Где и как искать работу в 2019 году?

Карьерный прогноз на 2019 год

Ситуация на рынке труда всегда отражает общее состояние экономики. В 2019 году Минэкономразвития России сдержанно

Что это значит для кадрового рынка? Спешим успокоить: вряд ли стоит опасаться в 2019 году массовых сокращений, как это случалось в кризисные годы. Роструд

Мы взглянули на итоги 2018 года по статистике hh.ru, а также попросили экспертов кадрового рынка дать более подробные прогнозы на 2019 год. Вот какие основные тренды они назвали:

  1. В зоне риска — те, кто трудится в международных компаниях. У таких работодателей в связи международными санкциями непростые времена.
  2. Лучше всех по-прежнему будут «чувствовать себя» ИТ-специалисты и «продажники». Спрос на тех и других продолжит расти, а у первых из-за их дефицитности вырастут также зарплаты.
  3. Большинству же на ощутимый рост зарплат рассчитывать не стоит, за исключением отдельных отраслей и профобластей. Возможно урезание премий и соцпакетов.

В 2018 году работодатели разместили на сайте hh.ru на 42% больше вакансий, чем в 2017 году, а прирост количества активных резюме от соискателей составил 19%.

«Если и количество активных резюме, и количество вакансий прирастают, это хороший показатель, — объясняет Наталья Данина, директор департамента аналитических и бизнес-решений HeadHunter.

— Если бы наблюдался большой прирост резюме при отсутствии роста вакансий, это означало бы сокращение численности персонала. Но актуальные цифры говорят о том, что ситуация на рынке труда стабильная.

Прирост резюме означает, что люди готовы искать лучшие предложения, тогда как в периоды кризиса люди опасаются менять работу, а количество открываемых вакансий падает».

По данным hh.ru, чуть более 50% компаний не планируют изменять численность персонала, 46% собираются ее увеличивать, и только около 3% работодателей думают о сокращениях.

Обратите внимание

Эксперты кадрового рынка тоже не ждут в 2019 году заметного падения спроса на персонал и считают, что в отдельных отраслях экономики и профессиональных областях количество вакансий продолжит расти.

«С точки зрения количества вакансий я бы ждал стагнации, — говорит Марк Розин, управляющий партнер консалтинговой компании «Экопси». — Сокращения, вероятно, будут, но в очень небольшом количестве».

Михаил Лазарев, управляющий директор по персоналу и внутренним коммуникациям АО «Расчетные решения» Сбербанка, считает, что даже при колебаниях рынка труда из-за экономических и внешнеполитических изменений в целом ситуация все равно стремится к равновесию: «Сокращения в одной организации нивелируются бурным всплеском стартапов, развитием индивидуального предпринимательства и некрупного бизнеса. При этом актуальность сферы ИТ, фармацевтической индустрии и производства, продажи товаров повседневного спроса (FMCG) останется на прежнем уровне».

По мнению экспертов, в 2019 году политика найма и увольнений во многом будет зависеть от происхождения компаний.

«Российские компании будут набирать больше людей и усиливать свои позиции на рынке, в то время как международные компании могут уменьшить количество открытых вакансий в связи с тем, что не планируют расширения», — отмечает Екатерина Калияниди, руководитель направления подбора персонала в России и СНГ компании ManpowerGroup.

Это мнение разделяет основатель рекрутингового агентства DigitalHR Екатерина Гаврилова: «Подразделения международных компаний — в зоне риска, они могут сокращаться или закрываться полностью.

Но количество вакансий в коммерции, маркетинге и в сфере ИТ будет расти.

Компании, которые связаны с производством и продажей товаров повседневного потребления (FMCG), тоже не будут уменьшать набор сотрудников».

Еще одна тенденция, которую отмечает Екатерина Калияниди, — рост количества фрилансеров и сотрудников, работающих на дому с гибким графиком. По словам Екатерины, этот тренд прослеживался в 2018 году и должен еще активнее проявиться в 2019 году.

Чтобы понять, насколько просто или, наоборот, трудно найти работу в вашей профессиональной области, нужно сопоставить три показателя:

  • данные о спросе (количестве вакансий в соответствующей профобласти);
  • уровень конкуренции в профобласти, то есть сколько активных резюме в среднем приходится на одну вакансию в конкретной профобласти. Нормальным считается уровень конкуренции от 4 до 6 активных резюме на одну вакансию. Если он ниже — ваша специальность в дефиците, если выше — рынок перенасыщен такими специалистами;
  • динамику вакансий в профессиональных областях — количество вакансий растет, падает или не меняется по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Рост сулит перспективы.

Актуальные показатели по своему региону всегда можно найти в разделе «Статистика» на сайте hh.ru. Уровень конкуренции там называется hh.индексом.

По данным hh.ru, традиционный лидер по количеству опубликованных вакансий — сфера продаж. В 2018 году на нее пришлось 30% всех российских вакансий.

То есть в топе востребованности — менеджеры по продажам, торговые представители и продавцы-консультанты.

Важно

Уровень конкуренции в этой сфере низкий (меньше трех активных резюме на одну вакансию), и количество вакансий стабильно растет, хотя и не бурными темпами — за 2018 год на 20%.

На втором месте по уровню спроса — рабочий персонал (13% всех опубликованных в 2018 году вакансий). Причем «синих воротничков» требуется всё больше и больше — в 2018 году прирост вакансий для них, по сравнению с 2017 годом, составил 205%. Эти специалисты в большом дефиците: на одну вакансию приходится одно активное резюме.

Третье место по количеству вакансий разделили ИТ-сфера и производственная отрасль (инженерные специальности). Они тоже демонстрируют рост числа вакансий (ИТ-сфера — на 34%, производственная — на 54%) и низкий уровень конкуренции (в ИТ-сфере приходится 2,6, в производстве — 3,7 активных резюме на одну вакансию).

Самый большой дефицит специалистов в 2018 году был в медицине и фармацевтике, страховании и консультировании (от 1 до 1,6 резюме на одну вакансию). Значит, пока в этих направлениях нетрудно найти работу, даже если в целом соответствующая профобласть не растет. Например, в страховании общее количество опубликованных за 2018 год вакансий упало, по сравнению с прошлым годом, на 18%.

Скорее всего, в целом эти тенденции сохранятся и в 2019 году.

Самые большие сложности с поиском работы — там, где высокая конкуренция, то есть отношение активных резюме к одной вакансии — от семи и выше. При таких условиях найти работу непросто, даже если спрос на персонал в соответствующей профобласти большой и стабильный.

Самая высокая конкуренция по итогам 2018 года — среди высшего менеджмента (12 резюме на одну вакансию). Благодаря этому работодатели могут позволить себе «привередничать», выбирая лучшего кандидата. Значит, большинству соискателей придется либо снизить свои критерии при поиске новой работы, либо поменять вектор деятельности.

«С одной стороны, крупные компании продолжат борьбу за ценные кадры, предъявляя все более возрастающие требования к соискателям, а с другой стороны, те же соискатели будут более требовательно относиться к поиску подходящего работодателя», — полагает Михаил Лазарев.

«За счет притока топовых кандидатов, которые не могут найти подходящую работу на руководящих должностях, будет расти и количество специалистов в среднем менеджменте, — считает Екатерина Гаврилова. — С нехваткой работы в топ-секторе мы также связываем рост внешних консультантов и менторов — таким способом специалисты выходят из системы «работодатель — подчиненный» и остаются при заработке».

Очень трудно найти работу студентам и начинающим специалистам: несмотря на то что спрос на них растет, конкуренция большая — почти 10 резюме на одну вакансию.

Высокая конкуренция среди юристов (8,8 резюме на одну вакансию), госслужащих, а также в сфере искусства, развлечений и массмедиа, то есть у журналистов, дизайнеров и прочих представителей творческих специальностей (по 8,2 резюме на одну вакансию), у бухгалтеров, финансистов и экономистов (семь резюме на одну вакансию).

В среднем конкуренция в Москве и Санкт-Петербурге выше, чем в регионах, но ситуации в разных профессиональных областях в разных регионах могут отличаться.

Совет

В условиях отсутствия экономического роста бизнес стремится урезать расходы. Поэтому эксперты допускают сокращение премий и соцпакетов. Учитывайте этот фактор, если хотите поменять работу в наступающем году, — смотрите на оклады без учета премий и других бонусов, ищите инсайдерскую информацию о том, что происходит с премиями у конкретного работодателя.

Основной ценностью работодателя, по мнению Екатерины Гавриловой, для работников станет стабильность — главное, чтобы компания держалась на плаву.

«В таких условиях люди могут не обращать внимания на дополнительные компенсации вроде ДМС и обучения за счет компании, — объясняет Екатерина. — Всё больше кандидатов не хотят переходить к конкурентам на более привлекательные условия, потому что неизвестность кажется им большей проблемой, чем потенциальный рост дохода».

Что касается уровня зарплат (окладов без учета премий), то эксперты не ждут его снижения, но и на рост советуют особенно не рассчитывать. В лучшем случае работодатели проиндексируют зарплаты до уровня инфляции. Ожидается, что он составит от 4 до 6%.

А вот в ИТ-индустрии зарплаты будут расти независимо от общих тенденций, считают Екатерина Калияниди и Екатерина Гаврилова.

Эти прогнозы соответствуют данным HeadHunter: в среднем по рынку ожидаемое повышение зарплат — на 6%, в ИТ-сфере — на 10%. ИТ-сфера — и так лидер по уровню зарплат, на втором месте — нефтегазовая отрасль.

Зарплаты топ-менеджеров последние три года остаются стабильными, и этот тренд, скорее всего, сохранится.

Уходящий год ознаменовался законом о пенсионной реформе, который начиная с 2019 года повлечет постепенное повышение пенсионного возраста для граждан. Какие последствия повлечет этот закон для людей старше 45 лет, которым и без того было трудно искать работу?

Обратите внимание

По закону возраст не может быть основанием для отказа в приеме на работу, но, по данным опроса, проведенного службой исследований HeadHunter, более 80% соискателей от 45 лет и старше ощущают различные сложности при трудоустройстве.

Эксперты полагают, что теперь эта возрастная группа столкнется еще и с тем, что работодатели под разными предлогами будут стараться заранее избавиться от таких сотрудников, пока они не достигли предпенсионного возраста (он начинается за пять лет до пенсионного возраста). Причина проста: у работодателей есть предубеждение против эффективности возрастных сотрудников, а за увольнение работника предпенсионного возраста грозит уголовная ответственность.

Каждому человеку в возрасте придется персонально бороться со стереотипом о неэффективности возрастных сотрудников.

Для этого как минимум придется развивать в себе те качества и навыки, которые более молодое поколение считает у них слабыми: умение ориентироваться в современных технологиях, гибкость и нестандартность мышления.

Стоит делать ставку на сильные стороны возраста — опыт, связи в деловом сообществе, ответственный подход к работе и склонность к стабильности.

«Надо развивать в себе гибкость и готовность работать на смежных профессиях, не зацикливаться на одной узкой профессиональной области. — Советует Марк Розин.

— Проще найти работу универсальным специалистам. И важно научиться «упаковывать» свои успехи, чтобы правильно преподнести себя работодателю. Это искусство коммуникации.

Способность правильно себя презентовать очень сильно влияет на успех в поиске работы».

Источник: https://hh.ru/article/23813

Где работать в кризис 2019 года? — Бизнес идеи 2019

  1. С чего начать?
  2. Фриланс
  3. Оценщик недвижимости
  4. Бизнес тренер
  5. Фотограф
  6. Торговый представитель
  7. Страховой брокер
  8. Специалисты в сфере продаж
  9. Выводы

Во время кризиса многие предприятия терпят серьезные убытки.

Чтобы удержаться на плаву, они вынуждены сокращать штат, поэтому многие люди остаются без работы. В некоторых населенных пунктах на одну свободную вакансию претендуют десятки человек. Работодатели часто пользуются таким преимуществом и предлагают соискателям крайне невыгодные условия.

В этой статье мы поговорим о том, где работать в кризис 2016 года, чтобы получать достойную зарплату и не беспокоиться о том, что вы можете в любой момент попасть под сокращение.

С чего начать?

Перед тем как определиться, где работать в кризис, вы должны понять, что в условиях экономической нестабильности найти хорошую работу очень сложно.

Конкурс на любую вакансию просто огромный, поэтому вы должны сделать все для того, чтобы выгодно выделится на фоне других соискателей.

Из практики видно, что хорошая работа достается не тем, кто хорошо разбирается в той или иной сфере, а тем, кто умеет ее искать.

Важно

Прежде чем принять окончательное решение, кем работать в кризис 2019 года , проанализируйте рынок и составьте план, с помощью которого вы сможете систематизировать поиск.

Такой подход в любом случае даст положительный результат, поскольку вы будете действовать по продуманному алгоритму. Кроме того, нужно определить методы поиска работы.

Например, заниматься поиском свободной вакансии юриста или экономиста по объявлению бессмысленно, поскольку таких специалистов обычно принимают на работу по рекомендации.

Читайте также:  Изменения в егэ-2019 по химии

Перед тем как определиться, куда устроиться работать в кризис, нужно предварительно составить резюме и продумать, как вы будете вести себя на собеседовании. Не забывайте, что положительное решение работодателя зависит от разных мелочей:

  • Внешний вид;
  • Фраза, написанная в резюме;
  • Грамотная речь;
  • Своевременный телефонный звонок и прочее.

При такой огромной конкуренции нужно учитывать все мельчайшие нюансы. Если вы все сделаете правильно, вам больше не придется беспокоиться о том, куда пойти работать в кризис.

Фриланс

Если вы перепробовали множество вариантов и не смогли найти, куда идти работать в кризис, следует расширить свое представление о заработке в целом.

Работа «на хозяина» может стать неплохим источником дохода, но, зачастую этих денег не хватает, поэтому приходиться искать подработку в свободное время для мужчин и женщин. В последнее время многие граждане нашей страны стали подрабатывать в интернете.

Они выполняют удаленную работу и получают за это неплохие деньги. Задания от заказчиков можно получать после регистрации на специальных биржах фриланса.

Это отличный вариант, где и как заработать в кризис 2018 года простым людям, поскольку в сети вы можете найти огромное количество предложений от работодателей, не ограниченное пределами вашего населенного пункта.

Оценщик недвижимости

В наше время оценщик недвижимости считается одной из самых высокооплачиваемых и значимых профессий. Без этого специалиста не может состояться ни одна сделка с недвижимостью. Если вы ищете, где выгодно работать в кризис, попробуйте освоить эту профессию.

Сделать это не так уж и просто, поскольку перед тем как стать оценщиком недвижимости, нужно получить высшее экономическое образование. Кроме того, необходимо пройти стажировку 1–2 года. За это время молодой специалист научится оценивать объекты и оформлять отчеты.

Для того чтобы устроиться на работу по этой специальности, нужно иметь следующие документы:

  • Диплом о высшем образовании;
  • Сертификат члена СРО;
  • Страховой полис.

Чтобы стать профессионалом в этом деле, придется проработать не один год и получить соответствующий опыт. В целом, это отличный вариант, для тех, кто ищет ответ на вопрос, где лучше всего работать в кризис.

Бизнес тренер

Перед тем как решить, стоит ли работать в кризис бизнес-тренером, нужно сначала выяснить, чем занимаются эти специалисты. Несмотря на то что такая профессия появилась в нашей стране сравнительно недавно, она уже стала пользоваться большой популярностью в мире бизнеса.

Работа бизнес тренера больше касается сферы продаж. Если вы можете легко определить, какие товары самые продаваемые в интернете в кризис 2018 года либо какая услуга будет пользоваться самым большим спросом в условиях экономической нестабильности, можно смело попробовать свои силы в данной профессии.

Любая компания в сложных экономических условиях стремится повысить прибыль, чтобы остаться на плаву. Высокий уровень конкуренции заставляет многих бизнесменов задуматься о том, как быстрее продать свою продукцию, чтобы получить хороший доход.

Бизнес-тренер учит предпринимателей, как увеличить продажи в кризис в розничном магазине и в оптовой торговле, дает дельные советы по ведению бизнеса и помогает руководителям улучшать их персональные навыки.

Он разработает новую стратегию развития предприятия и подскажет, как работать в период кризиса, чтобы избежать банкротства.

В последнее время многие молодые люди стали интересоваться, как стать бизнес тренером с нуля, поскольку они понимают, что это достаточно востребованная профессия, которая имеет широкие перспективы развития.

Главные требования, которые предъявляются к таким специалистам:

  • Имидж;
  • Опыт работы в сфере продаж;
  • Высшее образование;
  • Знания иностранных языков.

Кроме того, это должен быть позитивный, уверенный в своих силах человек, который постоянно занимается саморазвитием и улучшением своих профессиональных качеств.

Бизнес-тренер – это отличная идея, куда пойти работать в кризис 2019 года для людей, которые имеют большой опыт работы в сфере продаж.

Фотограф

Профессиональная фотосъемка – это один из самых лучших вариантов, на чем можно заработать в 2018 году. Чтобы серьезно заниматься таким делом, нужно пройти специальные курсы, на которых вы ознакомитесь с основными секретами этого мастерства.

После обучения можно приступить к применению знаний на практике. Несмотря на кризис, люди продолжают праздновать дни рождения, свадьбы и другие торжественные мероприятия, поэтому услуги профессиональных фотографов всегда пользуются большим спросом.

Фотография – это сфера с высоким уровнем конкуренции, поэтому, если вы интересуетесь, как стать фотографом, будьте готовы к тому, что придется начинать с малого. Специалисты считают, что фотограф – это самый лучший вариант, куда пойти работать без опыта и образования.

Совет

Самое главное – это ваши творческие способности и умение поймать хороший кадр. Со временем, когда вы получите необходимый опыт, можно задуматься об открытии собственной фотостудии.

Это самый рентабельный вид бизнеса на 2018 год, поскольку такое дело не требует серьезных финансовых вложений и при этом приносит приличную прибыль.

Торговый представитель

Задумываетесь над тем, куда идти работать в кризис 2019 года? Поинтересуйтесь, как стать торговым представителем крупной компании в вашем городе. Это одна из самых популярных высокооплачиваемых профессий в России для девушек и молодых людей без специального образования. Однако занять такую должность может только грамотный человек с аналитическим складом ума.

В наше время многие компании нуждаются в торговых представителях, поэтому вы сможете найти в интернете или СМИ огромное количество предложений от работодателей.

Заработок торгового представителя зависит от количества проданного товара, поэтому на первых порах вы не будете зарабатывать много денег. Со временем, когда появятся постоянные клиенты, заработок существенно увеличится.

Если вы еще не решили, кем работать в кризис, обязательно попробуйте свои силы в этой профессии.

Страховой брокер

В условиях экономической нестабильности многие люди теряются, поэтому не могут понять, где работать в условиях кризиса, чтобы обеспечить свою семью.

Если вы хотите хорошо зарабатывать, можно попробовать освоить профессию страхового брокера. Это достаточно перспективная работа, которая приносит неплохую прибыль, но она влечет за собой большие риски.

Если свести их минимуму и не допускать серьезных ошибок, можно стать успешным брокером и открыть собственную компанию.

Обратите внимание

Итак, давайте разберемся, как стать страховым брокером. Такой вид деятельности прекрасно подходит для людей, которые не могут определиться, где работать в условиях кризиса. Брокер получает комиссионные от каждого проданного страхового продукта.

Чем больше продаж, тем выше его заработок. Помимо этого, специалист может предоставлять платные юридические консультации и обеспечивать сопровождение при страховом случае.

В высших учебных заведениях пока еще не обучаю такой специальности, поэтому, если вы не знаете, как правильно выбрать профессию, поинтересуйтесь у специалистов, какое образование нужно получить, чтобы стать страховым брокером.

Крупные страховые компании обычно сами обучают своих сотрудников. Занять такую должность с последующим обучением – это самый простой вариант, как найти работу в кризис 2018 года.

Видео по теме Видео по теме

Специалисты в сфере продаж

Не можете принять решение, кем пойти работать в кризис? В нестабильной экономической ситуации резко снижается уровень продаж товаров и услуг.

Многие бизнесмены не могут разобраться самостоятельно, как работать в условиях кризиса, на какую продукцию следует делать упор и как привлечь клиентов к своему бизнесу.

Поэтому они ищут опытных специалистов, которые помогут им исправить положение и удержаться на плаву. Речь идет о менеджерах по продажам.

В торговле не предусмотрены какие-то точные методы, поэтому каждый специалист действует на свое усмотрение. Чем выше ваш профессионализм, тем больше зарплата.

В обязанности менеджера по продажам входит:

  • Общение с клиентами;
  • Переговоры с поставщиками;
  • Оформление платежных документов и контрактов;
  • Определение размеров скидок.

Вакансию менеджера по продажам предлагают различные компании, которые занимаются сбытом товаров и услуг. Основам этой профессии можно обучиться в специальных учебных заведениях.

Чаще всего крупные компании сами готовят специалистов по продажам, оплачивая их обучение.

Выводы

Мы рассмотрели несколько вариантов, где работать в условиях кризиса. Если вы не имеете никакого образования, можно пройти специальные курсы, чтобы освоить какую-то подходящую профессию. Ищите, пробуйте, и ваша жизнь обязательно измениться к лучшему.

Источник: https://inask.ru/gde-rabotat-v-krizis-2019-goda/

Топ профессий в 2018-2019 году

Стремительное усовершенствование технологий отражается на списке ТОП-профессий в России в 2018-2019 гг. Помимо технических специальностей, работодатели будут нуждаться в проектных менеджерах, маркетологах и дизайнерах. Кроме того, останутся востребованными профессии, направленные на управление человеческими ресурсами и рабочие специальности.

Востребованные специальности

Одними из наиболее востребованных профессий в 2019 году являются технические специальности:

  1. Инженер. Ключевая специальность для развития обрабатывающей промышленности. Восстановление роста промышленного производства увеличит потребность в квалифицированных инженерах.
  2. ИТ-специалист. Внедрение цифровой экономики требует огромного количества программистов и других IT-специалистов. Данная тенденция сохранится в среднесрочной перспективе.
  3. Специалист по робототехнике. Роботы постепенно вытесняют ручной труд в различных сферах деятельности. Специалисты в данной сфере будут обеспечивать повышение конкурентоспособности российской экономики.
  4. Архитектор. Строительная отрасль является основой экономического роста. В ближайшие годы объемы строительных работ будут увеличиваться, в том числе в рамках реализации инфраструктурных проектов.
  5. Инженер-проектировщик – помимо архитекторов строительная сфера нуждается в инженерах-проектировщиках. Без них компании не смогут создавать новые проекты.
  6. Web-дизайнер. Создание и поддержка сайтов обеспечивают улучшение конкурентных позиций компании. Данная сфера имеет значительный потенциал для развития и нуждается в специалистах.
  7. Агроинженер. Для внедрения новых технологий и автоматизации процессов в сельском хозяйстве компаниям потребуются агроинженеры, которые придадут новый импульс для развития агропромышленного сектора.

Также перспективными направлениями в 2019 году останутся профессии, связанные с продажами, маркетингом и PR:

  1. Маркетолог. Новый уровень конкуренции требует активизации маркетинговой деятельности. В противном случае компания потеряет свою долю рынка, что отразится на снижении продаж.
  2. Дизайнер. Товары конкурируют не только на уровне технических характеристик, но и своим дизайном. Последний все чаще является ключевым фактором для выбора продукта.
  3. Интернет-маркетолог. Бизнес нуждается в новых клиентах. Популяризация интернета дает новые возможности для продвижения продукции и торговых марок, что обеспечит увеличение спроса на интернет-маркетологов.
  4. PR-специалист. Имидж компании, как и дизайн, становится важным фактором конкурентоспособности. Профессионалы в данной сфере станут залогом устойчивого роста фирмы.
  5. Менеджер по продажам. Функционирование бизнеса невозможно без продаж. Представители данной профессии обеспечивают организацию деньгами, поэтому потребность в них сохранится на высоком уровне.

Учитывая ужесточение конкурентной борьбы, в ближайшие годы будут пользоваться спросом специальности, направленные на развитие компаний:

  1. Риск-менеджер. изменение рыночных факторов требует своевременных реакций от представителей бизнеса. Качественная оценка риска является залогом правильных решений.
  2. Проектный менеджер. Проектная работа обеспечивает переход организации на качественно новый уровень. Данная сфера обеспечивает реализацию инноваций, необходимых для дальнейшего развития.
  3. Бизнес-аналитик. Бизнес процессы продолжают усложняться, что приводит к дополнительным потерям. Квалифицированный бизнес-аналитик поможет усовершенствовать существующие процессы и обеспечит реализацию новых.

Кроме того, востребованными останутся «человеческие» специальности:

  1. HR-менеджер. Персонал компании является ее главным активом. При этом организации готовы бороться за квалицированные кадры, инвестируя в HR.
  2. Психотерапевт. Активный жизненный ритм приводит к стрессам, которые снижают работоспособность. В результате спрос на услуги психотерапевтов продолжит увеличиться.
  3. Бизнес-тренер. Организации нуждаются в новых решениях и повышении квалификации персонала. Развитие людей – необходимое условие для роста бизнеса.

Профессии, которые будут востребованы в 2019 году в сфере здравоохранения:

  1. Врач (узкоспециализированный). Спрос на узкоспециализированных врачей значительно опережает предложение, что будет сохраняться в среднесрочной перспективе.
  2. Биотехнолог. Развитие биотехнологий станет устойчивым трендом в ближайшей перспективе, что сформирует потребность в представителях данной профессии.
  3. Фармацевт. Сфера здравоохранения нуждается в фармацевтах. Инвестиции в данную отрасль будут увеличиваться, что отразится на востребованности специалистов.
  4. Микробиолог. Появление новых вирусов и бактерий создает предпосылки для увеличения инвестиций в микробиологию. В результате работодатели будут искать профессионалов в данной сфере.

В следующем году сохранится спрос на рабочие специальности:

  1. Слесарь. Станции технического обслуживания будут нуждаться в квалифицированных сотрудниках. Кроме того, восстановление роста промпроизводства приведет к увеличению спроса на слесарей-инструментальщиков.
  2. Электрик. Обслуживание и ремонт электрических сетей потребуют значительного количества дополнительных работников.
  3. Сварщик. Еще одна профессия, потребность в которой повыситься после восстановления экономического роста.
  4. Машинист. Развитие транспортной отрасли отразится на востребованности машинистов. Кроме того, сохранится спрос на операторов специальной техники.

Традиционно популярными профессиями останутся:

  1. Финансист. Эффективное управление финансовой деятельностью остается залогом успешного роста организации. В ближайшие годы российские компании не смогут привлекать ресурсы на международных рынках. В результате финансисты будут ограничены в выборе инструментов для развития фирмы.
  2. Юрист. Юридические аспекты коммерческой деятельности останутся в приоритете для представителей бизнеса. При этом предприниматели будут отдавать предпочтение квалифицированным юристам, которые способны решать проблемы любого уровня сложности.
  3. Лингвист. Активизация международной торговли отражается на увеличении потребности в лингвистах. Помимо знания европейских языков, будут пользоваться спросом специалисты, которые владеют китайским и японским языками.
  4. Адвокат. В 2018-2019 гг. продолжится повышение спроса на адвокатские услуги, что сделает данную профессию одной из наиболее востребованных.
Читайте также:  Тула «новогодняя столица россии» в 2019 году

Смотрите познавательное видео о востребованных профессиях Москвы:

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Источник: https://2019-god.com/top-professij-v-2018-2019-godu/

Как не остаться без работы в 2019 году — Карьера на vc.ru

Вопрос трудоустройства актуален всегда, поэтому мы, вдохновленные вебинаром с Алёной Владимирской (главой рекрутингового агентства Pruffi, основатель HR-сервиса «Антирабство») не прошли мимо обсуждения вопроса о том, как быть на волне, чтобы оставаться востребованным на профессиональном рынке.

Самозанятость

Количество вакансий выросло, по сравнению с 2017 и 2018 годами как в IT, так и в других отраслях (з/п при этом остались прежними). Много компаний, особенно мелкий и средний бизнес, нанимают сотрудников по системе самозанятости. Доступно рассказали об этом тут.

Выбирая такой вид трудоустройства, важно понимать, что налоги лежат только на Вас и Вы не можете претендовать на отпуск, больничный и другие льготы. Кроме того, компания может прекратить сотрудничество в любой момент без объяснения причины.

Разумеется, и по найму сотрудника могут уволить в любой момент. Например, под предлогом “плохо работаешь”. Но доказать “плохую работу” можно только юридически, посредством аттестации штата (конечно, если сотрудник не заядлый прогульщик, не устраивает дебоши и прочее).

В случае, если аттестация показала, что сотрудник не соответствует каким-либо критериям профессионализма, его или переводят на другую должность или сокращают (выплачивая 3 оклада). Не секрет, что некоторые компании попросту “выживают” сотрудника.

Digital и IT

Вы тоже думаете, что все хорошо с з/п и с вакансиями в сфере IT?

Вообще, IT принято делить на 2 сегмента: IT и интернет (где игры). Вот во втором сегменте — хорошо. Потому что многие компании работают не на Россию, часть доходов (в играх большую часть доходов, примерно 80%) формирует не Россия и выплаты осуществляются в валюте, за счет чего выручки достаточно. В таких местах хорошо платят своим разработчикам, чтобы удержать их на месте.

Что касается классического IT — системных интеграций и еже с ними (тут мы подразумеваем внедрение продуктов Microsoft, Sap, Oracle и других систем), то здесь дела идут не так хорошо, как, например, лет 5 назад. Компании стали сильно экономить средства на внедрении, стали использовать более дешевые отечественные системы.

Лирическое отступление, поскольку речь идет о том, чему все-таки нужно учиться в 2019:

Интернет сегодня наводнен рекламой о курсах “учи этот, этот и вон тот язык программирования”, но у что человека 25–26-ти лет в 2019 году начинающего с нуля изучать язык программирования, очень невысоки шансы на трудоустройство в хорошую компанию.

Конечно, если разработчик осваивает 1С и планирует дальше работать с Битриксом, то ок, здесь можно трудоустроиться. А говоря о C++, Java, JavaScript, Python и других языках программирования, вероятность того, что Вы хорошо трудоустроитесь в компании типа Яндекс, Mail, Wargaming и другие очень маленькая. Почему?

Потому что мало кому нужны программисты, которые в этом возрасте ничего не умеют. Нужны специалисты уровня Senior (чтобы дорасти до этой позиции необходим опыт работы порядка 5–7 лет). То есть те, которые сядут и сразу начнут писать хороший код.

Junior-программист 25–30 лет — это на рынке весьма не конкурентоспособная единица (если это не про Битрикс). Сотруднику приходится работать за достаточно невысокую з/п наряду с 19–20-летними разработчиками, которые по 3–4 года уже программируют.

Итог:

Источник: https://vc.ru/hr/56491-kak-ne-ostatsya-bez-raboty-v-2019-godu

Как найти работу пенсионеру в 2019 году: советы, рекомендации, вакансии

В нашей стране люди пенсионного возраста вынуждены работать. По статистике доля трудящихся пенсионеров составляет 20%, на самом деле – не меньше 50%. Граждане опасаются, что число мест для пожилых резко сократится ввиду увеличения пенсионного возраста. Как найти работу пенсионеру после 2019 года, на какую сферу деятельности обратить внимание, разберем в этой статье.

Вакансии для пенсионеров

В связи с возрастом пенсионеры не могут выполнять определенные обязанности, в объявлении зачастую указывается предельный возраст претендента. Многие работодатели желают видеть на рабочих местах сотрудников не старше 45 лет, что уж говорить о пожилых людях. Им остается довольствоваться подработкой, не интересной молодежи в силу низкой зарплаты.

Наиболее распространенные вакансии для пожилых людей:

  • Сторож, вахтер, охранник.
  • Администратор в поликлинике, частном медицинском центре.
  • Воспитатель, нянечка в детском саду.
  • Педагог дополнительного образования.
  • Уборщица, дворник.
  • Продавец.
  • Кондуктор.
  • Няня, домработница.

Некоторые пенсионеры – востребованные специалисты в своей области. Они стараются не выходить на заслуженный отдых, а трудятся на прежнем месте. Хотя если верить официальным данным, только треть работодателей готовы оставить их после достижения пенсионной отметки и увольняют при первой же возможности. При сокращении штата первыми в списке всегда идут пенсионеры.

Если вас попросили освободить место из-за выхода на пенсию, не отчаивайтесь. Есть множество вариантов найти подработку пожилым людям:

  • Педагоги, медсестры, врачи востребованы в частных детских садах, центрах развития, медицинских клиниках. Для профессионалов вопрос, как найти работу пенсионеру, решается достаточно быстро. Медикам, логопедам, музыкальным работникам можно взять на обслуживание несколько организаций, ведь постоянного присутствия в садике или медцентре не требуется. Это профессии, в которых ценность сотрудника возрастает с приобретенным опытом.
  • Найдите надомную подработку, связанную с вашими умениями что-то делать руками. Многие пенсионерки хорошо вяжут, шьют, вышивают. Мужчины могут увлекаться резьбой по дереву, плетением из лозы. Изделия, выполненные вручную, сейчас высоко ценятся, в мире наблюдается повышенный спрос на товары hand made. Заказчики готовы платить за качественно изготовленную вещь. Вы можете работать не только с клиентами из своего города, но даже по России и миру, через специальные сайты.
  • Наблюдается тенденция к увеличению удаленных работников-пенсионеров. Они зарабатывают на жизнь через интернет (набор текста, написание статей по специальности, наполнение интернет-магазина). Подработка подойдет для тех, кто хорошо владеет компьютером, но при желании ей можно быстро научиться. Обратите внимание на фирмы, которые находятся в вашем городе и готовы заключить официальный трудовой договор. Если вы устраиваетесь через всемирную сеть в неизвестную компанию, велика вероятность мошенничества.

Рассмотрите вакансии в государственных учреждениях. В бюджете всегда ощущается нехватка кадров, ведь уровень зарплаты низкий. Зато такие организации охотно принимают пенсионеров даже на подработку, а некоторые сферы предполагают расширенные социальные льготы.

Где искать работу

Многие считают, что пенсионерам можно найти работу только по знакомству. Это далеко не так, есть и другие варианты трудоустройства:

  • Специализированные сайты объявлений. Ищите вакансии на неполный день и не требующие специальных навыков. Многие сервисы даже предлагают специальный фильтр объявлений «для пенсионеров».
  • Создание резюме на порталах трудоустройства. Укажите ваши профессиональные навыки и желаемые условия работы. Работодатель сам выйдет на вас.
  • Специализированные газеты. Сейчас подбор кадров практически полностью переместился в интернет, но есть организации, публикующие объявления о работе в периодических изданиях.
  • Займите активную жизненную позицию. Если вы хотите найти работу сторожа или вахтера, самостоятельно обойдите близлежащие учреждения и ТСЖ. Вполне вероятно, что для вас найдется место в одном из них.
  • Обратитесь в Центр занятости населения (ЦЗН) своего района. На учет в качестве безработного вас не поставят, но список актуальных мест работы могут дать. Перечень вакансий публикуется на официальном сайте учреждения, через интернет можно посмотреть работу и в соседнем районе, если вам удобно туда добираться.
  • Ярмарки вакансий. Информация о них публикуется на сайте ЦЗН и в средствах массовой информации. Как правило, в них участвуют представители госучреждений.

Пошаговая инструкция получения лицензии на перевозки такси

Не стоит заключать договора на поиск работы через кадровые агентства. Перечень возможных мест для пенсионеров у них ограничен, а услуги больше подходят организациям. Поверьте, найти подходящую вакансию можно и самостоятельно, стоит лишь приложить усилия.

Важные рекомендации и советы

Пенсионерам, которые желают найти подработку, можно дать следующие советы:

  1. Обратите внимание на те вакансии, где требуется знание компьютера. Если вы не так хорошо разбираетесь в офисных программах, запишитесь на курсы. Как вариант, можно попросить молодых родственников обучить вас азам работы на компьютере. Получить начальные знания можно за короткое время, от пожилого человека глубоких знаний ПК не требуется.
  2. Подумайте, какие у вас есть знания и навыки для подработки. К примеру, при наличии собственного автомобиля можно устроиться курьером или водителем в такси. К тому же, такие вакансии не требуют постоянного нахождения на рабочем месте. Вы сможете сами планировать свое время.
  3. Не отказывайтесь от работы с детьми. Есть несколько вариантов подработки – забирать детей из детского сада, школы, отводить на секции и кружки, присматривать за малышами. Многие родители нуждаются в услугах помощника. Найти клиентов проще всего через знакомых. Важно, чтобы им было не страшно доверить вам своего ребенка.
  4. Осваивайте новые умения. Пенсионеры могут обучиться чинить обувь или вытачивать ключи, устроившись помощником к мастеру. Поначалу подработка принесет небольшой заработок, а потом при желании можно работать самостоятельно.
  5. Обратите внимание на работу, на которую можно ходить всего 2-3 раза в неделю. Полная занятость тяжело переносится пенсионерами ввиду здоровья.

Если вы живете в небольшом городе, где количество рабочих мест ограничено, вам везде отказывают, обратите внимание на вахтовую работу. К примеру, охранником или сторожем месяц через месяц.

Вы будете находиться далеко от дома, поэтому внимательно отнеситесь к выбору работодателя. Найдите в интернете отзывы сотрудников, которые уже работали с данной организацией, и выясните, соответствуют ли заявленные условия действительности.

Конечно, такое предложение подойдет не всем, поэтому используйте все способы поиска подработки.

Как привлечь деньги и удачу в семью и в дом

Права работников-пенсионеров

Когда вы нашли работу или подработку, не стоит забывать о своих трудовых правах. Некоторые нерадивые работодатели пользуются правовой неграмотностью пенсионеров, отказывая в законных требованиях.

Работники пенсионного возраста имеют право на предоставление до 2 недель отпуска без сохранения заработной платы в любое время. При увольнении вы вправе не отрабатывать положенный срок, и можете покинуть место работы на следующий день после написания заявления об уходе.

С 2019 года предпенсионерам и пенсионерам предоставляется 2 оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации. От вас требуется только заранее написать заявление.

С 1 января повысился МРОТ, сейчас его значение составляет 11 208 рублей для всех субъектов. Отдельные регионы могут повышать его по своему усмотрению, а платить меньше наниматель не вправе.

Важно

Если с вами не заключили договор, требовать соблюдения прав бесполезно. С другой стороны, пожилые люди, продолжающие официально работать, не имеют права на индексацию пенсии и получат надбавку только после увольнения.

Источник: https://E-tiketka.ru/kak-najti-rabotu-pensioneru/

Самые востребованные и «ненужные» профессии 2019 года

Какие специалисты смогут легко найти себе достойную работу в 2019 году, а какие могут попасть под сокращение? Аналитики и рекрутеры делятся первыми прогнозами по ситуации на рынке труда в 2019 году. АиФ.ru проанализировал различные исследования и выяснил, какие работники будут наиболее востребованными и высокооплачиваемыми, а каким, возможно, пора менять сферу деятельности.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Водители, курьеры, продавцы-консультанты и менеджеры по продажам

Аналитики сервиса HeadHunter считают, что в 2019 году одними из самых востребованных в России будут рабочие специальности: водители, курьеры, продавцы-консультанты и менеджеры по продажам. Эксперты говорят, что на рынке труда сложилась многолетняя тенденция: на эти профессии растёт спрос, но не увеличивается предложение, поэтому подрастают и зарплатные предложения.

Специалисты в области IT-технологий

Аналитики портала SuperJob.ru считают, что в 2019 году будут востребованы специалисты в области IT-технологий, об этом пишет «Российская газета».

Это разработчики приложений для iOS и Android (конкуренция — менее двух человек на место, средняя зарплата по Москве — 130−140 тысяч рублей в месяц), UI/UX-дизайнеры, которые занимаются созданием интерфейсов различных платформ или сайтов (конкурс — 2,5 соискателя на вакансию, средняя зарплата в Москве — 110−120 тысяч рублей), специалисты по тестированию приложений (2,5 резюме на одну вакансию, средняя зарплата по Москве — 80−90 тысяч рублей). Также сохранится высокий спрос на аналитиков данных и аналитиков Big data.

Читайте также:  Самые благоприятные дни для покупок в 2019 году

Фармацевты, врачи, медсестры и страховые консультанты

Специалисты сервиса HeadHunter выяснили, что в 2019 году в этих специальностях будет кадровый дефицит. Поэтому такие специалисты довольно легко смогут найти себе работу.

Специалисты в области физкультуры и спорта, образования и науки

Директор Ситуационного центра социально-экономического развития регионов России РЭУ им. Г. В. Плеханова Павел Смелов заявил, что именно в этих сферах в стране заявлено больше всего вакансий, об этом сообщает «Российская газета». При этом 22% среди этих вакансий — для окончивших бакалавриат.

«БЕСПОЛЕЗНЫЕ» ПРОФЕССИИ И СОТРУДНИКИ, КОТОРЫЕ МОГУТ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ

Топ-менеджеры, юристы, госслужащие, бухгалтеры и работники медиа

Специалисты компании HeadHunter провели также исследование самых невостребованных профессий в наступившем году. Аналитики заявляют, что самые большие сложности с поиском работы возникнут в областях, где есть высокая конкуренция.

С этим столкнутся работники, по чьим профессиям отношение активных резюме к одной вакансии от 7 и выше: топ-менеджеры (12 резюме на одну вакансию), юристы (8,8 резюме на одну вакансию), госслужащие и работники сферы искусства, развлечений и масс-медиа (по 8,2 резюме на одну вакансию), бухгалтеры, финансисты и экономисты (7 резюме на одну вакансию).

Банковские сотрудники, hr-специалисты и строители

Совет

Портал Rabota.ru подготовил исследование «Итоги 2018 года и прогнозы на 2019 год», в котором перечислил профессии, в которых будет наблюдаться переизбыток кадров. Помимо бухгалтеров, юристов, экономистов и медиа-специалистов, в этот список попали работники банковской и строительной сфер, hr-специалисты.

Сотрудники транспортной сферы, производители электрооборудования, машин, электроэнергии

Согласно прогнозу Минтруда, этим работникам в первую очередь грозит увольнение в 2019 году, как сообщают «Известия». Прогноз основан на опросе 46 тыс. организаций, где работают 12 млн человек. Самый большой риск — у сотрудников банков, что связано с продолжающимся закрытием кредитных организаций.

На втором месте — работники транспортной сферы, на третьем — те, кто занимается производством электрооборудования или машин.

Большое количество увольнений ожидается в сферах добычи энергетических полезных ископаемых, производства и передачи электроэнергии и топлива, производства машин и оборудования, автомобилестроения, производства стройматериалов.

Источник: АиФ

Источник: http://yakutia24.ru/news/obshchestvo/50175-samye-vostrebovannye-i-nenuzhnye-professii-2019-goda

Куда можно уехать работать за границу

Заработок за рубежом всегда считался одним из самых прибыльных. Зарплата в американских долларах или евро – отличный способ в короткий срок существенно нарастить капитал, накопить деньги на покупку жилья, авто и мн. Др. Кроме того, опыт работы в зарубежных компаниях – весомое дополнение к резюме, которое непосредственно сыграет на руку при трудоустройстве.

Пример правильно составленного резюме

Россияне часто ищут способы, как уехать работать за границу. Есть 2 основных направления, по которым зарубежные компании предлагают вакансии:

  1. Для неквалифицированной рабочей силы. Здесь не очень высокий уровень заработной платы для жителей страны, однако студенты и люди без образования и опыта могут заработать за границей гораздо больше, чем предлагают отечественные компании. Сюда относятся вакансии по сбору урожая, в сфере обслуживания, в сфере клининга и другие.
  2. Для высококвалифицированных кадров. Зарубежные компании заинтересованы в привлечении опытных специалистов в области медицины, науки, инновационных технологий. Компании готовы спонсировать прохождение стажировки и обучать языку талантливых и перспективных кадров.

Возможность хорошо заработать, профессионально развиться, подучить язык и культурно обогатиться – все это обусловило популярность заработка за рубежом среди русских.

Также можно найти работу в сфере туризма за границей.

В какую страну ехать работать

Студенты и неквалифицированные рабочие в большинстве случаев ищут работу в Соединенных Штатах Америки или в близлежащих странах Европы. Связано это с популярностью американских программ на рынке трудоустройства, а в случае с территориально близко расположенными европейскими странами – дешевизной пересечения границы.

Перед тем как выбирать, куда поехать работать, нужно выяснить для себя некоторые факторы:

  1. Степень владения иностранными языками. Для устройства на высокооплачиваемую работу знания только английского языка может оказаться недостаточно. В большинстве случает требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете.
  2. Сфера деятельности и оплата. Искать работу будет легче, если вы точно будете знать на какую должность или хотя бы в какой сфере деятельности хотите быть задействованы. Также важно определиться с желаемой зарплатой; тщательно посчитать, сколько денег будет тратиться на съем жилья и питание, на иные ежедневные потребности.

    Сравнение заработных плат в разных странах

    Нередко соискатели хотят заполучить работу в тех компаниях, которые оплачивают жилье и медицинскую страховку своим сотрудникам, даже если заработная плата немного ниже, чем на таких же вакансиях в других фирмах.

  3. Наличие образования, опыта. Это особо важно, если соискатель претендует на длительное трудоустройство с высокой оплатой.
  4. Правильно составленное резюме. Во многих европейских странах резюме соискателей проходят сначала компьютерный отбор, а потом уже рассматриваются HR-специалистами. Поэтому важно избегать разного рода ошибок, подавать информацию максимально точно, отвечать на вопросы анкеты емко и по существу.
  5. Правильно оформленные документы, которые необходимы для легального трудоустройства. В различных странах перечень документов может значительно отличаться, найти список можно на сайте консульства выбранной страны.
  6. Ознакомиться с законодательством и правом стран предположительного трудоустройства. Важно знать законы государства, в которое собираетесь ехать как на работу, так и просто в отпуск. Ведь во многих странах россияне могут здорово поплатиться огромным штрафом непонятно за что. Особенно это касается стран Азии, где жители чтят не только законы, но и традиции, в том числе и религиозные.

Это далеко не все, что нужно знать при поиске нужной работы. Список просто бесконечен и для каждой страны индивидуален. Попробуем разобраться, в какие же страны лучше всего ехать, и что сулит там трудоустройство.

Великобритания

Не каждый россиянин поедет в Великобританию с целью трудоустройства, так как это достаточно рискованное мероприятие. Работать в Англии и получать приличную оплату – удовольствие не для всех. Здесь не особо ценится неквалифицированная рабочая сила. Еще меньше шансов найти работу, если соискатель плохо владеет английским языком либо вообще его не знает.

работа в университете Великобритании

Проблема с поиском работы в Великобритании началась еще в 2008 году. Тогда обстоятельства сложились следующим образом: мировой экономический кризис пошатнул финансовое состояние всех стран.

Исключением не стала и Великобритания. Многие рабочие, как местные, так и приезжие, были сняты или сокращены.

А потому поиск работы стал актуальным вопросом, требующим немедленного решения и у граждан Великобритании, и у иммигрантов.

Эти постановления ужесточили конкуренцию еще больше.

Важно понимать, что на данном этапе развития рынка труда в Великобритании получить рабочую визу может только квалифицированный соискатель. Уехать на заработки в качестве обслуживающего персонала, разнорабочего и другого неквалифицированного рабочего в Великобританию можно только нелегально.

биржа труда в Великобритании

Италия

Работа в Италии является довольно популярной среди жителей стран СНГ. Связано это с большим количеством предложений по трудоустройству на самые разные должности, особенно много свободных вакансий именно для женщин. Работать в Италии мужчине без образования или квалификации можно только в сезон урожая. Других предложений практически не найти.

Женщинам повезло намного больше. В Италии постоянно есть актуальные вакансии уборщиц, посудомоек, сиделок, горничных, официанток, продавцов, рабочих на производстве. Стоит заметить, что заработная плата на одной и той же должности может отличаться, как и требования к соискательнице. Это прежде всего зависит от региона страны.

Большинство россиян переезжает на юг Италии в поисках работы. Здесь минимальные требования к рабочим: гибкий график, возможность проживания за счет работодателя, а также необязательное знание языка. Но в то же время это негативно отражается на заработной плате, которая может быть ниже на 100 – 200 евро, чем, например, на севере Италии.

подробная карта Италии с провинциями

Тем, кто совершенно не знает языка, лучше начать свою карьеру в Италии именно с юга. Здесь можно начать зарабатывать, не понимая ни одного слова по-итальянски.

Обратите внимание

При этом работодатель, если повезет, оплатит курсы языка, освоив который, можно будет переехать в дальнейшем на север страны, где заработная плата намного выше.

Важно заметить, что лица с высшим образованием могут претендовать на хорошие условия работы и проживания в Италии.

Речь идет, конечно, о получении «Голубой карты». Это удостоверение выдается не только в Италии, но и в любой другой стране, входящей в Европейский союз.

Голубая карта ЕС дает своему владельцу все экономические и социальные обеспечения, как для граждан страны. Получить карту может человек, который является гражданином страны, не состоящей в ЕС. «Голубую карту» могут получить высококвалифицированные рабочие, в привлечении которых заинтересована любая страна.

Так выглядит голубая карта Европейского Союза

Германия

Германия является высокоразвитой страной, экономические показатели которой демонстрируют постоянный прогресс и совершенствование системы финансов и экономики. Особо важной составляющей немецкой экономики являются серьезные промышленные мощности.

Развитый промышленный комплекс, который постоянно внедряет инновационные идеи и технологии, требует привлечения высококвалифицированных сотрудников. Работать в Германии предлагают специалистам в области науки, машиностроения, электроники, электрики. Кроме того, часто на производство требуются не только специалисты, но и разнорабочие.

Женщина в Германии чаще всего может устроится на работу посудомойкой, горничной, уборщицей, то есть обслуживающим персоналом, если у нее нет квалификации и знания языка. При наличии сертификата или хорошем знании немецкого круг возможностей заработка, как и сумма зарплаты, существенно увеличивается.

При знании немецкого женщина средних лет может легко устроиться на работу сиделкой, няней, гувернанткой. Наличие образования или хотя бы сертификата о прохождении курса увеличит возможности получения дохода. Например, обычный парикмахер может получать в месяц 1500 евро, что является довольно приличной зарплатой для приезжего иммигранта.

Даже принимать клиентов на дому, что очень популярно в индустрии красоты стран СНГ, здесь под запретом. А потому оказывать парикмахерские услуги, услуги по маникюру, педикюру, визажу и т.д. в домашних условиях в Германии чревато не только большим штрафом, но и депортацией из страны.

Испания

Испания – страна, в которой очень развито животноводство и земледелие. А потому наиболее часто россияне уезжают сюда на сезонную работу. Но работать в Испании можно не только на сборе урожая.

Это предложение пользуется спросом в основном у студентов и неквалифицированных рабочих, которые пересекают границу без знания испанского и английского языка. В одном ряду со сбором урожая стоят такие вакансии: посудомойка, разнорабочий на стройке или производстве, уборщица, сиделка.

Приезжие из России, которые хорошо знают испанский, а еще лучше и английский, могут легко устроиться экскурсоводами, официантами, продавцами, переводчиками. Стоит отметить, что наиболее востребованными в последние годы являются высококвалифицированные рабочие в области медицины, промышленности, менеджмента.

Канада

Канада считается одной из самых открытых для иммиграции стран. Устроиться на работу легально здесь очень просто, это и объясняет большой поток россиян, украинцев, белорусов, которые желают трудоустроиться в Канаде.

Работать в Канаде будет проще тем, кто хорошо знает английский и/или французский языки. Обычный продавец в супермаркете получает около 1800 – 2000 долларов в месяц.

Квалифицированные сотрудники в Канаде так же востребованы.

Важно

Особая недостача наблюдается среди руководителей по добычи газа и нефти, медицинских сотрудников (врачи, медсестры), инженеров, юристов, подрядчиков, менеджеров, руководителей проектов.

Особо примечательным является в Канаде то, что независимо от того, гражданин ли вы страны или иммигрант, вы находитесь под государственной защитой. А потому в случае возникновения каких-либо жалоб или спорных ситуаций, каждый легально устроенный сотрудник имеет право обратиться в суд для решения проблемы.

Австралия

Австралия – страна, которая считается наиболее благоприятной для жизни человека. Здесь хорошие климатические условия и инфраструктура, что значительно повышает уровень комфорта жизни всех австралийцев и приезжих.

Стоит быть готовым к тому, что по приезду в страну сразу же устроиться на высокооплачиваемую работу в Австралии будет практически невозможно. Поэтому нужно понимать, что придется идти по карьерной лестнице какое-то время.

В Австралии очень востребованы различные инженеры, медики, профессионалы в области информационных технологий, квалифицированные сварщики, электрики, газовщики, строители.

Среди неквалифицированных кадров спросом пользуются сиделки, домработницы, разнорабочие на стройку и заводы, бармены и официанты. Найти работу за границей – не проблема. Главное – поставить цель и идти к ней.

Выбрать страну, ознакомиться с горячими вакансиями в ней и требованиями к соискателю, после чего изучить законодательство страны и начать подготовку всех необходимых документов для выезда и легального трудоустройства.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/kak-nayti-rabotu-za-granicey.html

__________________________________________
Ссылка на основную публикацию