 года он должен помимо четко установленных на 2019 год пенсионных взносов доплатить (30 000 000 – 300 000) х 1% = 297 000 рубля.

Но благодаря установленному максимальному пределу на оплату страховых взносов на 2019 год – 234 832 рубля, ИП доплатит:

234 832 – 29 354 = 205 478 рублей.

Совет

Конечно, трудно найти такого продуктивного ИП с доходом 30 000 000 рублей в год, но все же, раз есть лимиты, значит, видимо, есть и такие доходы.

На уплату медицинских взносов правило доначисления 1% свыше доходов в размере 300 000 рублей не распространяется, уплачивается только четко определенная НК РФ сумма.

Страховые взносах ИП за работников в 2019 году: главные изменения

Кроме взносов за себя, ИП, применяющий в своем предпринимательском деле сотрудников – наемных работников, должен оплачивать страховые взносы с их зарплаты. Подробно этот вопрос мы рассмотрели здесь. А в этой статье мы остановимся на изменениях в этом вопросе, которые надо учесть в работе в 2019 году.

За наемных работников рядовой индивидуальный предприниматель оплачивает:

Вид страхования Стандарная ставка Льготные ставки Ставка при превышении базы
Пенсионное страхование 22 % 20 % 10 %
Медицинское страхование 5,1 % 0 %
Страхование на случай нетрудоспособности и в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком 2,9 % Не предусмотрено 1,8 %
Страхование на случай несчастного случая и в связи с профессиональными заболеваниями Зависит от класса риска основного вида деятельности от 0,2 % до 8,5 % Не предусмотрено

С 2019 года планируется отмена льготных тарифов страховых взносов для:

  • ИП на УСН, занятые отдельными видами деятельности (пп. 5 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ);
  • ИП на ПСН (пп. 9 п. 1 ст. 427 НК РФ);
  • ИП на ЕНВД для аптечных организаций и предприниматели с лицензией на фармацевтическую деятельность, с выплат гражданам, которые имеют право или допущены к фармацевтической деятельности.

С 2019 года вышеперечисленные категории ИП будут платить страховые взносы, рассчитанные по стандартным ставкам. В итоге размер взносов для них увеличится с 20% до 30%, без учета взносов на травматизм.

Сроки уплаты страховых взносов за работников в 2019 году сохранятся:

Наименование взносов Куда перечислять Срок перечисления КБК 2018-219
На пенсионное страхование ИФНС Ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным 182 1 02 02010 06 1010 160
На медицинское страхование ИФНС Ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным 182 1 02 02101 08 1013 160
На страхование по временной нетрудоспособности и всвязи с материнством ИФНС Ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным 182 1 02 02090 07 1010 160
На страхование от несчастного случая и профессиональных заболевания ФСС Ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным 393 1 02 02050 07 1000 160

В заключение хорошая новость для ИП-пенсионеров. Если внесенный на рассмотрение законопроект будет подписан, то предпринимателей-пенсионеров освободят от уплаты взносов на пенсионное страхование.

Штрафы за неуплату страховых взносов в 2019 году

За неуплату в срок или же за занижение сумм взносов предусмотрена ответственность налогоплательщика в соответствии со ст. 122 НК РФ:

  • Штраф в размере 20% от суммы неуплаченного взноса.

Если же предприниматель будет умышленное занижать базу для исчисления взносов, подобное деяние повлечет штраф в размере 40% от неоплаченной суммы.

Однако согласно разъяснениям ФНС в письме от 26 июля 2018 года N СА-4-7/[email protected] и следуя положениям Налогового кодекса Российской Федерации, не предусмотрено привлечение налогоплательщиков и плательщиков страховых взносов к ответственности за неуплату авансовых платежей как по налогам, так и по страховым взносам.

Уплата в течение налогового периода предварительных платежей по налогу исходя из п.3 ст.58 НК РФ является авансовым платежом. Обязанность по уплате авансовых платежей признается исполненной в порядке, аналогичном для уплаты налога.

Нарушение порядка исчисления и (или) уплаты авансовых платежей не может рассматриваться в качестве основания для привлечения лица к ответственности за нарушение законодательства о налогах и сборах.

Это же правило действует и в отношении порядка уплаты сборов, страховых взносов (пеней и штрафов ( п.7 ст.58 НК РФ).

Следовательно, начислить пени или оштрафовать по ст. 122 НК РФ, ИФНС имеет право, только в случае если будет занижена сумма взносов и в связи с этим произойдет недоплата взносов по итогам расчетного периода (года).

Тоже может быть полезно:

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

.

Источник: http://tbis.ru/nalogi/izmeneniya-strahovye-vznosy

Страховые взносы за 1 квартал 2019 года

Виды страховых взносов, связываемых с завершением квартала

Кому предстоит отчитываться по страховым взносам за 1 квартал 2019 года

Изменения в ограничениях баз страховых взносов с 1 квартала 2019 года

Что поменялось в ставках для страховых взносов с 1 квартала 2019 года

Виды отчетов по страховым взносам за 1 квартал 2019 года

Сроки и способы сдачи расчетов по взносам

Итоги

Виды страховых взносов, связываемых с завершением квартала

Страховые взносы — это платежи, за счет которых финансируются выплаты по виду страхования. Страхование может быть как обязательным, так и добровольным. К числу обязательных относятся виды страхования, обеспечивающие основные социальные нужды населения в части:

  • государственных пенсионных выплат;
  • базового медицинского обслуживания;
  • оплаты больничных (в т. ч. по травмам);
  • платежей по беременности и уходу за детьми.

Аккумулируют средства для социальных выплат и расходуют их (или контролируют расходование) государственные внебюджетные фонды. Каждый из них специализируется на своих вопросах:

  • ПФР — на пенсионном обеспечении;
  • ФОМС — на медобслуживании;
  • ФСС — на оплате больничных и пособий по материнству/детству.

Поскольку эти виды страхования обязательны, все действия, связанные с начислением взносов, платежами и отчетностью по ним, жестко регламентированы.

При этом большую часть поступающих от налогоплательщиков взносов (предназначенных для ФСС в отношении страхования по нетрудоспособности и материнству, ПФР и ФОМС) с 2017 года контролирует налоговая служба, и все моменты, касающиеся начисления, оплаты и отчетности, подчиняются положениям НК РФ.

Однако взносы на страхование по травматизму остались под контролем ФСС и регулируются не НК РФ, а законом «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Обратите внимание

Процедуры начисления и внесения страховых платежей обязательны для всех их плательщиков. В то же время у них есть особенности в зависимости от категории лица, уплачивающего взносы.

А вот отчетность по ним обязательна не для всех. Подавляющее большинство тех, кто должен ее составлять, формирует отчетность ежеквартально.

И именно с составлением отчетности по взносам увязывается момент завершения очередного квартала.

Кому предстоит отчитываться по страховым взносам за 1 квартал 2019 года

Кому же потребуется составлять расчеты по страховым взносам за 1 квартал 2019 года? Согласно НК РФ (п. 1 ст. 419) плательщики взносов делятся на 2 категории:

  1. Те, кто выплачивает вознаграждения физлицам (т. е. работодатели, которыми могут быть и юрлица, и ИП, и физлица).
  2. Работающие только на себя и не делающие выплат наемным работникам.

При этом не исключается совмещение обоих статусов (п. 2 ст. 419 НК РФ).

Для лиц второй категории составление отчетности по взносам не предусмотрено (ст. 432 НК РФ). Исключение — только главы КФХ, обязанные подавать отчет раз в год по его окончании или при завершении работы в качестве главы КФХ (пп. 3, 4 ст. 432 НК РФ).

Работодатели же должны отчитываться регулярно, составляя отчеты не только за год, но и по итогам каждого квартала (п. 7 ст. 431 НК РФ).

При этом каждый отчет формируется с нарастающими от начала года данными (п. 2 ст. 423 НК РФ).

Обязанность по созданию отчетности не распространяется только на физлиц, делающих выплаты, освобождаемые от обложения взносами (п. 7 ст. 431, подп. 3 п. 3 ст. 422 НК РФ).

По закону № 125-ФЗ (п. 1 ст. 20.1) плательщиками взносов на травматизм признаются только работодатели. И по этим платежам им тоже необходимо сдавать ежеквартальную отчетность (п. 1 ст. 24 закона № 125-ФЗ), формируя ее в течение года нарастающим итогом (п. 2 ст. 22.1 закона № 125-ФЗ).

Читайте также:  Необычные украшения на новый год 2019 своими руками

Таким образом, отчитываться по страховым взносам за 1 квартал 2019 года предстоит только работодателям, используя цифры, относящиеся к этому кварталу.

Изменения в ограничениях баз страховых взносов с 1 квартала 2019 года

Особенность страховых взносов — установление для двух их видов предельного размера доходов каждого из работников, при превышении которого взносы, предназначенные:

  • для ПФР, рассчитываются по иной ставке;
  • ФСС (на страхование по нетрудоспособности и материнству), перестают начисляться.

Для остальных платежей (в ФСС по травматизму и в ФОМС) ограничения по доходам не действуют. То есть эти платежи придется начислять на все доходы, за исключением тех, что не относятся к числу облагаемых взносами.

Предел, влияющий на начисление взносов, ежегодно растет. Не стал исключением и 2019 год. С его началом предельные значения доходов составили (постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426):

  • для ПФР — 1 150 000 руб.;
  • ФСС — 865 000 руб.

Установление таких пределов требует не только индивидуального начисления взносов по каждому из работников, но и расчетов для них нарастающим итогом за год, а также организации персонального учета начисленных платежей.

Что поменялось в ставках для страховых взносов с 1 квартала 2019 года

С наступлением 2019 года в разряд постоянно действующих переведены установленные временно (на период 2017–2020 годов) ставки для начислений в ПФР (п. 6 ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 03.08.2018 № 303-ФЗ):

  • 22% — для доходов, не превысивших предельную величину;
  • 10% — для доходов сверх их предельного значения.

По иным платежам также продолжают действовать прежние ставки:

  • 5,1% — для ФОМС;
  • 2,9 и 1,8% (по доходам иностранцев) — для ФСС (для начислений по нетрудоспособности и материнству):
  • определяемые по виду деятельности — для ФСС по травматизму.

Однако, выполняя расчеты по страховым взносам за 1 квартал 2019 года, следует иметь в виду, что на начало года есть изменения в применении пониженных тарифов:

  • Прекращено их использование при УСН, ЕНВД и ПСН (подп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ). При этом для некоммерческих и благотворительных организаций действие таких тарифов продлено (подп. «б» п. 8 ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 03.08.2018 № 303-ФЗ).
  • Не действует снижение доптарифов как результат спецоценки условий труда, проведенной до наступления 2014 года (п. 5 ст. 15 закона «О внесении изменений…» от 28.12.2013 № 421-ФЗ).

Источник: https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy_2017/raschet_ischislenie_strahovyh_vznosov/strahovye-vznosy-za-1-kvartal-2019-goda/

Страховые взносы 2018 2019 ставки таблица

С 1 января 2019 года для предприятий на упрощенной системе налогообложения (УСН), индивидуальных предпринимателей и некоторых других категорий плательщиков льготы по страховым взносам во внебюджетные фонды будут отменены. В статье рассмотрим, какие тарифы фиксированных взносов в фонды в 2018 году используют разные категории бизнесменов и как изменится размер взносов в фонды в 2019 году.

Общие сведения о страховых взносах

Взносы уплачивают на обязательное пенсионное страхование (ОПФ), обязательное медицинское страхование (ОМС) и обязательное социальное страхование (ФСС). Это требование относится ко всем компаниям любой организационно-правовой формы, включая индивидуальных предпринимателей (ИП).

Общий тариф, который не предусматривает пониженных и повышенных ставок, составляет 30%, по фондам распределение идет следующим образом:

  • 22 % — Пенсионный фонд;
  • 5,1 % — Фонд обязательного медстрахования;
  • 2,9 % — Фонд социального страхования.

Бизнесмены уплачивают страховые взносы:

  • по стандартной схемой (таких большинство и они платят по максимальному тарифу);
  • по льготным тарифам (имеют право применять пониженные ставки в связи с ведением специфической деятельности);
  • в соответствии с дополнительными тарифами (наряду с общими тарифами оплачивают «сверхлимитные» страховые взносы, так как работники данных предприятий задействованы на вредном или опасном производстве).

Существует 2 варианта начислений фиксированных взносов в фонды:

  1. Взносы за работников, которые уплачивают все бизнесмены, в том числе ИП, оплачивающие вознаграждение наемным работникам. Налоговой базой являются суммы выплат.
  2. Взносы «за себя», которые платят ИП, работающие без привлечения сотрудников. При таком способе начисления взносов используется как фиксированная сумма, уплачиваемая за год, так и определенный процент от базы (при достижении «пороговой» величины в ).

Полезный сервис: расчет страховых взносов, учет и отчетность для ИПи ООО. 

Общие тарифы страховых взносов в 2018-2019 годах – ставки, таблицы

Прежде чем рассмотреть таблицу отчислений в фонды в 2018 году, дадим информацию о лимитах по облагаемой базе, поскольку от них зависят ставки по пенсионным и социальным страховым взносам.

Вид взноса Лимит по базе (в руб.)
2018 год 2019 год
Пенсионные взносы 1 021 000 1 150 000
Соцстрахование 815 000 865 000
Медицинские взносы не определен

Рассмотрим таблицу ставок страховых взносов в 2018 году:

Вид страховых взносов При начислениях в рамках базы При начислениях, превышающих установленную базу
Пенсионные 22% 10%
Социальные 2,9% 0%
Медицинские 5,1%

Тарифы страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС, установленные на 2019 год, в базовом варианте не отличаются от тарифов 2018 года и также составляют в сумме 30%. На текущий момент тариф утвержден на неопределенный срок. Ранее действовавшая редакция ст. 425 Налогового кодекса РФ предусматривала рост платежей на пенсионное страхование до 26% с 2021 года.

Данные тарифы применяются ко всем сотрудникам, являющимся резидентами РФ, а также лицам с иностранным гражданством, при условии, что они постоянно или же временно проживают в России. Эти тарифы не касаются лишь высококвалифицированных специалистов. Исключения составляют такие сотрудники, являющиеся гражданами стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

Тарифы страховых взносов для высококвалифицированных специалистов, не являющихся резидентами РФ или ЕАЭС, отличаются от стандартных лишь тем, что для них не производятся начисления взносов в ФОМС. В остальном идентичны стандартным.

Для временно пребывающих в РФ иностранцев, не являющихся высококвалифицированными специалистами (ВКС), предусмотрены начисления в ПФР в полном объеме, снижена ставка по соцстрахованию до 1,8% и полностью отсутствуют начисления в ФОМС.

Важно

Иностранцы, которые являются ВКС и приехали из стран ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия), не подлежат пенсионному страхованию, а взносы на медицинское и социальное страхование рассчитываются по стандартному тарифу.

Зарплата остальных ВКС, временно пребывающих в Россию, не подлежит обложению обязательными взносами.

Пенсионные взносы Медицинские взносы Социальные взносы
Постоянно или временно проживающие в РФ
Резиденты РФ; граждане стран ЕАЭС, остальные иностранцы, не являющиеся ВКС 22 % в рамках базы, 10 % сверх базы 5,1 % 2,9 % в рамках базы, 0 % сверх базы
Иностранцы ВКС 22 % в рамках базы, 10 % сверх базы 0 % 2,9 % в рамках базы, 0 % сверх базы
Временно пребывающие в РФ
Иностранцы, не ВКС 22 % в рамках базы, 10 % сверх базы 0 % 1,8 % в рамках базы, 0 % сверх базы
ВКС из стран ЕАЭС 0 % 5,1 % 2,9 % в рамках базы, 0 % сверх базы
Остальные ВКС 0 % 0 % 0 %

Пониженные тарифы страховых взносов в 2018-2019 годах

Для плательщиков страховых взносов по льготным тарифам в будущем году грядут изменения. Часть льготников потеряют свои преференции и перейдут на стандартный тариф, часть будут платить взносы в Пенсионный фонд в 2019 году в большем объеме. Но остались и те страхователи, которые смогут воспользоваться пониженными ставками на прежних условиях.

Для бизнесменов, занятых в интеллектуальной сфере, ставки взносов в ПФР в 2019 году станут выше на 7%. Предприятия, применяющие льготный режим при УСН, аптеки на ЕНВД и ИП на патенте вовсе потеряют право применять льготные тарифы и будут платить по стандартной схеме.

Таблица со ставками страховых взносов при УСН в 2018-2019 годах и другими изменениями для льготников приведена ниже.

Страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС 2019

Категория страхователя Ставки взносов в 2018 году Ставки взносов в 2019 году
Юридические лица и ИП, занимающиеся внедрением результатов интеллектуальной деятельности и технических разработок и работающие в особых экономических зонах ПФР – 13%ФОМС – 5,1%ФСС– 2,9% ПФР – 20% ФОМС – 5,1% ФСС – 2,9%
Применяющие УСН с льготным видом деятельности, аптеки на ЕНВД, ИП на патенте ПФР – 20%ФОМС – 0%ФСС – 0% ПФР – 22% в пределах базы и 10% — сверх базы ФОМС – 5,1% ФСС – 2,9%

Ниже представлена таблица предприятий, для которых взносы во внебюджетные фонды в 2019 году не вырастут. Они смогут, как и раньше, пользоваться льготами и оплачивать СВ, применяя минимальные тарифы.

Льготные категории плательщиков страховых взносов 2019

Категория плательщика Пенсионные взносы (ПФР) Медицинские взносы (ФОМС) Социальное страхование (ФСС)
Организации в сфере ИТ 8 % 4 % 2 %
Некоммерческие организации на УСН 20 % 0 % 0 %
Участники ИЦ «Сколково» 14 % 0 % 0 %
Резиденты особых экономических зон 6 % 0,1 % 1,5 %

Дополнительные тарифы страховых взносов в 2018-2019 годах

Дополнительные тарифы (ДТ) применяются при начислении взносов в Пенсионный фонд определенным категориям сотрудников, которые работают во вредных условиях труда.

Их работа сопряжена с дополнительной опасностью для здоровья и жизни, и в случаях необходимости обязательных выплат в их пользу, такие платежи также будут выше.

Если страхователь не озаботился проведением спецоценки условий труда (СОУТ), то используют следующие дополнительные тарифы:

  • 6% начисляется за сотрудников, находящихся на «тяжелых» работах (Список № 2, «малые» списки — п.п. 2-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.);
  • 9% начисляется за сотрудников, вынужденных работать в подземных условиях, «горячих» цехах и т.п. (Список № 1 — п. 1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

После проведения СОУТ возможно снижение ДТ в зависимости от класса УТ и подкласса УТ.

  • 8% — подкласс 4 (опасные УТ);
  • 7% — подкласс 3.4 (вредные УТ);
  • 6% — подкласс 3.3 (вредные УТ);
  • 4% — подкласс 3.2 (вредные УТ);
  • 2% — подкласс 3.1 (вредные УТ);
  • 0% — классы 1 и 2 (оптимальные и допустимые УТ).

Страховые взносы в 2018-2019 годах: ставки в таблице для ИП

Принцип расчета страховых взносов для ИП, перечисляющих фиксированные взносы только «за себя» в 2019, по сравнению с 2018 годом, не изменится. Но со следующего года вырастут суммы фиксированных платежей.

Страховые взносы ИП «за себя» 2019. Таблица

Вид взносов 2018 год 2019 год
Фиксированная часть в ПФР 26 545 руб. 29 354 руб.
Медицинское страхование 5 840 руб. 6 884 руб.
Взносы в ПФР с доходов, превышающих 300 тыс. руб.

1% от доходов, но не более 212 360 руб. 1% от доходов, но не более 234 832 руб.

В таблице для ИП указаны ставки отчислений во внебюджетные фонды за 2018 и 2019 год.

Однако, если ИП работает не с начала года, следует сделать их перерасчет пропорционально фактически отработанному времени. 

Все ставки страховых взносов на 2019 год в удобной таблице

Ниже в виде таблицы представлены все ставки фиксированных взносов, которые предстоит платить работодателям и ИП «за себя» в 2019 году.

Страхователи

Стандартные страховые взносы

Пенсионные

Медицинские

Социальные

Общий тариф

Предприятия, не подпадающие под льготы

22 % в пределах базы, 10 % на суммы сверх предела

5,1 %

2,9 %

Организации и ИП на УСН на льготном виде деятельности

Аптеки и ИП на ЕНВД

ИП на патенте

Пониженный тариф страховых взносов

Юридические лица и ИП, занимающиеся внедрением результатов интеллектуальной деятельности и технических разработок и работающие в ОЭЗ

20 %

5,1 %

1,9 %

Некоммерческие и благотворительные организации на УСН

20 %

0 %

0 %

Организации в сфере ИТ

8 %

4 %

2 %

Участники ИЦ «Сколково»

14 %

0 %

0 %

Резиденты ОЭЗ

6 %

0,1 %

1,5 %

Фиксированные платежи ИП «за себя»

ИП без работников

29 354 + 1% от доходов, превышающих 300 тыс.руб., но не более 234 832 руб.

6 884 руб.

Итак, ставки страховых взносов зависят от многих факторов – вида деятельности, налогового режима, правового статуса работника, условий труда и т.д.

В 2019 году взносы в фонды для ряда категорий плательщиков будут повышены. В первую очередь речь идет об отмене льгот для отдельных видов деятельности. Кроме того, с нового года вырастут фиксированные платежи, которые ИП перечисляют «за себя».

Источник: https://www.business.ru/article/1466-strahovye-vznosy-2018-2019-stavki-tablitsa

__________________________________________
Ссылка на основную публикацию