Декретные выплаты в 2018 году

Декретные выплаты в 2018 году: каким будет расчет пособий

Декретные выплаты в 2018 году

Рождение ребенка является не только необыкновенной радостью для семьи, а еще и большой материальной ответственностью, поэтому дополнительные источники финансирования семье, которая ждет пополнения, точно не помешают.

Государство заботится о семьях с детьми, и одним из видов материальной помощи для них является декретные выплаты в 2018 году, на которые женщина может рассчитывать в период подготовки к родам и во время рождения ребенка.

Возникает вполне закономерный вопрос о том, какими будут декретные выплаты в 2018 году, ведь размеры материальных пособий должны постоянно увеличиваться, значит и декретной помощи данный момент тоже должен касаться.

Что такое декретные выплаты

Обсуждать размер декретных пособий можно только после того, как станет понятно, что это такое. Дело в том, что не все женщины достаточно ясно понимают, что собой представляет декрет, полагая, что этим названием можно охарактеризовать время, проведенное в отпуске, предназначенном для ухода за малышом в возрасте до трех лет.

Декретом, в соответствии с законодательством, можно называть только в период подготовки к беременности (около 140 дней, которые делятся на две равные части), и это период оплачивается либо органами социальной помощи населению или работодателями.

В целом, декрет предусмотрен для работающих мам, поэтому особенное внимание стоит уделить тому, что первым делом будущая мама должна стать на учет по беременности (за это работодатель ей тоже выплатит небольшую материальную помощь в размере около 500 рублей).

Питание ваших зубов на микро-уровне: Реминерализирующая зубная паста с эффектом пломбирования. Преимущества очевидны:

  • Выравнивает повреждения и заполняет микротрещины на поверхности эмали.
  • Эффективно удаляет зубной налет и препятствует образованию кариеса.
  • Возвращает зубам естественную белизну, гладкость и блеск.

Узнать подробнее

Затем справку о беременности и ее протекании, полученную у врача необходимо предоставить в бухгалтерский отдел, потому что минимальная сумма декретных выплат в 2018 г. будет рассчитываться именно на основании этого документа.

Продолжительность отпуска по беременности может быть разной, потому что она зависит от количества детей и сложностей, которые могут возникнуть у женщин во время родов, соответственно, и оплачиваться декрет в этом случае должен в индивидуальном порядке.

Нормальное протекание беременности и рождение одного ребенка дает право на декретный отпуск в размере 140 дней, тяжелые роды продлевают отпуск еще на 16 дополнительных дней, а при рождении двойняшек оплата декретных будет производиться на 194 дня, которые делятся на 84 дня до родов и 110 – после.

«Максимум», на который могут рассчитывать беременные

Официальные новости правительства говорят о том, что особенных изменений в расчете материальной помощи беременным на предприятии не предвидится, поэтому максимальные декретные выплаты в 2018 году в России, как и минимальные, будут иметь прежний размер.

Соответственно, женщины, которые уже сталкивались с данным вопросом в прошлом, могут без проблем попробовать рассчитать размер данных выплат самостоятельно. Определить максимальный размер материальной помощи можно на основании данных о получаемой заработной плате на протяжении последних двух лет работы.

Необходимо рассчитать сумму среднего заработка за один день, а потом умножить ее на то количество декретных дней, которое предусмотрено законодательством.

Ничего сложно в этом вопросе нет, нужно просто правильно подсчитать заработок и тогда полученная сумма будет наиболее верной. В случае, если женщина работает по совмещению в двух местах, получать помощь она может от нескольких предприятий сразу.

Однако нельзя не сказать о том, что власти установили предельно допустимые нормы помощи женщинам в декрете, поэтому независимо от заработной платы максимальный размер декретных выплат в 2018 году в России составит:

  • ​ около 250 тысяч рублей, если отпуск не превышает 140 дней;
  • ​ 276 000 рублей при отпуске, который равен 156 дням;
  • ​ и 350 тысяч рублей смогут получить женщины в том случае, если их декретный отпуск растянется на 194 дня.

Отдельное невнимание нужно уделить информации о том, что для получения финансовых выплат женщина, которая ждет ребенка, должна предоставить бухгалтерам собственного предприятия бумаги как можно раньше.

Сделать это можно и после родов, но только до того момента, пока малышу не исполнится шесть месяцев, иначе возможность получения денежных средств попросту аннулируется.

Несложно догадаться о том, что если есть максимальные выплаты, то есть и минимальные, которые обычно выплачиваются тем, кто не работал на протяжении последних двух лет до выхода в отпуск, ведь тогда невозможно взять справку, чтоб рассчитать средний доход, а также тем, кто попал под сокращение организации.

Минимальный размер выплат должен составлять около 4500 рублей, что на сегодняшний день является просто смешной суммой, на которую невозможно прожить даже недели, не говоря о том, что ребенку требуется намного больше финансов.

Чего ожидать безработным будущим мамам

Нельзя не акцентировать внимание отдельно еще и на том, что декретные выплаты безработным в 2018 году не предусмотрены.

Декрет, по, сути, оплачивается работодателем или, например, ректоратом учебного заведения, в котором учится беременная студентка, а безработные женщины и до родов пребывают дома, поэтому покрывать их материальные затраты государство не считает нужным.

Женщины без официального места работы могут рассчитывать только на единовременное пособие государства, которое сегодня имеет достаточно внушительный размер, а также пособия по уходу за малышом, сначала до 1,5 летнего возраста, а потом до трех лет.

Нужно сказать, что индивидуальные предприниматели к безработным отнюдь не относятся, поэтому они тоже могут претендовать на получение материальной помощи от государства.

Сумма пособия по беременности для них будет рассчитываться в соответствии с индивидуальной формулой, поэтому о том, как рассчитать декретные выплаты 2018, данной категории граждан стоит задуматься особенно серьезно.

Среди документов особенное внимание нужно уделить наличию заявления от предпринимателя с просьбой о назначении декретного пособия, которое подается в представительства ФСС вместе с больничным листом.

Однако если предприниматель работает одновременно и по трудовому договору, а также в течение двух лет он платит соответствующие взносы в ФСС, то пособие он моет получать сразу в двух местах одновременно.

Работодатель, который заключил с ИП трудовой договор, не может отказаться от выплат в случае беременности последней, ведь тогда он будет наказан достаточно внушительным штрафом.

Ежемесячная помощь молодым мамам

Декретные выплаты не являются единственной помощью беременным женщинам, ведь кроме них они могут рассчитывать еще и на всевозможные материальные выплаты от государства, среди которых особенного внимания заслуживает пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет.

Выплачивается каждый месяц, а размер помощи варьирует в зависимости от нескольких факторов (заработной платы за последние два года работы, наличия детей и их здоровья).

Законодательство установило верхний и нижний пределы помощи, и теперь минимальное пособие можно получить в размере 2570 рублей, а максимальное находится на отметке в 215 тысяч рублей.

Дополнительно сразу после рождения малыша семья получает финансовую помощь от государства в размере 16 000 рублей, независимо от того, работают ли родители или нет, а относительно пособия до трех лет, то его также должен выплачивать работодатель – по 50 рублей ежемесячно (сегодня власти говорят о его повышении).

Видео: Декретные и больничные увеличат в 2018 году

Источник: http://poleznue-soveti.ru/dekretnye-vyplaty-v-novom-2018-godu-izmeneniya-v-raschete.html

Как посчитать декретные выплаты в 2018 году

Существует несколько пособий, которые входят в понятие декретных выплат. Все они выплачиваются работодателем, либо при его отсутствии — соцзащитой и Фондом социального страхования (ФСС). В 2018 году формула расчета декретных выплат не изменяется, однако сумма некоторых пособий увеличивается за счет индексации и увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Определенного расчета требует два вида выплат: оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет.

Примерно на сроке 7-8 месяцев женщина может взять на работе отпуск по беременности и родам. Если нет никаких отклонений по здоровью малыша и мамы, то он длиться 140 дней. За этот период работодатель вместо зарплаты осуществляет выплату в размере 100% среднего заработка.

Как рассчитать?

(А) Берем два года предшествующих году выхода в декрет по дате начала больничного листа. В этом году будет браться в расчет с января 2016 по 31 декабря 2017 года.

(Б) Берем количество дней — 730.

(В) Считаем сумму зарплаты за два года, в которую входят отпускные, официальные премии, командировочные. Кстати, можно запросить эту сумму в бухгалтерии.

Далее рассчитываем: (В) делим на (Б) и умножаем на количество дней декрета.

При этом важно помнить, что существует максимальный размер выплаты нормально протекающей беременности — 282 493,40 рублей, и минимальный — 43 675,39 рублей.

Далее молодая мама уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет. Деньги (40% от среднемесячного заработка родителя за два последних года) будут поступать ежемесячно. При этом пособие вправе оформить как мать, так и отец ребенка или любой другой родственник. Однако стоит помнить в этом случае, кто оформляет пособие, тот и ухаживает за малышом.

Алгоритм расчета следующий: средний заработок за два года делим на количество дней (730 дней) умножаем на 30,4 и умножаем на 40%.

Однако при этом, сумма выплаты не может быть меньше МРОТ, а вот он как раз постоянно меняется. Так, с января 2018 года согласно федеральному закону МРОТ установлен в 9 489 рублей.

Таким образом, минимальный размер выплаты составляет до 1 февраля 2018 года на первого ребенка — 3065,69 руб; на второго и последующих — 6131, 37 руб. После 1 февраля 2018 года сумма выплаты составит 3163,79 руб. и 6327,57 руб. соответственно.

Максимальный размер выплаты также установлен законодательством и составляет 24 536,55 руб.

Обычно молодые родители после полутора лет выходят на работу, а воспитанием ребенка занимаются дедушки и бабушки. Если же вы хотите декретный отпуск продлить до трех лет, то вы можете получить компенсацию — 50 рублей ежемесячно.

Есть несколько видов пособий, размер которых фиксирован, и их сумму не нужно считать. Так, если будущая мама отметила у гинеколога свою беременность на сроке до 3 месяцев, то ей полагается 632,76 руб.

Читайте также:  Яблочный спас в 2018 году

Это единоразовая выплата за постановку на учет на ранних сроках. Когда малыш родился ему положено «денежное вознаграждение» в размере 16 350,33 руб.

С первого февраля этого года эта выплата увеличивается при индексации на 1,032 % и составляет 16 837,54 руб.

Закреплена и сумма материнского капитала, который дается при рождении второго и последующих детей. В 2018 году она составит 453 026 рублей.

При этом в регионах власти на местном уровне могут принять законодательные акты на надбавки на эту сумму.

Как правило, средства уходят на покупку квартиры, расширение в квартирном вопросе, реже — средства откладываются на обучение ребенка или на накопительную часть пенсии.

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-947295-kak-poschitat-dekretnye-vyplaty-v-2018-godu

Расчет декретных в 2018 году по новому пример расчета

Расчет декретных с 2018 года несколько изменится, так как произошли изменения минимального и максимального размера среднедневного заработка. В статье подробно рассмотрим как производить расчет декретных в 2018 году.

На пособие по беременности и родам вправе рассчитывать сотрудники, трудящиеся по трудовому договору. Исключение составляют только иностранные граждане, пребывающие в РФ временно. Пособие они смогут получать только если работодатель оплачивал за них взносы не менее 6 месяцев до страхового случая.

Изменения 2018 года

Одним из основных изменений расчета декретных выплат 2018 года стал расчетный период. Теперь для расчета нужно брать 2016 год и 2017. Предельная база по начислению взносов при этом будет следующая:

  • 718 000 рублей – для 2016 года;
  • 755 000 рублей – для 2017 года.

Эти цифры означают, что в расчете декретных выплат 2018 года учесть максимальный размер дохода можно в следующей сумме: 1 473 000 рублей.

Соответственно, изменился и размер максимального среднедневного заработка. В 2018 году он равен 2017,81 рублей.

При назначении пособия сотрудникам, у которых страховой стаж менее 6 месяцев нужно учитывать новый размер минимальной оплаты труда. На 2018 год он равен 9489 рублей. Среднедневной минимальный заработок теперь равен 311,97 рублей.

Для удобства сведем все цифры в таблицу.

Сводная таблица предельных значений показателей, необходимых для расчета декретного пособия в 2018 году

Показатель Сумма, рублей
Максимальное значение заработка за расчетный период 1 473 000
Максимальное значение среднедневного заработка 2071,81
Минимальное значение среднедневного заработка 311,97

Расчет декретных в 2018 году

Расчет среднедневного заработка производится по следующей формуле:

СЗд = Д / (731 день – исключаемые дни), где

Д – доход сотрудницы за 2016 и 2017 годы в пределах максимальных сумм,

731 день – количество дней в расчетном периоде (в нашем случае в 2016 и 2017 году),

Исключаемые дни – дни, которые нужно исключить из расчетного периода.

К исключаемым дням относят:

  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по беременности и уходу за ребенком;
  • освобождение от работы с сохранением зарплаты, если с нее не выплачивали страховые взносы.

Максимальные и минимальные значения декретных выплат в 2018 году

При расчете декретных выплат бухгалтер опирается на суммы, в пределах которых можно рассчитать пособие (Читайте также статью ⇒ Справка 2 ндфл при декрете). Сведем эти данные в одну таблицу для удобства.

Предельные значения декретного пособия в 2018 году

Показатель Сумма, рублей
Отпуск 140 дней ·      Максимальное значение – 282 493,40·      Минимальное значение – 43 675,80
Отпуск 194 дня (многоплодная беременность) ·      Максимальное значение – 391 455,14·      Минимальное значение – 60 522,18
Отпуск 156 дней (Осложненные роды) ·      Максимальное значение – 314 778,36·      Минимальное значение – 48 667,32

Пример расчета декретных

Сотрудница Петрова О.П. уходит в декретный отпуск 5 марта 2018 года. Доход Петровой за 2016 год составил 510 000 рублей, за 2017 год – 550 000 рулей.

Дни больничного в 2016 году составили – 17 дней, в 2017 году – 14 дней. Так как доход Петровой по взятым для расчета годам не превышает предельную базу, мы должны включить эти суммы в расчет.

Итого доход для расчета декретных равен:

510 000 + 550 000 = 1 060 000 рублей

Рассчитаем сколько дней в расчетном периоде:

731 – 17 – 14 = 700 дней

Теперь узнаем чему равен средний дневной заработок:

1 060 000 / 700 = 1 514,28 рублей

Полученное значение меньше предельно допустимой суммы, соответственно, пособие рассчитываем исходя из этого значения:

1 514,28 х 140 = 211 999,20 рублей

Декретные от величины МРОТ в 2018 году

Различают два случая, когда расчет декретного пособия производят из величины МРОТ:

  • Если в течение расчетного периода у будущей мама доход отсутствовал, либо среднемесячный заработок, исходя из ее дохода меньше размера МРОТ. Расчет в этом случае производят исходя из МРОТ, установленного на дату расчета, что с наступлением 2018 года составит 9 489 рублей.

Рассмотрим на примере:

Сотрудница Петрова О.П. уходит в декретный отпуск 5 марта 2018 года. Доход Петровой за 2016 год составил 102 000 рублей, за 2017 год – 105 000 рулей.

Рассчитаем среднемесячный заработок Петровой:

207 000 / 24 месяца = 8 625 рублей.

Полученная сумма меньше МРОТ, равного на дату расчета 9 489 рублей

Рассчитаем среднедневной заработок Петровой:

207 000 / 731 день = 283,17 рублей

Сравниваем эту сумму со среднедневным заработком исходя из МРОТ, равным 311,97 рублей

Полученное значение меньше величины исходя из МРОТ, а значит расчет декретных произведем исходя из значения 311,97 рублей

311,97 х 140 дней = 43675,80 рублей

  • Если общий стаж будущей мамы менее 6 месяцев, то расчет пособия также производят исходя из МРОТ. Но следует помнить следующее ограничение: начисленная сумма пособия за 1 месяц не должна быть больше, чем МРОТ.

Рассмотрим подробнее на примере:

Размер минимального дневного заработка от МРОТ равен 311,97 рублей. При этом, пособие за 1 месяц не должно превышать самого размера МРОТ.

Если в расчетном месяце 30 дней, то пособие за этот месяц равно:

311,97 х 30 = 9 359, рублей

Данная сумма величину МРОТ не превышает.

Если в расчетном месяце 31 день, то пособие за этот месяц равно:

311,97 х 31 = 9 671,07 рублей

Эта сумма превышает МРОТ, равный 9 489 рублей, поэтому в месяцы с 31 днем (январь, март, май, июль, август, октябрь, декабрь) пособие должно быть равно МРОТ, то есть 9 489 рублей.

Из декрета в декрет в 2018 году

Если расчетные годы у сотрудницы приходятся на декретный отпуск, она имеет право заменить расчетные годы, либо один из них. Данное право действовало и прежде и в 2018 году не утратило своей силы.

Однако, заменить период можно не любыми годами, а только теми, которые непосредственно предшествовали расчетному периоду.

Кроме того, замену нужно производить только в том случае, если она приведет к увеличению размера декретного пособия (Читайте также статью ⇒ Порядок досрочного выхода из декретного отпуска до 1,5 и 3 лет в 2018 году).

Подробнее в примере ⇓

Сотрудница Петрова О.П. переходит из первого декрета сразу во второй декрет в 2018 году. Расчетные периоды для расчета взять нужно 2017 и 2016 годы.

Так как на это время у Петровой был отпуск по беременности и родам, то Петрова может заменить их на те годы, которые предшествовали ее первому отпуску, то есть 2014-2015 годы.

Ограничение в размере максимально возможного среднедневного заработка составляет на 2018 год 2017,81 рублей.

Доход Петровой за выбранные годы равен:

В 2014 году – 585 000 рублей,

В 2015 году – 685 000 рублей.

Сравниваем суммы дохода с предельно допустимой базой по 2014 и 2015 годам, равными, соответственно, 640 000 рублей и 680 000 рублей. По 2015 году доход Петровой превышает предельный доход, а значит для расчета пособия в 2015 году доход учитывается в размере 685 000 рублей.

Для расчета доход в общей сумме будет учитываться в следующем размере:

585 000 + 685 000 = 1 270 000 рублей

Рассчитаем исходя из этой суммы декретное пособие:

1 270 000 / 730 дней х 140 дней = 243 561,64 рубля

Декретные для предпринимателя

Если женщина-предприниматель производила отчисления в ФСС за себя взносы на соцстрахование, то она имеет право на декретное пособие как и обычные работающие граждане.

Если же таких отчислений предприниматель не уплачивала, то на пособие по беременности и родам рассчитывать она не вправе, но она может обратиться в органы соцзащиты для оформления пособия до 1,5 лет, выплачиваемого с первого дня рождения ребенка (Читайте также статью ⇒ Облагаются ли подоходным налогом декретные выплаты в 2018 году).

Законодательная база

Законодательный акт Содержание
Закон №255-ФЗ от 29.12.2006 «О обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Источник: http://online-buhuchet.ru/raschet-dekretnyx-v-2018-godu/

Декретные выплаты в 2018 году: расчет и размеры пособия

Декретные выплаты в 2018 обозначают размер материальной поддержки, которую выделяет государство молодым матерям в период вынашивания ребенка после родов. Декретным отпуском является время, которое связывается с беременностью гражданки, рождением ребенка и периодом ухода за ним.

Нюансы при начислении

На текущий год определяется несколько разновидностей финансирования отпуска по БиР, половина из которых характеризуются разовой выплатой с периодической индексацией. Это финансирование, которое полагается:

  • если женщина становится в женской консультации на сроке до четырех месяцев, то насчитывается в размере 613,14 руб.;
  • после рождения первого ребенка дается единоразово 16 350,33 руб.

Каждая область Российской Федерации устанавливает свои рамки минимальной зарплаты. Если время начала и завершения декретного отпуска приходится на средину месяца, то сумму финансирования пересчитывают с учетом количества календарных суток.

Читайте также:  Петров пост в 2018 году: какого числа петровский пост

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Если материнская заработная плата не доходила до грани, которая установлена на декретные, то их рассчитывают как минимальную заработную плату. Обозначаются такие сроки:

  • 140 дней – если роды одного ребенка без осложнений;
  • 156 дней – если роды одного ребенка с осложнениями;
  • 194 дня – если роды без осложнений более одного малыша.

Разделение на несколько периодов до беременности и после не основательна в процессе осуществления расчетов: оплачивают общие дни по отдыху, что указано в документации по ограниченной трудоспособности.

В оплату включаются:

  • Временная нетрудоспособность, больничные выплаты (общее недомогание, травмирование);
  • Если некоторое время брался отпуск по поддержке несовершеннолетнего инвалида;
  • Больничные выходные беременным;
  • Сохраняется частичная заработная плата после увольнения;
  • Уход за несовершеннолетним.

Какие начисления получают гражданки

Финансирование по декрету устанавливают по учебному месту и выплачивается как стипендия. Дополнением к вышеуказанному перечню, эти категории населения (гражданки, не подлежащие обязательной страховке по случаю недавней потери работы по случаю беременности и родов) учитывается:

  • единоразовое финансирование при родах малыша в обозначенных законом суммах (по ставке 16350,33 руб. с начала текущего года);
  • минимальная обозначенная законом сумма при финансирование каждый месяц (по ставке 3065,69 руб. если это первые роды и 6131,37 руб. — если более одного ребенка).

Согласно нормативным актам некоторые группы неработающих граждан получают в размере 40 процентов от средней заработной платы из предыдущего рабочего места за последний год рабочего стажа, которые предшествуют 30 дням увольнения (по ставке 3065,69 руб. если это первые роды и 6131,37 руб. — если более одного ребенка). Единовременное финансирование при родах малыша в обозначенных законом суммах (по ставке 16350,33 руб. с начала текущего года):

  • увольнение произошло во время нахождения в отпуске матери после родов;
  • увольнение произошло во время нахождения в отпуске матери во время вынашивания и рождения.

Дополнения к вышеуказанному перечню, эти категории населения (гражданки, не подлежащие обязательной страховке по случаю недавней потери работы по случаю беременности и родов) учитываются в Трудовом Кодексе России.

Сумма выплат по декрету зависит от заработной плате, но при этом есть ограничения. Минимальная и максимальная сумма обозначена законодательно, а на сайте государственных услуг есть возможность рассчитать по схеме.

Источник: https://grazhdaninu.com/lgotyi/bir/dekretnyie-vyiplatyi.html

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон и выплаты

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон и выплаты

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2018 году оплачивайте с учетом новых показателей. Расскажем, как рассчитывается декретный отпуск в 2018 году, как перечислить выплаты и пособия с учетом новых правил и законов.

В 2018 году действуют те же правила расчета декретного отпуска, что и раньше, так как нового закона не принято. Правда, при расчете декретного пособия учитывайте изменения показателей, в частности:

  • годы расчетного периода;
  • предельная сумма учитываемых выплат за расчетный период;
  • минимальный размер оплаты труда.

Как оплачивают декретный отпуск в 2018 году

Вид пособияМинимальный и максимальный размер в 2018 годуКомментарий
Пособие по беременности и родам Минимум – 43 675,4 руб. ((9489 × 24) : 730 × 140)Максимум – 282 493,15 руб. ((718 000 + 755 000) : 730 × 140) Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2018 года составляет 9489 руб. (до 31 декабря был 7800 руб.)Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 632,76 руб. Выплачивается за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 873,54 руб. Может получить мама или папа – на выбор
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Минимум:

  • на первого ребенка – 3795,60 руб.;
  • на второго и последующих детей – 6327,57 руб.

Максимум – 24 536,57 руб.

Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два года.Пособие может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком (например, бабушка)

Декретный отпуск в 2018 году

В законодательстве нет понятия «декретный отпуск». Некоторые под таким отпуском поразумевают два оплачиваемых отпуска мамам — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Но обычно декретным называют отпуск по беременности и родам. А отпуск по уходу за ребенком принято считать «детским».

Срок отпуска. Пособие по беременности и родам выплачивается работнице за период отпуска по беременности и родам. Продолжительность исчисляется в календарных днях. Выходные и праздничные дни входят в общее количество дней отпуска.

Таблица 1 Продолжительность отпуска по беременности и родам

* Количество дней со дня рождения ребенка (детей).

Отпуск может быть меньше. Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам сотруднице с даты, указанной в заявлении. Эта дата может не совпадать с датой выписки больничного листа. За время работы беременная получает зарплату. Пособие по беременности и родам начислите только за дни декретного отпуска.

Оформление декретного отпуска в 2018 году

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании заявления работницы и листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).

Образец заявления на декретный отпуск по беременности и родам

Скачать бланк заявления на отпуск по беременности и родам>>>

Как рассчитывается декретный отпуск в 2018 году

Пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам смотрите в табл. 2 ниже. Он применяется при расчете пособия при страховом стаже более шести месяцев.

Таблица 2 Алгоритм расчета декретного пособия в 2018 году

Порядок действийПоясненияСсылка
1-й этап. Расчетный период
Шаг 1. Определите расченый период 2017 и 2016 годы Ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ
Шаг 2. Проверьте, можно ли заменить годы расчетного периода Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет. Замена лет должна увеличить размер пособияЗаменять годы можно не любыми годами, а только годами, непосредственно предшествующими расчетному периоду Ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/160617-dekretnyy-otpusk-v-2018-godu

Изменения в декретном отпуске 2018 — Год 2018

Выход в декрет уже сам по себе является важным событием в жизни будущей мамы. Это одновременно радостное мероприятие, но в то же время очень затратное.

Работать молодая мамочка какое-то время не сможет, а содержать карапуза как-то нужно.

Вот тут-то и приходит на помощь государство, которое предлагает ряд выплат, положенных женщине, собирающейся в декретный отпуск в 2018 году.

Кто и на какой срок имеет право на выход в декрет в России

Согласно российскому законодательству в декрет имеет право выйти любая трудоспособная женщина. А сам отпуск представляет собой время, которое предоставляется сотруднице по беременности и родам. Причем продолжительность декретного отпуска будет разной.

Согласно нормам установлена следующая продолжительность декретного отпуска:

  • 140 календарных дней, в случае если не было осложнений во время родов;
  • к основному времени добавятся еще 16 дней, если осложнения в родовой деятельности все же были;
  • 194 календарных дня получат роженицы одновременно нескольких детей;
  • 70 дней выделяется женщинам, усыновившим ребенка;
  • 110 дней поучает сотрудница, усыновившая двух и более детей.

Декретный отпуск начинается с тридцатой недели беременности. В случае ожидания многоплодной беременности срок сдвинется на две недели назад и составит 28 недель.

Новый закон: максимальная сумма выплат

При выходе в декрет женщина может рассчитывать на следующие виды выплат:

1. При постановке на учет на ранних сроках

Если будущая мамочка встала на учет до двенадцати недель беременности, то она гарантированно получит единовременную выплату. В 2018 году ее размер составит 613,14 рублей. Для ее получения необходимо представить справку о том, что сотрудница встала на учет, а также справку по беременности и родам.

2. Выплаты по беременности и родам .

Размер выплат зависит от статуса матери:

  • работающей маме расчет будет вестись исходя из заработной платы за два предшествующих беременности года;
  • неработающей маме положены только выплаты социальных пособий, а это не более 613,14 рублей;
  • студентке-очнице можно рассчитывать только на свою стипендию (а минимально это около полутора тысяч рублей);
  • женщине, служившей в армии по контракту, расчет будет произведен исходя из ее денежного довольствия (ее средний размер составит 30000 рублей).

В цифрах картина может быть следующей :

Продолжительность декрета, дни

Средний размер выплат, рублей

Источник: zakony-2018.ru

Текущая ситуация, которая характеризует экономику России не с самой позитивной стороны, заставляет россиян хорошенько подумать, прежде чем решиться на рождение ребенка.

Появление младенца – это не только радостные эмоции, первые улыбки и умилительное агуканье.

В текущих условиях дети – это еще и огромная ответственность, ведь даже если не замахиваться на все самое лучшее, они требуют хотя бы минимума необходимых вещей в виде кроватки, коляски, предметов гигиены, одежды и смесей.

Ситуация обостряется еще и тем, что на долгий период времени мама ребенка выбывает из категории трудящихся людей. Любая финансовая помощь со стороны работодателя или государства будет весьма кстати. Не вызывает удивления тот факт, что россияне, которые готовятся стать родителями, регулярно отслеживают все изменения, связанные с декретными выплатами.

Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации. Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в 2018 году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители.

Что такое декретные выплаты?

Согласно российскому законодательству, декретом называется отпускное время, предоставляемое сотрудницам предприятия по беременности и родам.

Нормы трудового права предусматривают осуществление выплат, связанных с этим отпуском. Они производятся как до рождения малыша, так и после этого события.

На уход в декрет и выплату связанных с ним пособий могут претендовать практически все категории женщин:

  • трудоустроенные гражданки. Они должны обращаться за оформлением выплат в отдел кадров по месту работы;
  • женщины, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели. Местом обращения в этом случае выступают соцорганы по месту жительства или прописки, а величина декретных выплат будет иметь прямую зависимость от осуществленных социальных взносов;
  • россиянки без места работы (те, кто был уволен из-за ликвидации фирмы или предприятия на протяжении 12 месяцев до занесения их в категорию безработных лиц). Напомним, что выплаты безработным матерям будут происходить, только если они официально состоят на учете в службе занятости. Для оформления пособий нужно отправиться в орган соцзащиты. Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут;
  • студентки очной формы обучения. Размеры их пособий имеют строгую зависимость от получаемой стипендии. Местом оформления является деканат университета;
  • россиянки, которые проходят службу в рядах армии на контрактной форме. Им нужно оформиться в отделе кадров;
  • граждане, усыновившие малыша. Адресом для оформления выплат в данном случае является орган соцзащиты.

Изменений касательно порядка расчета сумм декретных выплат в 2018 году не зафиксировано.

Тем не менее, стоит указать на тот факт, что в 2017 году вступило в силу изменение в социальном законодательстве, согласно которому уплата взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, а также взносов по временной нетрудоспособности и материнству, теперь регулируется по главе 34 Налогового кодекса Российской Федерации.

Источник: http://2018-2018.ru/ekonomika/izmeneniya-v-dekretnom-otpuske-2018.html

Больничные и декретные выплаты увеличат с 2018 года — Экономика — МК

Важное условие — быть трудоустроенным официально и зарабатывать не слишком мало

3 ноября 2017 в 14:18, просмотров: 43667

Минтруд подготовил для россиянок приятный сюрприз: со следующего года работающие дамы, готовящиеся к пополнению в семействе, смогут рассчитывать на бОльшую поддержку от государства в материальном плане.

Размер ежемесячных выплат во время декретного отпуска вырастет на 3,5 тысячи рублей, что может оказаться существенным для многих граждан.

Правда, на выросшую сумму — в 61 тысячу рублей — смогут рассчитывать только те россиянки, что в предыдущие два года зарабатывали, как минимум, не меньше. Выплаты по больничным тоже пообещали поднять.

фото: Наталья Мущинкина

Итак, в 2018 году максимальный размер декретных составит 61 375 рублей в месяц, что на 3 542 рубля больше, чем в текущем году. Такого же размера достигнет максимальный размер больничных выплат.

При этом в Минтруде рассказали «РГ», что для подобных выплат и по больничным листам, и по беременности необходимо иметь официальный заработок за 2017 год не менее 755 тысяч рублей (что примерно равняется 63 тысячам в месяц), за 2016 год требуемый заработок — 718 тысяч рублей (около 60 тысяч в месяц). Те граждане, что зарабатывали меньше, будут получать выплаты в меньшем размере.

В ведомстве напомнили, что, по закону, декретный отпуск длится по закону 140 дней, в течение которых женщина может рассчитывать на такую сумму выплат (опять же, если зарплата была соответствующей). По истечении этого срока работающая россиянка имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и также получать выплаты, однако их размер будет существенно ниже — всего 24 503 рубля.

Для не работавших по причине предыдущего «декрета» гражданок или тех, кто работал, но получал зарплату не более МРОТ, выплачивается пособие по беременности и родам в размере 35 921 рубль, по уходу за ребенком — 3 120 рублей в месяц. ЧТо касается дам, которые официально нигде не трудились в 2016-2017 годах, они смогут рассчитывать на материальную помощь только при обращение в органы соцзащиты.

Как пояснили в Минтруде, возможность увеличить размеры выплат в следующем году возникла из-за изменения расчетного периода: в текущем году в расчет брали 2015-2016 годы, а в следующем — два года, включая текущий, в котором была произведена индексация.

Источник: http://www.mk.ru/economics/2017/11/03/bolnichnye-i-dekretnye-vyplaty-uvelichat-s-2018-goda.html

Декретные выплаты в 2018 году

Декретные выплаты в 2018 году

В условиях кризиса вопрос деторождения встает очень остро. И это неудивительно, ведь ребенка необходимо не только родить и воспитать, но и дать ему хорошее образование. Именно поэтому большинство родителей рассчитывают не только на собственные финансовые возможности, но и на материальную поддержку со стороны государства.

Из этой статьи вы узнаете, какие предусмотрены декретные выплаты в 2018 году, и другие подробности относительно пособий, которые положены мамам при рождении ребенка.

Что такое декретные выплаты?

Декретные выплаты представляют собой материальную помощь беременной женщине как перед, так и после рождения ребенка. В действующем законодательстве данная норма закреплена. Декретный отпуск – это период, когда женщина вынашивает ребенка. В это время ей должно быть выплачено пособие со стороны государства.

Приведем категории женщин, которым, в соответствии с российским законодательством, предусматриваются выплаты по беременности:

  • для женщин, которые заняты в сфере производства (в любой);
  • для женщин – индивидуальных предпринимателей;
  • для женщин-безработных;
  • для девушек-студенток;
  • для приемных родителей (опекунов);
  • для женщин, которые проходят службу в армии РФ.

Обратите внимание, что размер выплат для каждой отдельной категории может быть разным, в связи с тем, что они зависят от таких моментов, как отчисления в ПФР, постановка на учет в службе занятости и многие другие факторы.

В 2017 году не было принято каких-либо законов, не было внесено на рассмотрение Госдумы законопроектов, способных кардинально изменить декретные выплаты в 2018 году. Между тем, размер их в целом будет увеличен.

Виды декретных пособий в 2018 году

Для получения декретных пособий, женщина должна собрать все требуемые документы, которые нужно предоставить в соответствующие организации для того, чтобы должным образом оформить выплату. Давайте рассмотрим более подробно каждый вид декретных пособий в отдельности.

Напомним, что материальная помощь от государства выплачивается за 140 дней декрета в таком порядке:

  • за 70 дней – до рождения ребенка;
  • через 70 дней – после рождения ребенка.

При рождении двойни (тройни) или в случае с возникновением осложнений при родах период количества учитываемых дней становится больше – от 156 до 194 дней.

1. Единоразовое пособие в случае постановки на учет на ранних сроках беременности в 2018 году

После того, как женщина узнает о том, что она беременна, ей следует, не откладывая, обратиться в женскую консультацию по месту своей прописки. Далее врач поставит беременную на учет, но при этом срок беременности не должен быть более 12 недель. Если срок будет больше, то единоразовое пособие в случае постановки на учет на ранних сроках беременности начислено не будет.

Размер единоразового пособия составляет немного более 600 рублей (если быть точнее, то 01. 02. 2017 — 613 рублей 14 копеек). И, несмотря на то, что сумма данного пособия не огромная, все же не лишним будет воспользоваться материальной помощью от государства. Но не забудьте собрать документы, которые подтверждают:

  • факт беременности;
  • место, где беременная женщина стоит на учете.

Срок, в который назначается единовременное пособие — до 10 календарных дней, начиная от даты приема, а также регистрации справки о постановке на учет до 12 недель беременности.

2. Пособие по беременности и родам в 2018 году

Как уже было упомянуто, размер декретных выплат в 2018 году будет зависеть от социального статуса беременной женщины, а именно от того, работает ли она, учится или является безработной. Напомним, что данная выплата также относится к единоразовым компенсациям от государства.

Рассмотрим особенности, влияющие на размер пособия по беременности и родам более детально:

  • для женщин, которые работают, размер выплаты будет равен среднему месячному заработку за два последних года работы (к примеру, период 2016-2017 годы);
  • для женщин, которые трудились в организации (на предприятии), которое было ликвидировано (сокращено), предусмотрена компенсационная выплата от соц. органов;
  • для женщин, которые совмещали одновременно несколько рабочих мест, предусмотрена компенсация от каждой компании, в которой она осуществляла трудовую деятельность;
  • для женщин, которые обучались в учебных заведениях (среднего/ высшего профобразования) размер пособия составит приблизительно 1 340 рублей (выплата зависит от размера стипендии – чем больше стипендия, тем меньше размер пособия);
  • для женщин-военнослужащих предусмотрена выплата в размере 30 000 рублей (при условии службы в армии РФ по контракту).

Таким образом, становится очевидным, что размер пособия будет отличаться для каждой из вышеперечисленных категорий.

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году составит:

  • минимальная сумма – 34 521 рубля;
  • максимальная сумма – 266 191 рубля (в 2017 году).

В ФСС сообщили, что в 2018 году увеличится размер пособия по беременности и родам. Сумма выплат составит 282 000 тысячи рублей (+ 16 000 рублей по сравнению с 2017 годом). Изменение суммы компенсации основывается на том, что будет приниматься во внимание база для начисления страховых взносов на период 2017 года.

В ФСС также заявили, что увеличится и размер пособий при многоплодной беременности и при осложненных родах. При этом точные суммы выплат на 2018 год пока не были озвучены.

Несмотря на то, что суммы компенсационных выплат со стороны государства не такие большие, но это может стать своевременной материальной поддержкой молодым семьям и поможет немного пополнить бюджет.

Размер материальной помощи в связи с рождением ребенка в 2018 году

Родителям ребенка (как матери, так и отцу) может быть предоставлена материальная поддержка от государства, как на первого, так и на последующих детей, которая также является единоразовой.

Отметим, что компенсация должна быть оформлена в 6-месячный срок с момента появления малыша на свет. С учетом инфляции (5,1%), размер пособия будет составлять приблизительно 16 350 рублей.

Добавим, что размер детских пособий в районах Крайнего Севера будет больше, чем в других регионах, из-за тяжелых условий труда. На Севере действую собственные территориальные коэффициенты, влияющие на конечный размер пособия.

В целом, размеры декретных пособий и детских выплат в основном плавающие и еще могут поменяться в 2018 году. Мы следим за ситуацией и в случае каких-либо изменений вносим правки в эту страницу.

Источник: https://VesGod.com/dekretnye-vyplaty/

__________________________________________
Ссылка на основную публикацию